ナース専科 転職
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ふくろう訪問看護ステーションの看護師求人情報

所在地:

千葉県千葉市若葉区若松町959-6

募集中求人件数0件
2025.07.16 更新
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ひとこと特徴

ふくろう訪問看護ステーションの特徴
病気があっても自分らしく安らげる自分の家で過ごす方法がきっとあります。 訪問看護は医療に限らず介護もリハビリもできます。 生活の中で体調が安定する様にアドバイスもできます。 “在宅療養者の方々が困っていること不便に思っていることをサポートする”を企業理念に掲げ 看護師が訪問した際には療養環境を含め状況を把握するようにしています。 安心して家で過ごせる。 そんな当たり前を実現出来る様にする事が私たちの願いです。
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ふくろう訪問看護ステーションの情報

名称

ジェントルエイド株式会社 ふくろう訪問看護ステーション

所在地

千葉県千葉市若葉区若松町959-6

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施設形態

訪問看護

在籍看護師情報

看護師在籍数
常勤 3名
常勤
3

【看護師年齢層】 平均年齢 57 歳(40 代-60 代後半が在籍)

訪問看護特有の情報

【病院の併設】 無し

【医療依存度】 普通

【ターミナル患者】 少数

【精神疾患患者】 少数

【小児患者】 無

【体制】 未確認

【訪問先】 個人宅、施設内

【主な訪問時間】 30分;60分

【訪問件数】 2~3件

【オンコールについて】 月7回程度 ※男性原則常勤が担当しますが、有事の際にはパートの方にも協力依頼・相談させていただければと考えております。 ※オンコール対応は、入職4ヶ月後を目安に少しずつ対応していきます。

【独り立ちの時期】 1-3ヶ月程度、要望によって延長も可能。(安心して訪問出来るまでを目安とします) オンコール対応時の同行も可能です。

staffVoice

スタッフの声

管理者インタビュー Q:なぜこの仕事をしているんですか? A:御家族と共に在宅介護を行い、専門職として家族を支える事で最期を迎える場所を選べる手助けをしたいからです。 Q:事業所で大切にしていることは何ですか? A:利用者を支える関係者(家族・医師・ケアマネジャー・リハビリ・介護士・福祉用具)の方々とのコミュニケーション と、みんなで一緒に支え合う意識と利用者さんの為に一生懸命になる事です。 Q:今後、どの様な事業所にしたいですか? A:利用者さんの為に、それぞれの職員が何が大切か考え、相談して行動する仲間でステーションを盛り上げていきたいです。

職場の雰囲気

・ 利用者に対して 訪問看護は「利用者を看て、家族を診て、家を観る」事が大切だと考えています。 ・ スタッフに対して 看護師の知識や技術は、努力をすれば身につくモノです。しかし、求職される方の性格・姿勢・ 思いやる気持ちは個人毎に異なります。チームとして業務を行いますが、利用者やその家族、関 係職種にとっては職員個人が窓口となるので人となりが大切です。自分でも気が付かない素晴ら しい感性を発見し魅力ある人になってほしいと考えています。その為、職員個人の生活はとても 重要なので生活と仕事が両立出来るように努めています。 ・ 組織作りに対して 管理者の役割は事業所の運営です。最終決議は法人代表者が行いますが、管理者に可能な限 り決裁権を与えています。 法人代表者も事業所で勤務をする際は管理者の部下となります。管理者と共に温かみのある穏 やかな組織作りをするパートナーの採用が急務です。

URL

https://uniple.work/fukurou-gentle-aid/
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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

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ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!

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