介護老人保健施設 おうみの看護師求人情報

所在地:

群馬県前橋市総社町総社2628

募集中求人件数2
2026.02.18 更新
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事業所画像1枚目

ひとこと特徴

介護老人保健施設 おうみの特徴
医療法人健英会が運営する介護老人保健施設です。当施設は定員100名で、ユニット型30床、多床型70床の構成です。在宅復帰支援に注力しており、在宅復帰率は82%と高い水準を保っています。常勤の医師が在籍し、看護職はケアワーカーとして24時間勤務することで、入居者様の身体状況の変化に細やかに対応できる万全の医療体制を整えています。平均介護度は3.5であり、胃瘻、インシュリン注射、在宅酸素療法、癌のターミナルケアなど、さまざまな医療処置が必要な入居者様に対応しています。看取りを含め、入居者様が本施設において安心して人生を生きることを大切にしたケアに取り組んでいます。
2026.02.05 更新
正准問わず

常勤(夜勤あり)

給与

想定年収332.4〜444.8万円

想定月収:22.6〜30.5万円

2交代制
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
2026.02.05 更新
正准問わず

非常勤(日勤のみ)

給与

時給1,151円〜

配属先

介護老人保健施設

残業少なめ
車通勤可
募集休止
2026.02.18 更新
正准問わず

常勤(日勤のみ)

給与

想定月収18.8万円〜

配属先

介護老人保健施設

昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
募集休止
2026.02.05 更新
正看護師

常勤(夜勤あり)

給与

想定年収321.6万円〜

想定月収:21.7〜23.9万円

2交代制
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
募集休止
2026.02.05 更新
准看護師

常勤(夜勤あり)

給与

想定年収309.6万円〜

想定月収:20.7〜22.9万円

2交代制
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
募集休止
2026.02.05 更新
管理職

常勤(夜勤あり)

給与

詳細ページをご覧下さい

2交代制
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可

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介護老人保健施設 おうみの情報

名称

医療法人健英会 介護老人保健施設 おうみ

所在地

群馬県前橋市総社町総社2628

アクセス

JR新前橋駅よりバス7分 徒歩20分

施設形態

介護老人保健施設

在籍看護師情報

看護師在籍数
6名
常勤非常勤
6名0名
夜勤時
看護師1名・介護士4名、全体5名体制

介護老人保健施設特有の情報

【定員】 全部で100床(従来型とユニット型合計)

【平均介護度】 3.5

【経管栄養/インスリン使用者数】 あり

【夜勤回数目安】 月4‐5回

【オンコールについて】 なし

【おむつ交換】 基本有り

施設に関する情報

・介護業務について:日中の業務のうち介護の占める割合は多い。現場に入れば当たり前のように介護がある。 ・トイレ介助:あり。

はじめてご利用になる方へ サービス紹介はこちら
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給与

時給:1,151円〜

配属先

デイケア

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非常勤(夜勤あり)

正准問わず

給与

時給:1,267円〜

詳しくはこちら

特別養護老人ホームはなかがり

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高崎市

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群馬総社

新前橋

井野

常勤(日勤のみ)

正准問わず

給与

想定年収:333.7万円〜

想定月収:22.0万円〜

配属先

はなかがり・よろこび兼務

詳しくはこちら

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常勤(夜勤あり)

正准問わず

給与

想定年収:416.0万円〜

想定月収:28.0万円〜

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デイサービスセンター第3アポロ

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群馬総社

新前橋

非常勤(日勤のみ)

正准問わず

給与

時給:1,100〜1,500円

配属先

デイサービス

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介護付有料老人ホームグランポルト前橋

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非常勤(日勤のみ)

正准問わず

給与

時給:1,250〜1,400円

配属先

機能訓練指導員

詳しくはこちら

グランポルト前橋

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中央前橋

城東

前橋

非常勤(日勤のみ)

正准問わず

給与

時給:1,250〜1,400円

配属先

機能訓練指導員要員として

詳しくはこちら

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!

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