亀有ケアコミュニティそよ風の看護師求人情報

所在地:

東京都葛飾区亀有1-12-3

募集中求人件数1
2026.04.09 更新

ひとこと特徴

亀有ケアコミュニティそよ風の特徴
《助け合いを「当たり前」とせずに、「称賛」して光を当てる組織風土》 今回の新型コロナウイルスの対応では、発生した拠点のサポートを近隣の拠点がシフトの交代や備品の確保など本当に積極的に応援や支援に入ってくれました。この行動を“当然”と称賛しない会社よりも「我々の目指す理念を具現化してくれた人」と光を当てて称賛する会社でありたいと思っています。どんな会社であれ、危機を乗り越えるには助け合いが必要であり、その事実を会社側が見逃さずに光を当てられるかが、このさき必ず企業力の差につながると確信しています。 また、弊社は、いい意味で選択肢の多い会社です。セクションやポジションが多い分、さまざまなキャリアマップを描くことができる。もちろんひとりでは実現できないことも沢山ありますが、困った時に仲間を大切にしてより良い人間関係を築くことが当たり前になれば、必ず乗り越えられます。そんな風に、理念がスタッフ一人ひとりの心の真ん中にある組織であり続けたい。ぜひ、この組織づくりに賛同してくれる新たな仲間に出会えることを心待ちにしています。
2026.04.09 更新
正准問わず

非常勤(日勤のみ)

給与

時給1,750〜1,850

配属先

有料老人ホーム

残業少なめ
昇給あり
教育充実

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亀有ケアコミュニティそよ風の情報

名称

株式会社SOYOKAZE 亀有ケアコミュニティそよ風

所在地

東京都葛飾区亀有1-12-3

アクセス

亀有駅より徒歩13分

施設形態

有料老人ホーム

在籍看護師情報

日勤時
1-2名
夜勤時
0名

【看護師年齢層】 40-50代

有料老人ホーム特有の情報

【定員】 34名

【介護職員人数】 11名

【協力病院】 亀有おおの診療所

【平均介護度】 2.5-3

【定員に対しての入所率】 82%

【夜勤回数目安】 なし

【オンコールについて】 なし

【入浴介助】 基本的には無しだが、着脱は行う

【おむつ交換】 基本無し

【通院時の運転】 基本無し

はじめてご利用になる方へ サービス紹介はこちら
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亀有

お花茶屋

常勤(日勤のみ)

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給与

想定年収:324.0〜336.0万円

想定月収:27.0〜28.0万円

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京成高砂

青砥

常勤(夜勤あり)

正看護師

給与

想定年収:437.0万円〜

想定月収:29.8万円〜

詳しくはこちら

エバーウォークお花茶屋

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お花茶屋

堀切菖蒲園

常勤(日勤のみ)

正准問わず

給与

想定月収:27.0〜40.0万円

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介護老人保健施設ホスピア東和

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亀有

北綾瀬

常勤(夜勤あり)

正准問わず

給与

想定年収:321.0〜351.0万円

想定月収:22.0〜24.0万円

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介護老人福祉施設ル・ソラリオン綾瀬

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北綾瀬

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常勤(日勤のみ)

管理職

給与

想定年収:537.7万円〜

想定月収:35.0万円〜

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メディカルホームまどか水元

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亀有

金町

非常勤(夜勤のみ)

正准問わず

給与

1回あたり:3.6〜3.6万円

配属先

有料老人ホーム

詳しくはこちら

介護老人福祉施設ケアホーム葛飾

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小菅

綾瀬

常勤(日勤のみ)

正看護師

給与

想定年収:416.0万円〜

想定月収:29.0〜33.0万円

配属先

特別養護老人ホーム、ショートステイ

詳しくはこちら

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!

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