神崎中央病院の看護師求人情報

所在地:

滋賀県東近江市五個荘清水鼻町95

募集中求人件数7
2026.03.06 更新
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事業所画像1枚目

ひとこと特徴

神崎中央病院の特徴
当院は、地域のニーズに応えられるよう良質なサービスの提供による、地域住民の健康や福祉への貢献をすべく日々努力しております。当院では24時間託児所を完備していますので、子育てをしながらでも安心して働ける病院です。子育て中の看護師も多く、看護師としてがんばっていきながらも、プライベートはしっかり充実できるので、バランスよく働きたい方におすすめです。
2026.03.06 更新
管理職

常勤(日勤のみ)

給与

想定年収500.0万円〜

配属先

病棟

2交代制
年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
未経験者歓迎
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
4週8休以上
有給取得率が高い
教育充実
2026.03.06 更新
正准問わず

常勤(夜勤のみ)

給与

想定年収489.3〜523.5万円

想定月収:36.5〜38.9万円

配属先

病棟

2交代制
年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
未経験者歓迎
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
4週8休以上
有給取得率が高い
教育充実
2026.03.06 更新
正看護師

常勤(日勤のみ)

給与

想定年収369.3〜403.5万円

想定月収:26.5〜28.9万円

配属先

病棟

2交代制
年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
未経験者歓迎
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
4週8休以上
有給取得率が高い
教育充実
2026.03.06 更新
正看護師

常勤(夜勤あり)

給与

想定月収31.5〜33.9万円

配属先

病棟

2交代制
年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
未経験者歓迎
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
4週8休以上
教育充実
2026.03.06 更新
准看護師

常勤(夜勤あり)

給与

想定月収27.0〜29.0万円

配属先

病棟

2交代制
年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
未経験者歓迎
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
4週8休以上
有給取得率が高い
教育充実
2026.03.09 更新
正看護師

非常勤(夜勤のみ)

給与

1回あたり2.8万円〜

配属先

病棟

残業少なめ
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
2026.03.09 更新
正看護師

非常勤(日勤のみ)

給与

時給1,580円〜

配属先

病棟

残業少なめ
未経験者歓迎
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
有給取得率が高い
教育充実
募集休止
2026.03.06 更新
正准問わず

常勤(日勤のみ)

給与

想定月収28.0万円〜

配属先

透析室

2交代制
年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
未経験者歓迎
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
有給取得率が高い
教育充実

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神崎中央病院の情報

名称

医療法人医誠会 神崎中央病院

所在地

滋賀県東近江市五個荘清水鼻町95

アクセス

JR安土駅 または JR能登川駅からシャトルバス有り JR能登川駅からタクシーで15分 JR安土駅からタクシーで15分

施設形態

病院(急性期、回復期、療養型、ケアミックス)

診療科目

内科、外科、整形外科、皮膚科、耳鼻咽喉科、透析、泌尿器科、リハビリテーション科

在籍看護師情報

日勤時
病棟による
夜勤時
・各病棟:看護師2名+助手1名 合計3名体制 ・新館1F 療養病棟のみ:看護師1名+助手2名、合計3名体制

【看護師年齢層】 平均年齢:39.8歳

【ママ・パパナース】 50%が子育て中の看護師です。

病院特有の情報

【病床数】 400床

【医師人数】 16.2名(常勤12名、非常勤4.2名)

【電子カルテ】 有り

【看護方式】 チームナーシング(一部機能別)

【看護基準】 15:1 一般15:1、回復期リハビリテーション(回リハ病棟入院料2)15:1、障がい者13:1、療養(療養病棟入院基本料1)20:1

【救急搬入件数】 基本無し

【病棟や患者層の特徴】 東近江の町で地域の患者様を長期にわたって密着した治療を行っています。

【夜勤回数目安】 4回程度/月(回数多め、夜勤専従は要相談)

【病棟について】 <本館> ・5F:一般病棟 52床(看護基準15:1) ・4F:療養病棟 60床(看護基準20:1) ・3F:一般病棟 28床(看護基準15:1)、透析センター38台 ・2F:一般病棟 50床(看護基準15:1)、オペ室(シャントトラブルでのみ使用) ・1F:外来 <新館> ・5F:リハビリ室 ・4F:療養病棟 60床(看護基準20:1) ・3F:回リハ病棟 32床(看護基準15:1) ・2F:療養病棟 58床(看護基準20:1) ・1F:療養病棟 60床(看護基準20:1) 病棟紹介はこちら http://kango.iseikaihp.com/hospital/kanzaki/ward.html

【1日の外来人数】 70.4名

【オペについて】 シャントトラブルでのみ使用

【分娩について】 無し

施設に関する情報

同法人の介護老人保健施設として近江八幡市にエスペラル近江八幡があります。

staffVoice

スタッフの声

ブランクがある看護師さんも、スキルに応じフォローをしていきますので安心して働いていける環境です。 また、院内研修も充実していますので、知識を深めていけるチャンスもあります。 残業も少なく、プライベートの時間がしっかり取れますので仕事とバランスよく働けます。 当院は患者様に近い場所での看護ができますので直接患者様から「ありがとう」を言っていただけることも多く、仕事をやっていて良かったと思える瞬間が多々感じられます。

職場の雰囲気

看護部長は温和な人柄で、現場経験が長いので、管理職と現場の垣根を設けず、ラウンドやスタッフの悩みのヒアリングもこまめに行っています。

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近くにある病院の求人紹介

東近江敬愛病院

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滋賀県

東近江市

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八日市

新八日市

太郎坊宮前

常勤(夜勤あり)

正看護師

給与

想定年収:432.0〜561.6万円

想定月収:28.7〜36.8万円

配属先

病棟

詳しくはこちら

常勤(夜勤あり)

正看護師

給与

想定年収:432.0〜561.6万円

想定月収:28.0〜36.1万円

配属先

外来 / 手術室

詳しくはこちら

滋賀八幡病院

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滋賀県

近江八幡市

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近江八幡

武佐

安土

常勤(夜勤あり)

正准問わず

給与

想定年収:342.1〜503.4万円

想定月収:24.6〜35.9万円

配属先

病棟

詳しくはこちら

常勤(日勤のみ)

正准問わず

給与

想定年収:267.2〜411.5万円

想定月収:19.0〜29.3万円

配属先

病棟

詳しくはこちら

湖東記念病院

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滋賀県

東近江市

常勤(夜勤あり)

正看護師

給与

想定年収:451.9〜567.3万円

想定月収:29.6〜37.0万円

配属先

病棟

詳しくはこちら

常勤(日勤のみ)

正看護師

給与

想定年収:367.9〜459.3万円

想定月収:〜28.0万円

配属先

カテーテル室

詳しくはこちら

東近江市蒲生医療センター

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滋賀県

東近江市

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桜川

朝日大塚

京セラ前

常勤(夜勤あり)

正看護師

給与

想定年収:459.1〜574.5万円

想定月収:30.2〜37.6万円

配属先

病棟

詳しくはこちら

常勤(日勤のみ)

正看護師

給与

想定月収:23.2〜28.6万円

配属先

オペ室

詳しくはこちら

東近江総合医療センター

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滋賀県

東近江市

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長谷野

八日市

新八日市

非常勤(夜勤のみ)

正看護師

給与

1回あたり:4.1万円〜

配属先

病棟

詳しくはこちら

近江温泉病院

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滋賀県

東近江市

常勤(夜勤あり)

正看護師

給与

想定年収:403.2〜620.4万円

想定月収:28.3〜42.6万円

配属先

病棟

詳しくはこちら

非常勤(日勤のみ)

正看護師

給与

時給:1,400〜1,860円

詳しくはこちら

豊郷病院

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滋賀県

犬上郡豊郷町

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豊郷

尼子

愛知川

常勤(夜勤あり)

正准問わず

給与

想定年収:438.7〜531.3万円

想定月収:30.3〜35.9万円

配属先

病棟

詳しくはこちら

非常勤(日勤のみ)

正准問わず

給与

時給:1,400円〜

配属先

病棟

詳しくはこちら

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!

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