所在地:
静岡県浜松市中央区白羽町26



給与
想定月収:34.0〜42.7万円
配属先
病棟
給与
想定月収:26.5〜35.2万円
配属先
オペ室
給与
配属先
病棟 / 管理職候補
給与
配属先
病棟
給与
配属先
外来
給与
配属先
地域医療連携室(退院支援看護師)
給与
配属先
病棟
給与
配属先
医療相談員
給与
配属先
訪問診療
医療法人社団綾和会 浜松南病院
静岡県浜松市中央区白羽町26
・車の場合 浜松駅から約2km(車で約5分、タクシーで約1,000円) 国道1号線中田島交差点より車で約5分 ・バスの場合 浜松駅バスターミナル6番ポール「中田島砂丘行き」より約15分 「浜松南病院」にて下車 徒歩すぐ(運賃160円)
病院(急性期、回復期、ケアミックス)
内科、呼吸器科、消化器科、肛門科、外科、整形外科、リウマチ科、皮膚科、神経内科、泌尿器科、リハビリテーション科
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 88名(内男性3名) | |
| 日勤時 | |
| 回復期病棟:6-7名 一般病棟:10名程度 ※2021年6月時点 | |
| 夜勤時 | |
| 3F 【一般病床×地域包括ケア病床(50床)】 看護師2名 看護助手1名 5F・4F 【回復期病棟(50床)】 看護師1名 看護助手2名 |
【看護師年齢層】 20代-50代前半 平均年齢37歳(30-40代メイン)
【ママ・パパナース】 在籍多数
【病床数】 150床
【介護職員人数】 29名
【医師人数】 9.5名
【電子カルテ】 有り SBSの電子カルテを使用しています
【看護方式】 3階:プライマリー制度 1名の看護師が6名の患者様を対応 4・5階:チームナーシング 2チームで患者様をサポート
【看護基準】 13:1 一般病棟 10:1 療養病棟 20:1 基本診療料 ・一般病棟入院基本料(急性期一般入院料4)(3階病棟) ・救急医療管理加算 ・認知症ケア加算2 ・後発医薬品使用体制加算1 ・急性期看護補助体制加算(25:1)(看護補助者5割以上) ・夜間(50:1)急性期看護補助体制加算 ・夜間看護体制加算 ・看護補助者充実加算 ・地域包括ケア病棟入院料(地域包括ケア入院医療管理料1)(3階病棟) ・看護職員配置加算 ・看護補助者配置加算 ・看護補助者充実加算 ・回復期リハビリテーション病棟入院料1(4・5階病棟) ・体制強化加算1(4・5階病棟) ・診療録管理体制加算2 ・患者サポート体制充実加算 ・栄養サポートチーム加算 ・感染対策向上加算3 ・連携強化加算 ・サーベイランス強化加算 ・データ提出加算1・3(200床未満) ・入退院支援加算1 ・地域連携診療計画加算 ・看護職員処遇改善評価料34 ・医師事務作業補助者加算2 75対1 ・機能強化加算 ・せん妄ハイリスク患者ケア加算 2024年1月時点
【救急搬入件数】 1,000台以上/年(2025年時点)
【病棟や患者層の特徴】 病院の特徴としては、最新の医療機器を駆使した、がんの早期発見と治療に積極的に取り組んでおり、生活習慣病に対してきめ細かい生活・栄養指導を中心とした治療を行っている病院です。高齢者医療・介護には通所リハビリテーションをはじめとしたリハビリテーション機能を強化して対応しています。 一般病棟と療養病棟があるので、連携をスムーズに取ることでより良い看護を患者様に提供しています。 【主な疾患】 ・整形(骨粗しょう症や骨折における人口関節手術を受けた方) ・消化器系(潰瘍性大腸炎やクローン病) ・認知症、脳梗塞、ターミナルケア
【夜勤回数目安】 2-4回/月 小さいお子さんがいる場合は回数を減らすなど考慮いたします
【病棟について】 1F 通所リハビリテーション 3F 一般病棟 50床 (地域包括23床含む) 10:1 他、外来・オペ・内視鏡 4F 回復期リハビリテーション病棟 50床 稼働率95% 13:1 5F 回復期リハビリテーション病棟 50床 稼働率95% 13:1
【1日の外来人数】 140名前後/日
【オペについて】 ・300件/年程度 ・主な症例:整形外科(大腿骨・頸部の骨折、膝・肩関節の置換術等)、消化器内科(内視鏡)
【ユニフォーム】 上:白衣を連想させる白いスクラブ 下:紺色のパンツスタイル シューズ:白のナースシューズ ※着衣については4枚支給させて頂いております 【社食】 ほとんどの方が食堂で昼食をとります。 社食 1食290円-

20代・30代が多い職場なので活気があり、みんなで声をかけあって活躍しています。 お休み希望も取りやすく、残業なしの定時退勤も当たり前です。 とてもワークライフバランスのとりやすい、働きやすい職場です。 30代・40代も多く、子育て世代の方も働きやすいです。
・みんなで協力しあう雰囲気の良さがあります。 病棟間のヘルプがあったり、オペ室から病棟へ行ったり、皆で助け合っていこうという共通認識があり、困ったことがあればフォローし合える環境です。 ・若いスタッフも多く、また時短・パート職員も活躍しているため協力体制をとても大切にしています。 ・業務調整を図り、残業が少なく、時間有給も取得可能なため、プライベートと両立しながら勤務しているスタッフが多いです。


20代/常勤(日勤のみ)
担当キャリアパートナーへの満足度












