介護老人保健施設マチュアハウス横越の看護師求人情報

所在地:

新潟県新潟市江南区阿賀野1-2-2

募集中求人件数0
2025.09.03 更新
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募集休止
2025.09.03 更新
正准問わず

常勤(夜勤あり)

給与

想定年収351.6万円〜

想定月収:25.0万円〜

2交代制
年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテあり
教育充実

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介護老人保健施設マチュアハウス横越の情報

名称

社会福祉法人新潟慈生会 介護老人保健施設マチュアハウス横越

所在地

新潟県新潟市江南区阿賀野1-2-2

施設形態

介護老人保健施設

在籍看護師情報

看護師在籍数
11名
常勤
総数9名(常勤8名、再雇用1名)※男性2名
日勤時
3名
夜勤時
看護師1名・介護士3名 他に介護士がいる場合もあり

【看護師年齢層】 40前後

【ママ・パパナース】 在籍有り

その他人員情報

・平均年齢(法人全体) 48.4歳 ・正職員の年代別の割合 平均43.66歳 20~29歳:5%/30~39歳:30%/40~49歳:34%/ 50~59歳:31% ・パートの年代別の割合 平均:62.4歳 30~39歳:6%/ 40~49歳:10%/50~59歳:10%/ 60歳以上:74% (2025年5月時点)

介護老人保健施設特有の情報

【定員】 95名

【介護職員人数】 35名

【協力病院】 亀田第一病院・新潟南病院

【電子カルテ】 有り 紙ではなくデータ入力です

【平均介護度】 3.5

【定員に対しての入所率】 9割

【経管栄養/インスリン使用者数】 いろう・経管栄養の患者さん合わせて5-6名程度

【夜勤回数目安】 平均4回

【オンコールについて】 2・3ヶ月に一回程度の駆けつけがあります。

【入浴介助】 なし

【おむつ交換】 基本有り

【通院時の運転】 基本無し

施設に関する情報

通院時の運転はないが添乗有り

職場の雰囲気

育児休業復帰率はほぼ100%で、ほとんどの方が復帰しています。お子さんがいてもご勤務しやすい環境です!(育児時短勤務制度あり)

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給与

想定年収:380.2〜637.1万円

想定月収:26.8〜44.4万円

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非常勤(日勤のみ)

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給与

時給:1,200〜1,500円

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常勤(夜勤あり)

正准問わず

給与

想定年収:328.6万円〜

想定月収:23.8万円〜

配属先

介護老人保健施設

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常勤(日勤のみ)

正准問わず

給与

想定年収:298.6〜486.4万円

想定月収:21.3〜35.2万円

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介護老人保健施設健進館

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新津

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常勤(夜勤あり)

正准問わず

給与

想定年収:344.6〜560.5万円

想定月収:23.7〜38.1万円

配属先

施設内の入所部門

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特別養護老人ホームかんばらの里

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常勤(日勤のみ)

正准問わず

給与

想定年収:280.4万円〜

想定月収:20.1〜24.1万円

詳しくはこちら

特別養護老人ホームながうらの郷

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豊栄

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常勤(日勤のみ)

正看護師

給与

想定年収:309.9〜394.6万円

想定月収:20.1〜25.5万円

詳しくはこちら

ABCリビング新潟亀田

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越後石山

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東新潟

常勤(日勤のみ)

管理職

給与

想定年収:550.0〜700.0万円

配属先

共同生活援助

詳しくはこちら

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

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登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!

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