ナース専科 転職
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静清リハビリテーション病院の看護師求人情報

所在地:

静岡県静岡市葵区春日2-12-25

募集中求人件数2件
2025.12.09 更新
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ひとこと特徴

静清リハビリテーション病院の特徴
回復期医療を担う、地域密着型のリハビリテーション病院です。 総合病院との連携パスで情報の共有化を図り、発症早期の受け入れを行います。チーム医療で行う集中リハビリにより早期退院を支援し、脳卒中ネットで地域リハビリ医療の1拠点となることを目標としています。 入職後は先輩看護師がしっかりサポートいたしますので、ブランクが長い方も歓迎いたします。 あなたが培ってきた経験やスキル、そして人としての温かさを、是非当院で活かしませんか。
詳しい求人情報をもらう
2025.12.09 更新
正准問わず

常勤(夜勤あり)

給与

想定年収462.0〜522.0万円

想定月収:38.5〜43.5万円

配属先

病棟

2交代制
残業少なめ
車通勤可
電子カルテあり
期間限定
詳しくはこちら
2025.11.28 更新
正准問わず

常勤(日勤のみ)

給与

想定年収420.0〜480.0万円

想定月収:35.0〜40.0万円

配属先

病棟

残業少なめ
車通勤可
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期間限定
4週8休以上
詳しくはこちら

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静清リハビリテーション病院の情報

名称

医療法人社団アール・アンド・オー 静清リハビリテーション病院

所在地

静岡県静岡市葵区春日2-12-25

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アクセス

静岡鉄道柚木駅下車 徒歩3分 静岡鉄道春日町駅下車 徒歩4分 バス下横田下車 徒歩3分

施設形態

その他

診療科目

内科、リハビリテーション科

在籍看護師情報

看護師在籍数
約89名
日勤時
看護師5‐7名+看護助手2‐3名
夜勤時
看護師1‐2名+看護助手1名

【看護師年齢層】 平均年齢33歳(20代‐70代と幅広く活躍中)※2024年4月時点

【ママ・パパナース】 [在籍]あり [産前産後休業・育児休業取得率(女性)]100%(2023年度実績:30名) [育児休業取得率(男性)]71%(2023年度実績:5名)

この施設特有の情報

【電子カルテ】 有り

施設に関する情報

[リハビリスタッフ] 総数200名が在籍しています。 [ハード面] ・壁紙、カーテン、病室入り口のデザイン枠、照明等、各フロアごとにイメージを変えています。 ・スタッフステーションは開放的で、気軽に声をかけやすいです。 ・浴室は在宅復帰を考えて、自宅のものに近い作りになっています。

staffVoice

スタッフの声

[30代・女性] 配属先は、重症度がいちばん高め(全体の7割)の方が入院されている5階病棟です。 育児と両立しながら平日のみ、日勤常勤で勤務しています。 子育て理解があるので、子どもが体調を崩したときも突発で休ませてもらえたり、土日祝休みにも対応していただけているので、とても助かっています。 基本的に定時で帰れていますし、業務中にスタッフ同士が声を掛け合って業務の偏りがないかなど確認し合い、定時で帰ろうという動きがあります。 夜勤には入っていないのですが、看護師2名体制で補助1名の手厚い配置ということもあり、仮眠も皆さん2時間しっかり取れています。

職場の雰囲気

中途入職のスタッフも多く風通しの良い雰囲気です。

もっと詳しく知りたい方はこちら
3年連続看護師転職No.1
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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!

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