メディケア・リハビリ訪問看護ステーションの看護師求人情報

所在地:

大阪府藤井寺市藤井寺2-5-4 NTT藤井寺ビル2F

募集中求人件数0
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事業所画像1枚目

ひとこと特徴

メディケア・リハビリ訪問看護ステーションの特徴
【「快適をご利用者に 安心をご家族に」をモットーにサポート致します】 平成12年に開設した訪問看護ステーションです。「地域に密着し、在宅生活を支えるサービス」を目指し、お一人お一人の希望に沿ったお手伝いができるよう努めております。当事業所は、家族的で温かみのある雰囲気で、何でも相談ができる笑顔の絶えない職場です。

メディケア・リハビリ訪問看護ステーションの求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でもメディケア・リハビリ訪問看護ステーションへの最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

募集休止
2025.12.22 更新
正看護師

常勤(日勤のみ)

給与

想定年収390.0〜474.0万円

想定月収:32.5〜39.5万円

土日祝休み
年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテあり
4週8休以上
有給取得率が高い
教育充実

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メディケア・リハビリ訪問看護ステーションの情報

名称

株式会社メディケア・リハビリ メディケア・リハビリ訪問看護ステーション

所在地

大阪府藤井寺市藤井寺2-5-4 NTT藤井寺ビル2F

アクセス

近鉄南大阪線「藤井寺」駅徒歩7分程度

施設形態

訪問看護

在籍看護師情報

看護師在籍数
4名
常勤非常勤
6名1名
日勤時
4名

【看護師年齢層】 30 - 50代

【ママ・パパナース】 在籍有り

その他人員情報

≪経営者(資格・人柄)≫ 所長は理学療法士です ≪急なお休み≫ 調整可能 ≪平均勤続年数≫ 3年程度

訪問看護特有の情報

【病院の併設】 無し

【電子カルテ】 有り 手書き・PC入力

【医療依存度】 未確認

【ターミナル患者】 少数

【精神疾患患者】 少数

【小児患者】 有

【体制】 担当制

【訪問先】 個人宅

【主な訪問時間】 30分;60分

【訪問件数】 4件~4.5件

【オンコールについて】 待機:月7回程度 出動:現状は多くても月数回程度

【独り立ちの時期】 入職後1-3ヶ月後

その他勤務情報

≪利用者数≫ 200名程度 ≪訪問エリア≫ 藤井寺市中心。周辺市町村含む ≪直行直帰≫ 可能 ≪その他≫ 医療・介護保険割合 3:7

staffVoice

スタッフの声

【在宅から施設まで幅広い分野でのキャリアを積むことができます】 1日あたり4件-4.5件、自動車で訪問を行っています。年齢やキャリアにかかわりなく、やる気次第で自分を高めていける職場です。また、学校の行事や急病などを理由に休むこともありますが、子育てと仕事の両立ができる環境があります。「誰かのために何かをしたい」「ステップアップしたい」そんな熱い思いのある方をお待ちしております。

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想定月収:34.0〜37.0万円

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想定月収:29.0万円〜

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常勤(日勤のみ)

正看護師

給与

想定年収:399.0〜434.4万円

想定月収:27.0〜29.7万円

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給与

時給:1,600〜1,600円

配属先

訪問看護

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常勤(夜勤あり)

正看護師

給与

想定年収:465.6万円〜

想定月収:38.8万円〜

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給与

1回あたり:3.0万円〜

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給与

時給:2,000〜2,300円

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常勤(日勤のみ)

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給与

想定年収:417.6万円〜

想定月収:30.1万円〜

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給与

想定年収:369.6万円〜

想定月収:26.1万円〜

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

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登録
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ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
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内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
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