介護老人保健施設サンライフかなぎの看護師求人情報

所在地:

青森県五所川原市金木町芦野200-301

募集中求人件数1
2026.03.23 更新
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事業所画像1枚目

ひとこと特徴

介護老人保健施設サンライフかなぎの特徴
介護老人保健施設サンライフかなぎは、明るく家庭的な雰囲気のもとで、常に利用者の立場に立ったサービスの提供を心掛けています。 ・ 運営母体:青森県内で介護老人保健施設やグループホームを運営する社会福祉法人峰寿会が運営しています。 ・ 施設概要:入所定員100名の大規模な施設であり、多床室を中心とした療養環境を提供しています。 ・ 利用者の状況:要介護4や要介護5といった比較的介護度が高い利用者様が多く、平均入所日数は長めです。 ・ ケアの特徴:手作りの食事の提供や衛生管理に注力し、身体を動かし仲間とふれあう趣味の活動を推奨しています。 ・ 子育て支援:同一敷地内に24時間対応の託児施設を備えており、子育て中の職員が働きやすい環境づくりに力を入れています。
2026.03.23 更新
正准問わず

常勤(夜勤あり)

給与

想定年収310.0〜520.0万円

想定月収:22.5〜37.5万円

2交代制
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
車通勤可
託児所あり
募集休止
2024.12.06 更新
正准問わず

常勤(日勤のみ)

給与

想定年収231.0万円〜

想定月収:16.5〜25.0万円

2交代制
残業少なめ
昇給あり
車通勤可
託児所あり

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介護老人保健施設サンライフかなぎの情報

名称

社会福祉法人峰寿会 介護老人保健施設サンライフかなぎ

所在地

青森県五所川原市金木町芦野200-301

アクセス

芦野公園駅より徒歩15分

施設形態

介護老人保健施設

在籍看護師情報

看護師在籍数
11名
常勤非常勤
9名2名
夜勤時
看護師1名 介護士3名

介護老人保健施設特有の情報

【定員】 100名

【介護職員人数】 常勤25名 内介護福祉士 常勤14名

【協力病院】 つがる西北五広域連合 かなぎ病院

【平均介護度】 3.31 【要介護度】 要介護1 6名 要介護2 21名 要介護3 19名 要介護4 28名 要介護5 17名

【定員に対しての入所率】 91%

【夜勤回数目安】 5回程度/月

【オンコールについて】 無し

【おむつ交換】 基本有り

【通院時の運転】 基本無し

施設に関する情報

個室:2室 2人部屋:19室 4人部屋:15室 <平均的な入所日数>1,251日 <3ヶ月間の退所人数> 8名 自宅退所 0名 死亡退所 7名

はじめてご利用になる方へ サービス紹介はこちら
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給与

想定年収:348.6〜383.6万円

想定月収:25.2〜27.7万円

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常勤(夜勤あり)

正准問わず

給与

想定年収:289.6〜355.0万円

想定月収:21.1〜26.1万円

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常勤(日勤のみ)

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給与

想定年収:277.9〜430.9万円

想定月収:20.9〜32.4万円

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常勤(夜勤あり)

正看護師

給与

想定年収:261.3万円〜

想定月収:20.1万円〜

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正看護師

給与

想定年収:248.6万円〜

想定月収:19.4万円〜

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常勤(日勤のみ)

管理職

給与

想定月収:46.3万円〜

配属先

施設長

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常勤(日勤のみ)

正准問わず

給与

想定年収:304.2万円〜

想定月収:22.6〜25.5万円

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常勤(日勤のみ)

正看護師

給与

想定年収:307.1〜376.9万円

想定月収:19.7〜24.1万円

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!

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