ふじの町クリニック・健診センターの看護師求人情報

所在地:

静岡県富士市富士町12-12

募集中求人件数0
2025.01.29 更新
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募集休止
2025.01.29 更新
正准問わず

常勤(日勤のみ)

給与

想定年収345.0万円〜

想定月収:23.0〜35.0万円

配属先

外来

残業少なめ
昇給あり
退職金あり
車通勤可
募集休止
2025.01.29 更新
正准問わず

常勤(日勤のみ)

給与

詳細ページをご覧下さい

残業少なめ
昇給あり
退職金あり
車通勤可
募集休止
2025.01.29 更新
正准問わず

非常勤(日勤のみ)

給与

詳細ページをご覧下さい

残業少なめ
車通勤可

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ふじの町クリニック・健診センターの情報

名称

医療法人社団FUJI ふじの町クリニック・健診センター

所在地

静岡県富士市富士町12-12

アクセス

富士駅から徒歩7分程度

施設形態

クリニック(外来、健診)

診療科目

内科、脳神経外科、婦人科、神経内科、リハビリテーション科

在籍看護師情報

常勤非常勤
検診3名検診5名
日勤時
7名
夜勤時
0

【看護師年齢層】 20-50代

【ママ・パパナース】 在籍有り

診療所特有の情報

【医師人数】 1+非常勤7

【1日の外来人数】 健診 午前中35人、午後15人 完全予約制 外来 100人(半数はリハビリ)

【往診時の同行】 有り

【夜勤回数目安】 0

施設に関する情報

【館内案内】 外来棟 健診棟:内視鏡室の建屋も併設 喫茶棟 【関連施設】 朝霧高原診療所の院長もふじの町クリニックの役員です。

職場の雰囲気

【スタッフ数】 ・総数:40名以上 看護師:健診部門8名(常勤3名、非常勤5名) ・外来部門: 放射線技師3名、検査技師5名など 【患者層】 女性の患者さんが多いです。

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常勤(日勤のみ)

正准問わず

給与

想定年収:374.4〜705.6万円

想定月収:27.0〜50.0万円

配属先

外来

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常勤(日勤のみ)

正准問わず

給与

想定年収:432.0万円〜

想定月収:31.0〜45.0万円

詳しくはこちら

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常勤(夜勤あり)

正看護師

給与

想定年収:457.4〜591.6万円

想定月収:30.8〜39.4万円

配属先

病棟

詳しくはこちら

常勤(夜勤あり)

准看護師

給与

想定年収:414.2〜517.2万円

想定月収:27.8〜34.4万円

配属先

病棟

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常勤(日勤のみ)

正准問わず

給与

想定月収:21.1〜22.5万円

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吉原本町

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ジヤトコ前

常勤(日勤のみ)

正看護師

給与

想定年収:448.0万円〜

想定月収:28.0万円〜

配属先

外来

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板東レディースクリニック

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富士根

源道寺

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非常勤(日勤のみ)

正准問わず

給与

時給:1,650〜1,650円

配属先

外来

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富士健康クリニック

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岳南富士岡

比奈

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常勤(日勤のみ)

正准問わず

給与

想定年収:294.0〜322.0万円

想定月収:21.0〜23.0万円

配属先

外来

詳しくはこちら

非常勤(日勤のみ)

正准問わず

給与

時給:1,700〜1,800円

配属先

外来

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!

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