訪問看護ステーションリカバリー浅草事務所の看護師求人情報
所在地：
東京都台東区花川戸1-11-4 NWビル花川戸7階
募集中求人件数1件
2026.04.07 更新
訪問看護ステーションリカバリー浅草事務所の特徴
・2013年の創業以来「もう一人のあたたかい家族」を企業理念に掲げ、訪問看護サービスを提供しています。多くの方々からのご支援により当社は、2022年2月3日に株式上場（グロース市場）し、現在は全国に30拠点のステーション運営をしています。
・「医療従事者が働きやすいと思える環境をつくり続けること」「働きやすい環境づくりのために努力を惜しまないこと」が重要だとリカバリーは考えています。お仲間になったみなさまに「働きやすいな」「入職して良かったな」と思っていただける環境づくりを、従業員一丸となって目指しています。
・対象疾患は、ALSや多系統萎縮症などの難病、糖尿病などの慢性疾患、末期がん、認知症、脊椎損傷、脳血管疾患など多岐にわたります。
訪問看護ステーションリカバリー浅草事務所の情報
訪問看護ステーションリカバリー浅草事務所の情報
名称
Recovery International株式会社 訪問看護ステーションリカバリー浅草事務所
所在地
東京都台東区花川戸1-11-4 NWビル花川戸7階
アクセス
都営浅草線/東京メトロ銀座線 「浅草駅」徒歩2分
施設形態
訪問看護
在籍看護師情報
【看護師年齢層】 20-40代在籍（法人全体）
【ママ・パパナース】 在籍あり(法人全体)
訪問看護特有の情報
【電子カルテ】 有り
【医療依存度】 普通
【ターミナル患者】 少数
【精神疾患患者】 少数
【体制】 担当制
【訪問先】 個人宅、施設内
【主な訪問時間】 30分;60分;90分
【訪問件数】 4件～4.5件
【訪問時の移動手段】 自転車
【オンコールについて】 ・入社4ヶ月目以降から担当します ・月1-2回 ・主な内容:相談連絡（服薬タイミング、心理的不安の相談） ・鳴るのは21:00まで。それ以降はほとんど鳴りません。 ・日中しっかり訪問しているのでステーション全体で3日に1回鳴る程度です ・駆けつけ頻度:3日に1回程度 ・オンコール時の訪問車:電動自転車またはタクシー利用
【独り立ちの時期】 3-6ヶ月
その他勤務情報
・担当受け持ち制（主担当・サブ担当）
施設に関する情報
・えるぼし認定（二つ星）を取得しています。 「えるぼし認定」とは、女性活躍推進に関する法律の一定基準を満たした優良な企業を認定する制度です。 【いきいき働ける環境づくり】 1：社内サイト“リカマル”：社内のお知らせや業務連絡は事業所ごとのミーティングのみではなく、社内サイト「リカマル」から確認することができます。また、お知らせや業務連絡のみではなく、社長コラムや新入社員紹介、サンクスメッセージ等、事業所の垣根を超えた横のつながりを強化するコンテンツも充実しています。 2：社内環境改善のための意見箱：「日常のちょっとした違和感」「こうなればもっと良くなりそう」等の要望を即座に吸い上げられるよう、オンライン社内意見箱を設置し、社内環境の改善に役立てています。既にいくつもの 案が可決され、社内ルールの取り組みに反映しています。多様な意見を尊重し、より良い会社づくりを目指しています。 3：共創を重視した社内企画：部署横断型の“共創型育成プロジェクト”を毎年開催しています。「みんなの不安を自信に変える」のスローガンのもと、2024年度はビジネスマナー研修を企画しました。また、社内イベントやインスタグラムも有志のメンバーで協働しながら運営しています。社員一人ひとりの「やってみたい」「誰かの役に立ちたい」という気持ちを大切にしながら、一緒に成長できる場づくりを進めています。
スタッフの声
・一番印象に残っているエピソードについて 業務副部長に「ターミナルの方と接するときに心掛けていることは何か」を聞いた時に、「やり残したことはないか」を聞き、それを実現できるように関わっていると話しがありました。その話がとても印象的でした。 それを実現できたと思えたのが、大手テーマパークが好きながん末期の利用者様との関わりです。 本当は大手テーマパークにもう一度行きたいけど、病気のこともあるし、コロナ禍で難しいとご本人も諦めかけていました。スタッフ全員で「どうしたら実現できるか」を話し合いました。そんな中で、「症状が落ち着いている今がチャンス」というタイミングがきて。娘様やケアマネジャーさんに相談し、利用者様とも話し合い、大手テーマパークに行くことができました。利用者様も「楽しかった。行けてよかった」と、とても喜んでくださいました。利用者様と娘様の思い出づくりにもなったのかなって。在宅だからこそ実現できた貴重な経験です。
職場の雰囲気
当社の一番の自慢は、スタッフの約8割が「面接時の職場の雰囲気」を入社の決め手にしているほどの“雰囲気の良さ”です。“利用者目線”を大切にする「あたたかい」思いを持った仲間が集まっており、年齢・経験に関係なく、意見を出しあえる環境です。
