所在地:
香川県高松市木太町7区4664



給与
想定月収:25.0〜32.3万円
配属先
病棟
香川医療生活協同組合 高松協同病院
香川県高松市木太町7区4664
木太町駅より徒歩15分
病院(回復期)
内科、外科、整形外科、リハビリテーション科
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 40‐45名程度 | |
| 夜勤時 | |
| 看護師3名もしくは看護師2名+介護士1名 |
【看護師年齢層】 20-60代(幅広い年代が在籍)※40-50代が中心です。
【ママ・パパナース】 子育て中の看護師:沢山います。産休・育休者もいます。
【病床数】 85床
【介護職員人数】 15名程度
【医師人数】 6名
【電子カルテ】 有り
【看護方式】 チームマネージャー制の導入 1病棟を約25-30名ずつAとBチームに分け、各病棟長としてフロアマネージャー、各チーム長にチームマネージャーを配置し、各チームには各職種のサブマネージャーを置き、チーム一丸となって目標を共有しフロア、チームマネージャーのもと強力なチームアプローチができるよう重点的に取り組んでいます。 職種間の壁を極力なくし、お互いを尊重しあい率直に意見を述べ合える関係、環境を作る事こそがよいチーム医療につながると考えています。
【看護基準】 13:1
【病棟や患者層の特徴】 【チームアプローチ】 当院は「リハビリテーション=全人間的復権」と定義し、各職種の専門的な力量を最大限発揮した強力なチーム医療こそが患者さまをよくする鍵であると考えています。病棟スタッフは看護師、介護福祉士、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、薬剤師、歯科衛生士、管理栄養士、ソーシャルワーカーなどの職種別(縦のライン)ではなく、病棟所属として様々な職種が強力なチーム(横のライン)となってリハビリテーションを提供しています。 1病棟を約25‐30名ずつAとBチームに分け、各病棟長として病棟師長、各チーム長に看護主任、リハビリ主任を配置し、各チームには各職種のリーダーを置き、チーム一丸となって目標を共有し強力なチームアプローチができるよう重点的に取り組んでいます。 【カンファレンスの充実】 「よいチーム医療はまずよいコミュニケーションから」を合言葉に、いつでもどこでも多職種間でちょっとした話し合い(軒下カンファレンス)ができるよう病棟での訓練を重視し、日常的に協働し情報共有ができるようにしています。 朝、夕のミーティング、ミニカンファレンス、中間カンファレンス、リハビリカンファレンス、ケアカンファレンスなどFACE TO FACEのコミュニケーションのとれる環境設定を心掛けています。 患者さまへの説明、同意、納得を得たうえでリハビリテーションを進めています。毎月医師から現状や今後の説明を十分させていただきます。また、目標の提示を行い患者さま、ご家族とも目標を共有して行います。
【夜勤回数目安】 月4回程度
【病棟について】 東病棟:整形・廃用症候群メイン 40床 西病棟:脳血管疾患メイン 45床 重症度は西病棟の方が高いですが、東病棟は入退院の入れ替わりが多いです。 [在院日数】西病棟4‐6ヶ月、東病棟1‐3ヶ月程度 回復期リハビリテーション病棟入院料1 脳血管疾患等リハビリテーション料(Ⅰ) 運動器リハビリテーション料(Ⅰ) 呼吸器リハビリテーション料(Ⅰ)
【1日の外来人数】 30-70名
入院経路:基幹病院・系列法人病院や施設 退院経路:8割が自宅もしくは居宅系介護施設 ≪運営情報 - サービス≫ ≪(系列)地域・事業所≫ ・高松平和病院 ・高松協同病院 ・訪問看護ステーションほがらか 訪問看護ステーションみき ・老人保健施設虹の里 ・善通寺診療所 ・生協みき診療所 ・へいわこどもクリニック ・生協へいわ歯科 ・介護支援センターほのぼの/ヘルパーステーション虹の里 介護支援センター協同 ・デイサービス協同/デイサービス木太協同 ・ヘルパーステーションほがらか/ヘルパーステーションみき

