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HOPPA草津若竹園の看護師求人情報

所在地:

滋賀県草津市若竹町7番10号ACT21(KB21の区画内)2F

募集中求人件数1件
2025.12.25 更新
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事業所画像1枚目

ひとこと特徴

HOPPA草津若竹園の特徴
・HOPPA草津若竹園は、滋賀県草津市にある小規模認可保育園です。 ・安全・安心な環境で、子どもたちの成長をサポートしています。 ・英語に親しむ「English time」や「能力開発lesson(知育time)」などの教育カリキュラムを提供しています。 ・運営母体の株式会社HOPPAは、全国で多数の保育施設を運営しており、安定した経営基盤があります。 ・保育園での経験がない方でも、研修制度が整っているため安心して働くことができます。 ・借上げ社宅制度や結婚・出産祝い金、退職金制度などの福利厚生制度があります。
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2025.12.25 更新
正看護師

常勤(日勤のみ)

給与

想定年収292.0〜318.5万円

想定月収:22.0〜23.0万円

年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
車通勤可
4週8休以上
詳しくはこちら

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HOPPA草津若竹園の情報

名称

株式会社HOPPA HOPPA草津若竹園

所在地

滋賀県草津市若竹町7番10号ACT21(KB21の区画内)2F

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アクセス

JR東海道本線「草津駅」より徒歩9分

施設形態

保育園

施設に関する情報

[対象年齢]生後6ヶ月-2歳児 [開園時間] 月曜日-土曜日(休園日:日曜・祝日・年末年始) 7:30-19:30 [標準時間認定] 7:30-18:30(延長保育18:30-19:30) [短時間認定] 8:30-16:30(延長保育7:30-8:30/16:30-18:30) [定員]19名

staffVoice

スタッフの声

「HOPPAの良いところ」アンケート第1位は人間関係 実際に働いているHOPPAの先生(約800名)に「HOPPAの良いところ」のアンケートを取りました。 そのランキング結果を発表します。 1位:人間関係 (チームワークの良さ)  2位:ワークライフバランス (持ち帰り業務なし、育休産休取得実績あり)  3位:教育的環境 (就学前の土台作り:知的好奇心の追求)  2年連続で「人間関係の良さ」が1位でした。 先生たちの笑顔と感謝の言葉があふれるHOPPAの園にぜひ一度、見学にお越しください。

職場の雰囲気

職員全員で子ども達全員を見守ります。 保育室に併設するテラスがあり、園の専用としてお借りしています。 保育室からしか入れないので、不審者の侵入の恐れもなく、のびのびと遊ぶことができます。食育の一環となる野菜の栽培や、水遊びやスライム遊びなど感触遊びの指導にも活用でき、恵まれた環境です。 定員19名と小規模ですが、仕切りをつかって年齢別に分け、年齢にあった保育を提供しています。 ゆったりとした環境の中、ひとりひとりを大切にした保育を心がけ、毎日の知育timeでも子ども達の興味や好奇心に寄り添った内容を展開するようにしています。 職員も少人数なので全員で子ども達全員を見守ります。 施設長や保育士同士の距離が近いことも魅力です。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!

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