介護老人保健施設 ケア・スポット梅津の看護師求人情報

所在地:

京都府京都市右京区梅津尻溝町66-1

募集中求人件数0
2024.08.16 更新
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ひとこと特徴

介護老人保健施設 ケア・スポット梅津の特徴
当施設は、ご利用者さまやそのご家族さまに安心を提供すべく、日々チームケアに取り組んでいます。連携を通じ、在宅支援やリハビリに力を注ぎ、ケアプランを中心にしてケアを行っていきます。ご利用者さまの気持ちを尊重し、在宅復帰にむけたケアをするために看護師や介護士が協力して、ご利用者さまの早期在宅復帰を目指して、明るく笑顔で業務に努めています。

介護老人保健施設 ケア・スポット梅津の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも介護老人保健施設 ケア・スポット梅津への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

募集休止
2024.08.16 更新
正准問わず

常勤(夜勤あり)

給与

詳細ページをご覧下さい

2交代制
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
電子カルテなし

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介護老人保健施設 ケア・スポット梅津の情報

名称

医療法人平盛会 介護老人保健施設 ケア・スポット梅津

所在地

京都府京都市右京区梅津尻溝町66-1

アクセス

■通勤 最寄り駅:阪急「松尾大社」駅から徒歩10分 車通勤不可

施設形態

介護老人保健施設

在籍看護師情報

看護師在籍数
14名
常勤非常勤
9名5名
日勤時
4-6名
夜勤時
1名 【仮眠(休憩)について】 イレギュラー対応がなければとれている(2時間)

【看護師年齢層】 20代1名 30代2名 40代5名 50代2名 60代4名

【ママ・パパナース】 在籍あり

その他人員情報

介護職員について 所属28名 日勤5~7名 夜勤3名

介護老人保健施設特有の情報

【定員】 入所100名 通所35名

【介護職員人数】 28名

【協力病院】 京都民医連中央病院

【電子カルテ】 無し

【平均介護度】 3.8

【定員に対しての入所率】 88%

【経管栄養/インスリン使用者数】 5名未満/無し

【夜勤回数目安】 4~6

【入浴介助】 ●入浴介助⇒看護師も行う

【通院時の運転】 未確認

その他勤務情報

【看護体制】ケアプランを主に担当制 日常業務は業務分担制 【看護師の介護業務】食事介助, おむつ交換, トイレ介助, 入浴介助(浴室外) 【レクリエーション・リハビリ】介護職や理学療法士が主、看護師は補助程度

施設に関する情報

【施設種別】超強化型 【救急搬送頻度】1回/3ヶ月程度 【看取り対応有無】看取り対象者2~3名程度 【現在の利用人数】88名 【認知症について】加算取得、専門フロアを設けるなど注力している 【経管栄養の人数】5名未満 【喀痰吸引の人数】5~10名 【在宅酸素の人数】なし 【インシュリンの人数】なし 【縟瘡や傷の処置の人数】5名未満 【点滴の人数】5名未満

staffVoice

スタッフの声

残業がほぼありませんので、仕事とプライベートを両立でき、メリハリのある生活がおくれます。また、有給で海外に旅行するスタッフもいるなど、休みもしっかり満喫できる職場です。当施設は「きょうと福祉人材育成認定制度」について京都府から認証を得ています。ご利用者さまが自立しやすいケアプランを提案しながら、スタッフ全員で明るく笑顔にサポートしています。

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配属先

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給与

想定年収:364.0〜397.6万円

想定月収:24.8〜27.6万円

配属先

病棟

詳しくはこちら

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!

看護師転職でよくあるご質問