ナース専科 転職

介護老人保健施設 ラポール・レイゾンの看護師求人情報

所在地:

群馬県邑楽郡邑楽町大字赤堀1031

募集中求人件数0
2026.03.23 更新
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介護老人保健施設 ラポール・レイゾンの求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも介護老人保健施設 ラポール・レイゾンへの最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

募集休止
2026.03.23 更新
正准問わず

常勤(夜勤あり)

給与

想定年収348.0〜397.0万円

想定月収:23.8〜27.3万円

2交代制
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
募集休止
2026.03.23 更新
正准問わず

常勤(日勤のみ)

給与

想定年収268.6万円〜

想定月収:19.0〜23.8万円

2交代制
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
募集休止
2026.03.23 更新
准看護師

常勤(夜勤あり)

給与

詳細ページをご覧下さい

2交代制
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可

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介護老人保健施設 ラポール・レイゾンの情報

名称

医療法人有朋会 介護老人保健施設 ラポール・レイゾン

所在地

群馬県邑楽郡邑楽町大字赤堀1031

アクセス

【アクセス】 東武伊勢崎線館林駅より車で15分 ※車通勤について:可能(駐車場:無料)

施設形態

介護老人保健施設

在籍看護師情報

看護師在籍数
10名
常勤非常勤
3名7名
日勤時
2~3名
夜勤時
1名

【看護師年齢層】 40-50代(72歳もいる)

【ママ・パパナース】 在籍なし

介護老人保健施設特有の情報

【定員】 70名

【介護職員人数】 30弱

【協力病院】 おうら病院・蜂谷病院・厚生病院

【平均介護度】 3.3

【定員に対しての入所率】 万床

【経管栄養/インスリン使用者数】 2名/2名

【夜勤回数目安】 8回

【オンコールについて】 無

【入浴介助】 あり

【おむつ交換】 基本有り

【通院時の運転】 基本有り

施設に関する情報

一般棟と認知症専門棟あり 看取り年3回程度、発生。

はじめてご利用になる方へ サービス紹介はこちら
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想定年収:343.8万円〜

想定月収:23.4〜35.4万円

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准看護師

給与

想定年収:337.8万円〜

想定月収:22.9〜34.9万円

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常勤(日勤のみ)

正准問わず

給与

想定年収:300.0〜360.0万円

想定月収:25.0〜30.0万円

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常勤(日勤のみ)

正准問わず

給与

想定月収:19.5〜27.0万円

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常勤(日勤のみ)

正准問わず

給与

想定年収:335.2〜405.6万円

想定月収:23.6〜28.6万円

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常勤(日勤のみ)

正准問わず

給与

想定年収:276.1万円〜

想定月収:23.0万円〜

詳しくはこちら

非常勤(日勤のみ)

正准問わず

給与

時給:1,150〜1,350円

詳しくはこちら

クローバー荘

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渡瀬

田島

館林

非常勤(日勤のみ)

正准問わず

給与

時給:1,340円〜

配属先

デイサービスと訪問入浴の兼務

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太田南ケアセンターそよ風

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太田市

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西小泉

竜舞

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非常勤(日勤のみ)

正准問わず

給与

時給:1,400〜1,600円

配属先

デイサービス

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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応募先の検討
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
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