旭ヶ丘病院の求人は、限定公開（非公開求人）となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。 最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
旭ヶ丘病院の看護師求人情報
所在地：
埼玉県日高市森戸新田99-1
募集中求人件数0件
旭ヶ丘病院の特徴
私たちは、患者さまの権利を尊重し第一に考えた医療を心がけております。地域的にも高齢の方が多く、急性期から療養までなどと、患者さまを一貫で看ることのできる病院です。
スキルに不安な方もクリニカルラダー制度やプリセプター制度があり、安心して働き始めることができます。他にも病院負担で加入できる看護協会の院外勉強会等への参加もでき、特定の看護分野において、技術と知識を認められた認定看護師への支援制度もあります。キャリアアップを目指すには、最適な環境です。
募集休止
2026.06.03 更新
正看護師
常勤(夜勤あり)
給与
想定年収354.7万円〜
想定月収：23.2万円〜
配属先
病棟
2交代制
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
教育充実
旭ヶ丘病院の情報
旭ヶ丘病院の情報
名称
医療法人積仁会 旭ヶ丘病院
所在地
埼玉県日高市森戸新田99-1
アクセス
JR川越線「武蔵高萩駅」より徒歩20分
施設形態
病院（急性期）
診療科目
内科、呼吸器科、消化器科、循環器科、外科、整形外科、脳神経外科、小児科、婦人科、皮膚科、耳鼻咽喉科、放射線科、リハビリテーション科、その他
在籍看護師情報
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 約90名 | |
| 日勤時 | |
| ［外来］6名‐7名※土曜午後、日曜は1名で対応します。 ［一般］9名‐12名 ［療養］各5名程度 | |
| 夜勤時 | |
| ［一般］3名 ［療養］50床3名、40床2名※療養病棟は助手含む人数 |
【看護師年齢層】 平均年齢40歳（20代10%、30代20%、40代46%、50代18%、60代以降5%）
【ママ・パパナース】 家庭有無や有子率：40%
病院特有の情報
【病床数】 142床
【介護職員人数】 45名程度
【医師人数】 常勤10名
【電子カルテ】 有り
【看護方式】 ・看護方式： └一般・地ケア：セル方式＋機能別 └療養・回復リハ：チームナーシング＋機能別 ・看護記録：SOAP
【看護基準】 10:1 一般病棟10:1 療養病棟20:1
【救急搬入件数】 0～5件
【病棟や患者層の特徴】 近年に一部を回復リハと地ケアに病床機能転換しましたが、地域に密着した中核病院として、内科・外科・整形外科・小児科を中心に外来・入院、救急、在宅診療に取組んでいる病院です。また、介護医療院や訪問看護、ケアプランセンターも併設しており、総合的な対応を行っております。 新築なので、綺麗な環境で働きたい方にはオススメです！
【夜勤回数目安】 月4-5回
【病棟について】 病床について ・一般病床19床（10：1） ・地域包括ケア病床26床（13：1） ・回復期リハビリテーション病床37床（15：1） ・療養病床60床（20：1） 病棟について ・一般病床 平均在院日数が7日間程度と短いことからも分かるように、一般急性期4ではありますが重症度が高い方が少なく、重症度が高い方は近隣の医大などへ行ってもらっています。 内科も外科の患者様もいらっしゃいますがほとんど自宅からの入院で、例えば骨折などで救急で運ばれてとりあえず一般で様子見などのケースも多いです。 オペも予約でそこまでバンバンやっていないので、残業が少ない理由にもつながっています。 ・地域包括ケア病床 急性期脱した自院から様子見が必要で転棟した患者、近隣施設からの経過観察のための入院、レスパイト入院。 肺炎、廃用リハ、褥瘡ケアなどは比較的多く他もよくある症例ではありますが幅は広いです。 ・回復リハ病床 現在整形のDrが1名で年間40名程度しかオペをやっていないため、以前よりも整形の患者割合は減っています。 割合：脳外40%、整形35%、廃用リハ20%、呼吸器5%程度 ・療養病床 人工呼吸器や経管栄養の方が多く、ガン末期の患者もいらっしゃいますがほとんどの方が寝たきりです。
【1日の外来人数】 150～200名
【オペについて】 無
【分娩について】 無
施設に関する情報
2022年4月入職から定年65歳適用予定
スタッフの声
スタッフ内もとてもいいチームワークで働いています。 教育制度や勉強会などが充実しているので、確実にスキルアップができる環境です。また、院内に託児所を完備するなど、子育て中の看護師のサポート体制も整っています。残業は、だいたい月10時間程度で、有給は消化しやすく、仕事とプライベートのメリハリをつけて働くことができます。 院内の雰囲気はとてもよく、廊下ですれ違った時も、笑顔で挨拶をしあえる職場です。
職場の雰囲気
子育てについて ・育休復帰率：95% ・時短制度：満3歳まで／前後最大2時間設定可 ・夜勤入時期：就学前まで完全免除可（賞与係数変動なし）※実際にはお子様が3歳になってから徐々に夜勤に入ります。
