エバー桂フィットネスデイサービスの看護師求人情報

所在地:

京都府京都市西京区川島寺田町18-3 タナカビル1階

募集中求人件数1
2026.01.22 更新

ひとこと特徴

エバー桂フィットネスデイサービスの特徴
金曜日固定で週1日勤務のデイサービスです。 ・阪急「桂駅」より徒歩4分。駅チカで通勤に便利な好立地です。 ・金曜日の10:00-15:30の短時間勤務。残業も少なく、家庭や育児との両立が可能です。 ・土日祝はお休みです。お盆や年末年始の長期休暇もあり、プライベートが充実します。 ・入浴や食事介助等の介護業務はありません。
2026.01.22 更新
正准問わず

非常勤(日勤のみ)

給与

時給1,650〜1,700
土日祝休み
年間休日120日以上
残業少なめ
退職金あり
未経験者歓迎
電子カルテあり
4週8休以上
募集休止
2026.01.21 更新
正准問わず

常勤(日勤のみ)

給与

想定年収300.0〜336.0万円

想定月収:25.0〜28.0万円

配属先

機能訓練指導員として

土日祝休み
年間休日120日以上
昇給あり
未経験者歓迎
電子カルテあり
4週8休以上

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エバー桂フィットネスデイサービスの情報

名称

株式会社エバーラスティング エバー桂フィットネスデイサービス

所在地

京都府京都市西京区川島寺田町18-3 タナカビル1階

アクセス

桂駅より徒歩4分

施設形態

デイサービス事業所

在籍看護師情報

看護師在籍数
2名
常勤非常勤
0名2名
日勤時
1名

【看護師年齢層】 40代-60代

デイサービス事業所特有の情報

【定員】 18名(午前18名/午後18名)

【介護職員人数】 5名

【平均介護度】 1-2

【1日の平均利用人数】 18名

【経管栄養/インスリン使用者数】 0名/0名

【入浴介助】 無

【機能訓練兼務】 有り

【送迎時の運転】 有り

【レク担当】 有り

施設に関する情報

送迎車はステップワゴン

職場の雰囲気

食事・入浴なし元気なデイサービスです

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近くにあるデイサービス事業所の求人紹介

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常勤(日勤のみ)

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給与

想定月収:33.4万円〜

配属先

デイサービス

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給与

想定月収:30.4万円〜

配属先

デイサービス

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常勤(夜勤あり)

正看護師

給与

想定年収:493.0万円〜

想定月収:37.0万円〜

配属先

有料老人ホーム(施設内訪問看護)

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デイサービス早稲田イーライフ桂

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非常勤(日勤のみ)

正准問わず

給与

時給:1,800円〜

詳しくはこちら

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東向日

常勤(日勤のみ)

正看護師

給与

想定年収:308.5〜365.3万円

想定月収:20.6〜24.4万円

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早稲田イーライフ京都

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上桂

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非常勤(日勤のみ)

正准問わず

給与

時給:1,700〜1,900円

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通所介護ゆとり

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非常勤(日勤のみ)

正准問わず

給与

時給:1,500〜1,800円

詳しくはこちら

介護老人保健施設ぬくもりの里

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西大路

西京極

丹波口

常勤(夜勤あり)

正看護師

給与

想定年収:323.3〜465.4万円

想定月収:20.9〜30.0万円

詳しくはこちら

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!

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