ナース専科 転職
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    ナース専科 転職を運営する株式会社エス・エム・エスは東証プライム市場上場の株式会社です。

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    ナース専科 転職を運営する株式会社エス・エム・エスは、厚生労働省の「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」において、第1回の医療分野認定事業者として認定されております。

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    運営元である株式会社エス・エム・エスは厚生労働大臣の認可(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-190019)を受けた会社です。人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しております。

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株式会社シーユーシー・ホスピス(ReHOPE輝の杜)の看護師求人情報

所在地:

神奈川県横浜市瀬谷区五貫目町10-38

募集中求人件数1件
2025.09.25 更新
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ひとこと特徴

株式会社シーユーシー・ホスピス(ReHOPE輝の杜)の特徴
シーユーシー・ホスピスではがん末期や神経難病に特化したホスピス型住宅ReHOPE(リホープ)の運営とその施設居住者に向けた訪問看護・訪問介護を提供しています。 特定の地域や施設での勤務ではなく、全国の施設を数ヶ月ごとに異動しながら、施設内訪問看護(通常業務)を行うポジションです。施設の入居増や新規施設立ち上げ支援など、人員が必要となる施設に赴き業務を行います!
詳しい求人情報をもらう
新着
2025.09.25 更新
正看護師

常勤(夜勤あり)

給与

想定年収521.5〜638.1万円

想定月収:39.7〜46.1万円

配属先

【全国】看護介護支援チーム

2交代制
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
電子カルテあり
教育充実
詳しくはこちら

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株式会社シーユーシー・ホスピス(ReHOPE輝の杜)の情報

名称

株式会社シーユーシー・ホスピス 株式会社シーユーシー・ホスピス(ReHOPE輝の杜)

所在地

神奈川県横浜市瀬谷区五貫目町10-38

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アクセス

看護介護支援チームのは全国のReHOPEを舞台に活躍していただきます。 各拠点には3-6ヶ月程度の単位で勤務し、全国の人員が必要な施設に赴任します。

施設形態

施設

在籍看護師情報

看護師在籍数
法人内約500名
常勤
日勤帯8-10名、夜勤帯3-4名
日勤時
8-10名
夜勤時
3-4名

【看護師年齢層】 全職種平均42.8歳

【ママ・パパナース】 在籍あり。産休・育休取得率、育休復帰率は男女ともに100%

施設特有の情報

【電子カルテ】 有り iBowまたはカナミックを使用

その他勤務情報

チーム制で看護管理者が作成したその日の訪問ルート表に基づき居室へ訪問します。

staffVoice

スタッフの声

・病気の治療ではなく、「ご入居者さまの残された時間をどう過ごしていくか」という視点でケアにあたれる点に非常にやりがいを感じます。それを実現するために、施設のスタッフと「こうしたらいいんじゃない?」「これをしてみたら、喜んでくれたよね」などと、意見を出し合っている瞬間がとても楽しいですね。例えば、病院では呼吸器をつけた状態の飲食は危険だからと制限されていましたが、ここではご入居者さまの気持ちひとつで自由にできます。会社全体が「寄り添っていける・寝たままじゃない・最後まで自分らしさ」を体現しており、自分の中の看護観が変わりました。 ・私は3年間の病院経験しかなく、今まではある程度対象の疾患が決まっていましたが、ホスピスでは様々な疾患の方がいる中で、対応方法や働き方が不安でした。入社研修とOJTにて、疾患ごとのケアや訪問看護と病院の働き方・関わり方の違いも実際に体験できて、入社前に感じていた不安はわりとすぐに解消できました。入社時研修は同期とケーススタディや今までの体験談共有の研修を通して、仕事の会話からお互いの考え方が理解できる内容でした。配属施設の違う同期とも交流でき、心強くかったです!

職場の雰囲気

【社内文化・風土】 スタッフで理念や価値観を共有し、仕事に対して誇りとやり甲斐を持てるような文化・風土です! ・社内表彰制度 掲げる行動規範を体現した個人や施設を表彰する制度です。 入居者に職種を越えてチームで寄り添えた施設や、テクニカルな清掃で施設を支えた個人スタッフの表彰など、現場視点で称賛します。 副賞として旬のフルーツが贈られ、ご入居者さま・スタッフで一緒にいただくことも。 ・エピソードキャンパス 年に1回、入居者さまとのエピソードを共有し合い、共感を集めた拠点を表彰する全社イベントです。 他拠点の寄り添いを知ったり、自分のケアに悩んだときの支えになったりと、社員が毎年楽しみにしているイベントです。 ・社内報 3ヶ月に1回発行されます。全国の拠点の取り組みをピックアップした記事が掲載され、ご入居者様のケアやその裏側の想いをインプットできます。 ・教育研修制度 一人ひとりがスキルを磨き、ご入居者さまの信頼、そして、働きがいを保ち続けられる職場を目指し、多くの学びの機会を用意しています。制度の詳細は「教育制度」にてご確認ください。

URL

https://cuc-hospice.com/recruit/
もっと詳しく知りたい方はこちら
3年連続看護師転職No.1
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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!

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