ホームナーシングモア世田谷用賀の看護師求人情報

所在地:

東京都世田谷区玉川台2-17-2

募集中求人件数1
2026.04.03 更新
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事業所画像1枚目

ひとこと特徴

ホームナーシングモア世田谷用賀の特徴
平成27年12月にリニューアルオープンしました。新築の物件(複合施設)に移転し、明るく気持ちの良い空間でお仕事ができます。理念をとても大切にしています。moreでお仕事していただく上で、守っていただきたいこと。それが理念を大切にすることです。日常の「感動(気づき)」を大切に、仲間を賞賛し、スタッフの想いを大切にし、自由に発想、自由に提案できる環境があります。 基本的な流れは午前2件、午後2件を目安に訪問しており、ゆとりを持ってご利用者様の看護にあたれます。訪問看護が初めての方も、先輩職員が本人が安心できるまで同行します。
2026.04.03 更新
正看護師

常勤(日勤のみ)

給与

想定月収31.1万円〜
年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
未経験者歓迎
電子カルテあり
4週8休以上
教育充実

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ホームナーシングモア世田谷用賀の情報

名称

株式会社more ホームナーシングモア世田谷用賀

所在地

東京都世田谷区玉川台2-17-2

アクセス

用賀駅から徒歩7分

施設形態

訪問看護

在籍看護師情報

看護師在籍数
5-6名
常勤非常勤
6名4名

【看護師年齢層】 事業所の平均年齢は41歳です。

訪問看護特有の情報

【病院の併設】 無し

【電子カルテ】 有り 電子カルテ(iPad、スマホ貸与)

【医療依存度】 未確認

【ターミナル患者】 少数

【精神疾患患者】 少数

【小児患者】 有

【体制】 混合制

【訪問先】 個人宅

【主な訪問時間】 30分;60分;90分

【訪問件数】 4件~4.5件

【訪問時の移動手段】 自転車

【オンコールについて】 ほとんどなし

【独り立ちの時期】 独り立ちできるまで同行有り(約3ヶ月間)

staffVoice

スタッフの声

何でも聞ける環境と、子育てをしながらでも働ける、スタッフ同士のお互いに助け合う関係性がある職場です。当社では「現場主義」を徹底しており、現場の声を大切にする、風通しの良い風土が根付いています。地域に根付いたサービス提供を通じて、やりがいを感じられる現場です。

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給与

想定年収:360.0万円〜

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給与

時給:2,000円〜

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常勤(日勤のみ)

正看護師

給与

想定年収:471.2万円〜

想定月収:39.3万円〜

配属先

訪問看護ステーション用賀採用

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常勤(日勤のみ)

正看護師

給与

想定年収:471.2万円〜

想定月収:39.3万円〜

配属先

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常勤(日勤のみ)

正看護師

給与

想定月収:34.6〜37.4万円

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正看護師

給与

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二子玉川

二子新地

常勤(日勤のみ)

正看護師

給与

想定年収:471.2万円〜

想定月収:39.3万円〜

配属先

訪問看護ステーション二子玉川採用

詳しくはこちら

常勤(日勤のみ)

正看護師

給与

想定年収:471.2万円〜

想定月収:39.3万円〜

配属先

世田谷エリア1採用

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訪問看護ステーションharustyle世田谷

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桜新町

用賀

常勤(日勤のみ)

正看護師

給与

想定年収:480.0万円〜

想定月収:35.0万円〜

配属先

精神科訪問看護

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非常勤(日勤のみ)

正看護師

給与

時給:2,000円〜

配属先

精神科訪問看護

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千歳船橋

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常勤(日勤のみ)

正看護師

給与

想定年収:364.0万円〜

想定月収:26.0万円〜

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!

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