ナース専科 転職
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ReHOPE保土ヶ谷の看護師求人情報

所在地:

神奈川県横浜市保土ケ谷区東川島町16-10

募集中求人件数1件
2026.02.18 更新
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事業所画像1枚目

ひとこと特徴

ReHOPE保土ヶ谷の特徴
ホスピス型住宅とは神経難病やがん末期の方のための住宅。病院に併設されたホスピス病棟への入院とは異なり、その人らしい暮らしを支えることに重点を置いた住まいです。 ご入居者さまの「ご自宅」として、プライバシーが守られた空間で、ご入居者さま・ご家族想いに寄り添い、24時間365日体制のケアを提供しているのが特徴です。 チームで同じ指針でケアができるよう、「歩み方・行動規範」を大切にしています。 [その人らしい暮らしを支える例] ・嚥下能力が低下しているが、口から食事を摂りたいという気持ちがあるのであれば、看護師が傍でサクションの用意し、ご家族含めてリスクを同意頂きゆっくりと経口摂取をサポートする。 ・ペットに会いたいのであれば、お部屋にて面会が可能です。 [歩み方・行動規範] ・「自分の立場」ではなく「ご入居者さまの気持ち」で考える。 ・「できない理由」ではなく「できる方法」を探して実行する。 ・「既成概念」にとらわれず「理想」を追求する。 ・「専門性」の前に「人間性」を重視する。 ・「上下」ではなく「ひとつのチーム」として手を重ねる。
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2026.02.18 更新
正看護師

常勤(夜勤あり)

給与

想定年収495.0〜546.0万円

想定月収:35.0〜38.4万円

配属先

施設内訪問看護

2交代制
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
車通勤可
電子カルテあり
教育充実
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募集休止
2026.02.18 更新
准看護師

常勤(夜勤あり)

給与

想定年収459.0〜510.0万円

想定月収:32.6〜36.0万円

配属先

施設内訪問看護

2交代制
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
車通勤可
電子カルテあり
教育充実
詳しくはこちら
募集休止
2026.02.18 更新
管理職

常勤(日勤のみ)

給与

想定年収450.0〜600.0万円

想定月収:37.5万円〜

配属先

施設長兼介護管理者

2交代制
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
車通勤可
電子カルテあり
教育充実
詳しくはこちら
募集休止
2026.02.18 更新
正看護師

非常勤(夜勤のみ)

給与

1回あたり3.5〜3.5万円

配属先

ホスピス

残業少なめ
給与高め
車通勤可
電子カルテあり
教育充実
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募集休止
2026.02.18 更新
准看護師

非常勤(夜勤のみ)

給与

1回あたり3.5〜3.5万円

配属先

ホスピス

残業少なめ
給与高め
車通勤可
電子カルテあり
教育充実
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募集休止
2026.02.18 更新
正看護師

非常勤(日勤のみ)

給与

時給1,900〜1,900円

配属先

ホスピス

残業少なめ
給与高め
車通勤可
電子カルテあり
教育充実
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ReHOPE保土ヶ谷の情報

名称

株式会社シーユーシー・ホスピス ReHOPE保土ヶ谷

所在地

神奈川県横浜市保土ケ谷区東川島町16-10

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アクセス

相模鉄道本線 西谷駅より徒歩9分

施設形態

訪問看護

在籍看護師情報

看護師在籍数
10名
常勤非常勤
7名3名
日勤時
日勤帯:3-4名 介護職員も合わせて8-10名
夜勤時
夜勤帯:1名 介護職員も合わせて3名

【看護師年齢層】 30歳代:3名、40歳代:4名、50歳代:2名 平均年齢 42歳

訪問看護特有の情報

【電子カルテ】 有り iPadでの入力(訪問時間内での記録を推奨しています) カナミックまたはiBowを使用

【医療依存度】 高

【ターミナル患者】 多い

【小児患者】 無

【体制】 チーム制

【訪問先】 施設内

【主な訪問時間】 30分

【訪問件数】 7件以上

【訪問時の移動手段】 乗り物なし(徒歩など)

【オンコールについて】 無し

【独り立ちの時期】 入社後日勤の訪問から覚え、同行夜勤の期間は1週間-2ヶ月。その方のスキルに合わせて期間を調整します。。

その他勤務情報

基本的にはチーム制でその日のルート表に基づき訪問します。

施設に関する情報

入居者様情報 ・疾患割合 難病の方 6割   癌末・その他の方 4割 ・平均入居日数 1ヶ月前後 ・年齢層 65歳以上 ・急変時の対応方法 訪問診療医と24時間連携 入居時とその後も定期的にどこまでの治療を望むか確認しております。 施設情報 ベッド数:27床(すべて個室)

staffVoice

スタッフの声

・病気の治療ではなく、「ご入居者さまの残された時間をどう生かしていくか」という視点でケアにあたれる点に非常にやりがいを感じます。それを実現するために、施設のスタッフと「こうしたらいいんじゃない?」「これをしてみたら、ご入居者さまが喜んでくれたよね」などと、意見を出し合っている瞬間もとても楽しいですね。ご入居者さまの命に向き合う中で、私自身も人生の終着駅にたどり着くその日まで「自分には何ができるのか」を考えるようになりました。一度きりの人生、自分のためだけでなく人のために尽くしたいという気持ちが日に日に強まっています。 ・私は3年間の病院経験しかなく、今まではある程度対象の疾患が決まっていましたが、ホスピスでは様々な疾患の方がいる中で、対応方法や働き方が不安でした。入社研修とOJTにて、疾患ごとのケアや訪問看護と病院の働き方・関わり方の違いも実際に体験できて、入社前に感じていた不安はわりとすぐに解消できました!3日間の入社時研修は同期とケーススタディや今までの体験談共有の研修を通して、仕事の会話からお互いの考え方・行動が理解できました。配属施設の違う同期とも交流でき、心強かったです!

URL

https://cuc-hospice.com/recruit/
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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!

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常勤(日勤のみ)

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想定年収:411.0万円〜

想定月収:28.0万円〜

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時給:4,000円〜

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想定月収:27.1〜35.1万円

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想定月収:30.3〜40.4万円

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上星川

非常勤(日勤のみ)

正看護師

給与

時給:2,000円〜

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常勤(日勤のみ)

正看護師

給与

想定月収:21.5〜24.5万円

配属先

訪問看護

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常勤(日勤のみ)

正看護師

給与

想定年収:450.0万円〜

想定月収:27.0〜30.6万円

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