ファミリア訪問看護ステーションの看護師求人情報

所在地:

千葉県野田市尾崎807-11

募集中求人件数0
2025.07.09 更新
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ひとこと特徴

ファミリア訪問看護ステーションの特徴
大きな組織の中では、個人の能力に合わせた指導は困難になります。実績を追及するのではなく、個人が楽しんで、看護できるようにスタッフの技術だけでなく、心に寄り添い、全人的に支える努力をしています。訪問看護は「一人で判断するのが不安」との声がありますが、『判断するのではなく、情報収集を現場でして、事務所に戻り、皆で検討するから、不安にならずに、自分の思う看護をしてきて欲しい』というのが、私の願いです。せっかく看護師になったのだから、『看護の楽しさ』を十分に味わって、人生を豊かにして欲しいと心から願っています。

ファミリア訪問看護ステーションの求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でもファミリア訪問看護ステーションへの最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

募集休止
2025.07.09 更新
正看護師

常勤(日勤のみ)

給与

想定年収358.9万円〜

想定月収:29.9万円〜

土日祝休み
年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
寮or住宅手当あり
未経験者歓迎
車通勤可
4週8休以上

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ファミリア訪問看護ステーションの情報

名称

株式会社メディケア ファミリア訪問看護ステーション

所在地

千葉県野田市尾崎807-11

アクセス

東武野田線「川間」駅より徒歩5分

施設形態

訪問看護

在籍看護師情報

看護師在籍数
3名
常勤非常勤
21

訪問看護特有の情報

【ターミナル患者】 多い

【精神疾患患者】 少数

【小児患者】 有

【体制】 チーム制

【訪問先】 個人宅

【主な訪問時間】 30分;60分

【訪問件数】 5件~6件

【オンコールについて】 月2回程度 ※オンコールについては、「患者様の不安」がオンコールにつながってしまう傾向にあります。日々、患者様やご家族様の心に寄り添い、不安要素を一緒に考え、軽減していく事で、オンコール対応回数が減り、患者様だけでなく、スタッフの負担も減るのではと考えております。その結果、当ステーションのオンコール対応回数は少なくなっています。

施設に関する情報

50名(医療保険:20、介護保険:30名)

職場の雰囲気

◎ワークライフバランスの考え方 看護師は女性が多く、活躍する世代としては、子育て世代が多く、家庭とのバランスを考慮しなくてはなりません。スタッフへは「仕事の変わりはいくらでも可能だが、母親の変わりはいないのだから、家庭を優先し、バランスが崩れない様に」という事を伝えています。 それが「楽しく看護をする」につながるからです。子供の具合が悪い時、学校や保育園の行事がある際には、無理せず休めるように配慮しています。職場でも家庭でも、訪問先でもいつでも笑顔でいられるよう、皆で力を合わせて、サポートできるシステムを目指しています。

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常勤(日勤のみ)

正看護師

給与

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想定月収:45.1〜51.6万円

配属先

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常勤(日勤のみ)

正看護師

給与

想定年収:500.0〜700.0万円

想定月収:35.3〜52.1万円

配属先

病院再建コンサル

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正看護師

給与

時給:1,650円〜

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南流山

鰭ケ崎

小金城趾

常勤(日勤のみ)

正看護師

給与

想定年収:700.0〜800.0万円

想定月収:45.1〜51.6万円

配属先

訪問看護リーダー

詳しくはこちら

常勤(日勤のみ)

正看護師

給与

想定年収:500.0〜700.0万円

想定月収:35.3〜52.1万円

配属先

病院再建コンサル

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常勤(日勤のみ)

正看護師

給与

想定年収:446.4〜471.6万円

想定月収:34.7〜36.8万円

配属先

訪問看護ステーション

詳しくはこちら

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

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登録
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求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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内定〜入職
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!

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