介護老人保健施設アザリアの看護師求人情報

所在地:

大阪府泉大津市下条町13-10

募集中求人件数1
2026.04.20 更新
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事業所画像1枚目

ひとこと特徴

介護老人保健施設アザリアの特徴
【事業所特徴】 ・2000年に開設された定員100名の施設です。 ・ご利用者様が住み慣れた地域で安心して生活できるよう、在宅復帰を支援する役割を担っています。 【勤務条件】 ・残業は月平均3時間と少なく、プライベートと両立しやすいです。 ・夜勤手当は1回15,000円と高水準です。 ・看護業務は点滴や採血が中心で、介護業務は基本的にありません。 ・育児休暇取得率はほぼ100%で、子育てに理解のある職場です。
新着
2026.04.20 更新
正准問わず

常勤(夜勤あり)

給与

想定年収375.6〜502.2万円

想定月収:27.1〜35.6万円

2交代制
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテあり
4週8休以上
募集休止
新着
2026.04.20 更新
正准問わず

非常勤(日勤のみ)

給与

時給1,400〜1,650

配属先

介護老人保健施設

残業少なめ
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテあり

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介護老人保健施設アザリアの情報

名称

医療法人穂仁会 介護老人保健施設アザリア

所在地

大阪府泉大津市下条町13-10

アクセス

南海本線「泉大津」駅より徒歩10分

施設形態

介護老人保健施設

在籍看護師情報

看護師在籍数
11名程度(2025年7月)
日勤時
4人から5人
夜勤時
前2フロアのうち1フロア50名を 看護師:1名体制 介護士:2名体制

【看護師年齢層】 40-60代(ボリュームゾーン40代)

【ママ・パパナース】 いる

介護老人保健施設特有の情報

【定員】 100名

【介護職員人数】 4名

【電子カルテ】 有り

【平均介護度】 3.0

【経管栄養/インスリン使用者数】 数名(5名程度)

【夜勤回数目安】 4回から6回

【入浴介助】 基本的になし(外介助のサポート対応はあります)

【おむつ交換】 基本無し

【通院時の運転】 基本無し

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常勤(日勤のみ)

正看護師

給与

想定年収:288.0〜360.0万円

想定月収:24.0〜30.0万円

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特別養護老人ホーム 覚寿園

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北助松

非常勤(日勤のみ)

正准問わず

給与

時給:1,600〜1,800円

詳しくはこちら

介護付有料老人ホーム ファミリーコア

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富木

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常勤(日勤のみ)

正看護師

給与

想定年収:329.0〜385.0万円

想定月収:25.0〜29.0万円

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常勤(夜勤あり)

正看護師

給与

想定年収:329.0〜385.0万円

想定月収:25.0〜29.0万円

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富木

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東羽衣

非常勤(日勤のみ)

正看護師

給与

時給:1,800円〜

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クオレ多機能ホーム花しょうぶ

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大阪府

堺市西区

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富木

東羽衣

常勤(日勤のみ)

正看護師

給与

想定年収:313.2〜372.0万円

想定月収:26.1〜31.0万円

詳しくはこちら

特別養護老人ホーム ハートピア泉北

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大阪府

堺市西区

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栂・美木多

泉ケ丘

光明池

常勤(日勤のみ)

正看護師

給与

想定年収:424.8万円〜

想定月収:26.6万円〜

詳しくはこちら

生活介護ふっとすてっぷ

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大阪府

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富木

北信太

常勤(日勤のみ)

准看護師

給与

想定年収:336.0万円〜

想定月収:25.0万円〜

詳しくはこちら

常勤(日勤のみ)

正看護師

給与

想定年収:336.0万円〜

想定月収:25.0万円〜

詳しくはこちら

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

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登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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書類選考・面接
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内定〜入職
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STEP07
アフターフォロー
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