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西宮すなご医療福祉センターの看護師求人情報

所在地:

兵庫県西宮市武庫川町2-9

募集中求人件数1件
2025.10.07 更新
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ひとこと特徴

西宮すなご医療福祉センターの特徴
【1967年に開設した重症心身障害児施設です】 阪神武庫川駅から徒歩1分という、非常にアクセスのしやすい場所に位置しています。「人が人として人ともに豊かに生きる」を理念に掲げ、障がいを持つ方々の医療・福祉の向上を目指し、より質の高い医療と福祉サービスの提供に努めております。 施設内には、訪問看護ステーションも併設しております。 ・重症心身障害がい者を対象とした医療・福祉施設 ・地域密着型:地域医療に貢献 ・移行期医療:小児期医療と成人期医療を繋ぐ架け橋となる新しい医療の形である「移行期医療(トランジション)」にも注力 ・チーム医療: 多職種連携を重視 ・ワンストップサービス:医療や福祉サービスについて相談できる体制 ・働きやすい環境:従業員が多く、休みが取りやすく残業もほとんどない
詳しい求人情報をもらう
2025.10.07 更新
正看護師

常勤(夜勤あり)

給与

想定年収432.2万円〜

想定月収:28.7万円〜

配属先

病棟

2交代制
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
未経験者歓迎
託児所あり
電子カルテあり
有給取得率が高い
詳しくはこちら

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西宮すなご医療福祉センターの情報

名称

社会福祉法人 甲山福祉センター 西宮すなご医療福祉センター

所在地

兵庫県西宮市武庫川町2-9

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アクセス

阪神電鉄 武庫川駅(急行停車駅)西改札口を出てそのまま西へ徒歩1分

施設形態

施設

診療科目

内科、整形外科、小児科、神経科

在籍看護師情報

看護師在籍数
86名(常勤)
日勤時
8-10名
夜勤時
1階・3階・4階:看護師2名+助手2名 2階:看護師3名+助手2名

【看護師年齢層】 平均年齢40代前半

【ママ・パパナース】 在籍有り

施設特有の情報

【電子カルテ】 有り

staffVoice

スタッフの声

【働きやすい環境づくりを心がけております】 「女性だから働き続けられない」という事がないように、休暇制度や時短勤務など働きやすい職場づくりに力を入れています。また、有給休暇消化率も非常に高く、プライベートを充実させることも可能です。働きやすく、そして働きがいのある当院で、一緒に働きませんか。皆さんと一緒に働けることを楽しみにしています。

職場の雰囲気

<スタッフ> 看護師比率:80%、平均勤続年数:6-7年(重心施設に合う人はほとんど辞めておりません) 介護職は、介護福祉士や保育士免許保有者がほとんどです。 准看護師で入職して、働きながら学校に行ったり奨学金制度を利用して看護師資格を取るスタッフもいます(毎年3-4名)ので、看護師比率が高いです。 入院患者様は、3歳から70歳と幅広いです。平均すると45歳くらいです。(児童は10名未満) 動ける方はみんな離床しています。 おむつ交換等の生活援助が多く、看護師/准看護師/介護職は分け隔てなく、全員同じ業務をします。 看護師も、排泄介助/食事介助/入浴介助など、何でもやります。 病棟の看護師/介護職と患者様の比率は1:1。非常に手厚い、介護/看護を行っています。

もっと詳しく知りたい方はこちら
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西宮すなご医療福祉センターに就職した決め手

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40代/常勤(日勤+夜勤)

看護師
中途採用でも教育体制やサポート体制が整っている点、給与条件が安定していた良かった点
2025/4/8

担当キャリアパートナーへの満足度

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!

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