かとう小児科・内科クリニックの看護師求人情報

所在地:

愛知県蒲郡市旭町8-12

募集中求人件数1
2025.09.25 更新
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事業所画像1枚目

ひとこと特徴

かとう小児科・内科クリニックの特徴
「かとう小児科・内科クリニック」は、地域に根差したかかりつけ医として小児から成人まで幅広い世代の診療を行っています。 特に小児科診療では発熱や感染症、予防接種、乳幼児健診などに対応し、内科では生活習慣病をはじめとした一般内科診療を行い、家族全員が安心して通える医療を提供しています。 看護師の方は、診察介助や予防接種の準備・対応、患者さまやご家族への丁寧な説明など、多彩な業務に携わることができます。地域医療に貢献しながら、小児科と内科両方のスキルを磨きたい方に適した環境です。

かとう小児科・内科クリニックの求人情報は最新でない可能性があります。 キャリアパートナーから最新情報をご紹介させていただきますので、お気軽にお問合せください。

2025.09.25 更新
正准問わず

非常勤(日勤のみ)

給与

時給1,330円〜
昇給あり
車通勤可
電子カルテあり
募集休止
2025.09.04 更新
正看護師

常勤(日勤のみ)

給与

想定月収20.0〜21.0万円

配属先

外来

昇給あり
退職金あり
車通勤可
電子カルテあり

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かとう小児科・内科クリニックの情報

名称

かとう小児科・内科クリニック

所在地

愛知県蒲郡市旭町8-12

アクセス

JR蒲郡駅より徒歩7分

施設形態

クリニック(外来)

診療科目

内科、小児科

在籍看護師情報

看護師在籍数
8名(非常勤含む)
常勤非常勤
2名6名
日勤時
3名
夜勤時
0名

【看護師年齢層】 40代‐50代

【ママ・パパナース】 在籍有り(産休復帰者1名あり)

診療所特有の情報

【医師人数】 2名

【電子カルテ】 有り パソコン操作有り

【1日の外来人数】 平均70名程度 繁忙期100名程度

【往診時の同行】 無し

【夜勤回数目安】 無し

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給与

想定年収:277.1〜415.4万円

想定月収:18.8〜28.7万円

配属先

外来

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常勤(日勤のみ)

正准問わず

給与

想定年収:300.0〜360.0万円

想定月収:25.0〜30.0万円

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非常勤(日勤のみ)

正准問わず

給与

時給:1,500〜1,800円

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蒲郡競艇場前

常勤(日勤のみ)

正准問わず

給与

想定月収:25.0〜27.0万円

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常勤(日勤のみ)

正看護師

給与

想定年収:405.0〜450.0万円

想定月収:27.0〜30.0万円

配属先

訪問診療

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常勤(夜勤あり)

正看護師

給与

想定年収:394.4〜506.4万円

想定月収:26.2〜33.2万円

配属先

病棟

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常勤(夜勤あり)

准看護師

給与

想定年収:332.4〜468.4万円

想定月収:22.2〜30.7万円

配属先

病棟

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常勤(日勤のみ)

正准問わず

給与

想定年収:423.8〜475.6万円

想定月収:26.7〜30.1万円

配属先

外来

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非常勤(日勤のみ)

正准問わず

給与

時給:2,000〜2,200円

配属先

外来

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非常勤(日勤のみ)

正准問わず

給与

時給:1,500〜1,600円

配属先

外来

詳しくはこちら

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!

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