訪問看護キープオンの看護師求人情報

所在地:

愛知県名古屋市緑区砂田2-116

募集中求人件数1
2026.04.20 更新

ひとこと特徴

訪問看護キープオンの特徴
平成21年設立されました。名古屋市全域・豊明市を中心にサービスを展開している訪問看護ステーションです。地域の方から必要とされるステーションを目指しています。モットーは「夢と情熱を持って取り組む」です。
新着
2026.04.20 更新
正看護師

常勤(日勤のみ)

給与

想定年収324.0〜735.0万円

想定月収:22.5〜55.0万円

退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
電子カルテあり
4週8休以上

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訪問看護キープオンの情報

名称

株式会社キープオン 訪問看護キープオン

所在地

愛知県名古屋市緑区砂田2-116

アクセス

有松駅より徒歩19分

施設形態

訪問看護

在籍看護師情報

看護師在籍数
常勤4名、パート5名

【ママ・パパナース】 多く活躍しています

訪問看護特有の情報

【病院の併設】 無し

【電子カルテ】 有り

【医療依存度】 普通

【ターミナル患者】 少数

【精神疾患患者】 無

【小児患者】 有

【体制】 担当制

【訪問先】 個人宅、施設内

【主な訪問時間】 30分;60分

【訪問件数】 7件以上

【オンコールについて】 ・担当回数:5-7回/月程度(携帯付与) ※オンコール時の訪問車は自家用車です。 開始の時期:個人差があります。

【独り立ちの時期】 個人差があります。

施設に関する情報

【関連事業所】 ・訪問看護キープオン守山(愛知県名古屋市守山区小幡中 2-22-12第5深河ビル202) ・訪問看護 キープオン岡崎(岡崎市葵町 1-10 SIFセンタービル202) ・支援センター ナルミ(居宅介護支援)(名古屋市緑区砂田2丁目116)

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想定月収:31.5〜41.5万円

配属先

管理者候補

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給与

想定年収:343.0〜473.0万円

想定月収:26.5〜36.5万円

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常勤(日勤のみ)

正看護師

給与

想定年収:440.0〜500.0万円

想定月収:35.0〜40.0万円

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常勤(日勤のみ)

管理職

給与

想定月収:40.0万円〜

配属先

訪問看護管理者

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有松

中京競馬場前

徳重

常勤(日勤のみ)

正看護師

給与

想定月収:23.8〜32.5万円

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徳重

中京競馬場前

神沢

常勤(日勤のみ)

正看護師

給与

想定月収:25.0万円〜

配属先

訪問看護ステーション

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訪問看護ステーション なるみ

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神沢

徳重

相生山

常勤(日勤のみ)

正看護師

給与

想定年収:361.6〜507.4万円

想定月収:21.9〜30.9万円

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訪問看護ステーションデューン緑

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中京競馬場前

有松

前後

常勤(日勤のみ)

正看護師

給与

想定年収:405.6〜423.6万円

想定月収:31.3〜32.8万円

配属先

訪問看護ステーション

詳しくはこちら

メリィホーム有松

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有松

中京競馬場前

左京山

常勤(夜勤あり)

正看護師

給与

想定月収:23.0万円〜

詳しくはこちら

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!

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