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医師会立中央区訪問看護ステーションの看護師求人情報

所在地:

東京都中央区日本橋小伝馬町5-1

募集中求人件数0件
2025.04.28 更新

ひとこと特徴

医師会立中央区訪問看護ステーションの特徴
子育て中の職員が半数以上を占めており子育てに理解のある職場です。 職員同士のコミュニケーションもとりやすく、ワークライフバランスもとりやすい職場環境です。  駅近・転勤なし・研修参加&学会参加の補助あり・制服貸与・中央区労働者サービス公社に加入もできます。
最新の募集状況を確認する

医師会立中央区訪問看護ステーションの求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも医師会立中央区訪問看護ステーションへの最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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医師会立中央区訪問看護ステーションの情報

名称

公益社団法人日本橋医師会 医師会立中央区訪問看護ステーション

所在地

東京都中央区日本橋小伝馬町5-1

Google Mapsで見る

アクセス

東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」から徒歩2分 都営新宿線「馬喰横山駅」から徒歩5分 JR総武本線「馬喰町駅」から徒歩4分 JR「神田駅」から徒歩10分 都営新宿線「岩本町駅」から徒歩8分

施設形態

訪問看護

診療科目

その他

在籍看護師情報

看護師在籍数
6名
常勤非常勤
5名1名

【看護師年齢層】 30-50代

【ママ・パパナース】 半数以上在籍有り

その他人員情報

理学療法士2名、作業療法士2名、事務スタッフ1名

訪問看護特有の情報

【病院の併設】 無し

【電子カルテ】 有り 記録などは全て電子化しています。

【医療依存度】 高

【ターミナル患者】 少数

【精神疾患患者】 少数

【小児患者】 無

【体制】 担当制

【訪問先】 個人宅

【主な訪問時間】 30分;60分

【訪問件数】 4件~4.5件

【訪問時の移動手段】 自転車

【オンコールについて】 【オンコール体制】 ・月5回程度のファーストコール担当(セカンド含めると月10回程度) ・オンコール鳴動頻度:5-6回程度/月 ・出動頻度:1-2回/月(週によりばらつきあり) 【オンコール対応内容】 ・転倒後の幻覚・打撲、出血対応、排泄トラブル、ヘルパーからの問い合わせなど ・転倒のみの場合は行政サービス案内も活用 【オンコール負担軽減策】 ・セカンドコール制導入(基本かかってこない) ・オンコール出動翌日は午前休取得可能 ・子育て中スタッフはセカンドコールのみ担当など柔軟に対応可能

【独り立ちの時期】 平均3ヶ月程度。試用期間が終わると同時に独り立ちになることが多い。

施設に関する情報

【利用者層】 ・医療保険:3-4割、介護保険:6-7割(介護保険比率やや高め) ・ターミナル・精神疾患:各10-15%、小児受け入れなし、成人障害者一部受け入れ 【訪問時間】 ・60分訪問が約6割、30分訪問が約4割 【移動手段】 ・自転車

職場の雰囲気

【職場の雰囲気】 当ステーションは、昼休憩中ずっとスタッフの話しが盛り上がっており、明るく和気あいあいとした雰囲気が特徴です。スタッフ同士で利用者様についての情報共有や価値観のすり合わせを積極的に行い、訪問看護師として互いに高め合っています。現場では自発性・能動性を尊重し、「仕事中だから黙れ」という文化はありません。看護師以外にも理学療法士2名、作業療法士2名、事務スタッフ1名が在籍しており、多職種連携もスムーズです。 【管理者について】 管理者は子育て中で、メリハリのある人柄が魅力。ケアマネジャーとの信頼関係を大切しており、信頼が厚いです! 【子育てとの両立支援について】 当事業所では子育てへの理解が非常に深く、看護師の7割以上が子育て中です。管理者自身も子育て中であり、実際に子どもの発熱時には1時間単位で有給を取得できる制度を整備。病児保育への預けや、急な早退にも柔軟に対応可能です。また、コロナ禍などの緊急時には、年長児程度のお子さんを事業所に連れてきて対応した実績もあります。 オンコールについても、保育園世代のお子さんを持つ方にはセカンドコールのみを担当してもらうなど、家庭状況に合わせた調整を行っています。希望休も取りやすく、有給消化率は約90%と高水準です。 託児所の設置はありませんが、勤続2年以上の方を対象に、育休制度とは別に私生活を充実させるための時短制度導入を検討中です。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!

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