特別養護老人ホーム いこいの看護師求人情報

所在地:

神奈川県小田原市久野4406-1

募集中求人件数2
2026.02.18 更新
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事業所画像1枚目

ひとこと特徴

特別養護老人ホーム いこいの特徴
社会福祉法人 憩は2011年に設立、2013年に「特別養護老人ホームいこい」開設。 四季折々の恵を感じることのできる自然に囲まれた地域です。周辺にはいこいの森やわんぱくらんど、辻森植物園などがあります。 入居者100名ユニット型(全室個室)、ショートステイ20名
2026.02.18 更新
正准問わず

常勤(日勤のみ)

給与

想定年収388.3〜447.2万円

想定月収:25.9〜29.7万円

昇給あり
退職金あり
車通勤可
電子カルテあり
4週8休以上
2026.02.18 更新
正准問わず

非常勤(日勤のみ)

給与

時給1,800〜2,000
年間休日120日以上
残業少なめ
車通勤可
電子カルテあり
募集休止
2026.02.18 更新
正看護師

常勤(日勤のみ)

給与

想定年収380.0万円〜

想定月収:25.7万円〜

残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
電子カルテあり

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特別養護老人ホーム いこいの情報

名称

社会福祉法人憩 特別養護老人ホーム いこい

所在地

神奈川県小田原市久野4406-1

アクセス

小田原駅新幹線口 (西口)より送迎あり。8:30-17:30に間に合う時間となっています。 看護師は皆車で出勤しており8:00-17:00勤務としていますが、車がない方は8:30-17:30でも可能です。

施設形態

特別養護老人ホーム

在籍看護師情報

看護師在籍数
4名
常勤非常勤
2名2名

【ママ・パパナース】 子育てへの理解は深いです。 子供の行事などで3日以上必要な場合も柔軟に対応しています。

特別養護老人ホーム特有の情報

【介護職員人数】 33名

【協力病院】 丹羽病院

【電子カルテ】 有り ワイズマン

【平均介護度】 3.64

【経管栄養/インスリン使用者数】 0名(2025年10月時点)

【夜勤回数目安】 無し

【オンコールについて】 オンコールは外部委託しているためありません。

【入浴介助】 看護師は入浴時の身体チェックなどは行うものの、着脱などの介助業務は介護士が行います。

その他勤務情報

看護師と介護士の業務分担はほぼ完全な分業制をとっております。

施設に関する情報

・利用者様情報:完全に寝たきりの方は少なく、食事時には車椅子などで移動する人が多いため、コミュニケーションが取れる方が多いです。 胃ろうやインスリン処置が必要な利用者は現在いません。(2025年10月時点) ・ICT化: 施設ではICT化を推進しており、センサー機器やWi-Fiを導入し、スマートフォンに切り替えています。

staffVoice

スタッフの声

人生の先輩方から多くを学べる環境です。そして、看護と介護の良い関係が実現しているオススメの職場です! (仕事する中で楽しい部分や辛い部分などありますか) 一番楽しいのは、利用者様の笑顔を見たときですね。やはり認知症の方が多いんですけど、本当に素直に笑ってくださったり、心から「ありがとう」といってくださると本当にこの仕事をやっていて良かったなと思います。辛い部分はそんなに無いかもしれません。

職場の雰囲気

「いこい」には先輩看護師が何人もいて、わからないことも親身に指導してくれて勉強になります。さらに、利用者様も皆さん人生の先輩なので、色々と学ばせてもらえてありがたいです。 介護と看護の間に壁がなく、意見交換はあっても揉めることはありません。とても良い関係で利用者様のケアができていると思います。いこいの良さの一つですね。

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想定月収:28.1〜34.5万円

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常勤(日勤のみ)

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給与

想定年収:373.0〜412.8万円

想定月収:24.8〜27.8万円

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非常勤(日勤のみ)

正准問わず

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常勤(日勤のみ)

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給与

想定年収:396.0〜408.0万円

想定月収:33.0〜34.0万円

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常勤(日勤のみ)

正准問わず

給与

想定年収:300.0〜420.0万円

想定月収:23.4〜35.0万円

配属先

一般職

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非常勤(日勤のみ)

正准問わず

給与

時給:1,500〜1,600円

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正准問わず

給与

想定月収:31.0万円〜

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常勤(夜勤あり)

正看護師

給与

想定年収:448.2〜516.2万円

想定月収:30.3〜34.9万円

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非常勤(日勤のみ)

正看護師

給与

時給:1,700円〜

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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書類選考・面接
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STEP07
アフターフォロー
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