介護老人保健施設鮎の里の看護師求人情報

所在地:

香川県高松市香川町川東上150-1

募集中求人件数0
2024.10.02 更新

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募集休止
2024.10.02 更新

給与

詳細ページをご覧下さい

残業少なめ
昇給あり
車通勤可
募集休止
2024.10.02 更新
正准問わず

非常勤(日勤のみ)

給与

時給1,200〜1,400
残業少なめ
車通勤可

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介護老人保健施設鮎の里の情報

名称

医療法人社団仁泉会 介護老人保健施設鮎の里

所在地

香川県高松市香川町川東上150-1

施設形態

デイケア事業所

在籍看護師情報

看護師在籍数
2名
常勤非常勤
0名2名
日勤時
1名

【ママ・パパナース】 在籍有り

デイケア事業所特有の情報

【定員】 30名

【介護職員人数】 7名

【平均介護度】 2.0程度

【1日の平均利用人数】 20-25名(定員30名)

【経管栄養/インスリン使用者数】 胃瘻無し/インシュリン有り

【入浴介助】 浴室内介助有

【機能訓練兼務】 無し

【送迎時の運転】 基本的には無し

【レク担当】 無し

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近くにあるデイケア事業所の求人紹介

介護老人保健施設鮎の里

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香川県

高松市

常勤(夜勤あり)

正准問わず

給与

想定年収:351.2万円〜

想定月収:24.0万円〜

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非常勤(夜勤のみ)

正准問わず

給与

1回あたり:2.1万円〜

詳しくはこちら

通所介護施設 翔鶴

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香川県

高松市

常勤(日勤のみ)

正准問わず

給与

想定年収:282.0〜490.0万円

想定月収:21.0〜37.0万円

配属先

サービス付き高齢者向け住宅と兼務

詳しくはこちら

特別養護老人ホームさんさん荘

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香川県

高松市

常勤(日勤のみ)

正准問わず

給与

想定年収:276.9〜420.0万円

想定月収:18.8〜28.8万円

詳しくはこちら

非常勤(日勤のみ)

正准問わず

給与

時給:1,058〜1,114円

詳しくはこちら

ナーシングもふもふ

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香川県

高松市

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岡本

挿頭丘

常勤(夜勤あり)

正看護師

給与

想定年収:370.2〜415.2万円

想定月収:26.1〜29.1万円

配属先

「ナーシングもふもふ」および「ナースエイドもふもふ」

詳しくはこちら

常勤(日勤のみ)

正看護師

給与

想定年収:327.0〜372.0万円

想定月収:22.5〜25.5万円

配属先

「ナーシングもふもふ」および「ナースエイドもふもふ」

詳しくはこちら

特別養護老人ホーム高松さんさん荘

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香川県

高松市

常勤(日勤のみ)

正准問わず

給与

想定年収:276.9〜420.0万円

想定月収:18.8〜28.8万円

詳しくはこちら

ソエルガーデン高松寺井

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香川県

高松市

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一宮

空港通り

仏生山

常勤(日勤のみ)

管理職

給与

想定月収:35.0〜54.0万円

配属先

エリア統括マネージャー

詳しくはこちら

介護老人保健施設 サンフラワー

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香川県

高松市

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一宮

円座

空港通り

非常勤(日勤のみ)

正准問わず

給与

時給:1,200〜1,400円

配属先

通所リハビリテーション

詳しくはこちら

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!

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