小金井太陽病院の看護師求人情報

所在地:

東京都小金井市本町1-9-17

募集中求人件数0
2025.07.11 更新
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ひとこと特徴

小金井太陽病院の特徴
当院は、急性期から回復期、療養、在宅医療と幅広く対応するケアミックス型病院です。 日勤は9:00スタート、残業も少なめなので、ご家庭やプライベートと両立しやすい環境です。 ご興味のある方はお問い合わせください。

小金井太陽病院の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも小金井太陽病院への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

募集終了
2025.07.11 更新
管理職

常勤(日勤のみ)

給与

想定年収700.2万円〜

想定月収:50.4万円〜

配属先

病棟 / 副部長候補

2交代制
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
電子カルテあり
有給取得率が高い
募集終了
2025.07.11 更新
管理職

常勤(夜勤あり)

給与

想定年収585.0万円〜

想定月収:41.9万円〜

配属先

病棟 / 主任候補

2交代制
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
電子カルテあり
有給取得率が高い
募集終了
2025.07.11 更新
正看護師

非常勤(日勤のみ)

給与

時給1,900円〜

配属先

病棟

残業少なめ
電子カルテあり
有給取得率が高い
募集終了
2025.07.11 更新
正看護師

非常勤(夜勤のみ)

給与

1回あたり3.0万円〜

配属先

病棟

残業少なめ
電子カルテあり
有給取得率が高い
募集終了
2025.07.11 更新
正看護師

常勤(夜勤あり)

給与

想定年収456.6万円〜

想定月収:32.5万円〜

配属先

病棟 / 一般病棟、回復期リハビリテーション病棟、医療療養病棟

2交代制
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
電子カルテあり
有給取得率が高い
募集終了
2025.07.11 更新
正准問わず

常勤(夜勤のみ)

給与

想定年収435.4〜651.3万円

想定月収:32.1〜47.2万円

配属先

病棟 / 一般病棟、回復期病棟、療養病棟

2交代制
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
電子カルテあり
有給取得率が高い

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小金井太陽病院の情報

名称

医療法人社団 大日会 小金井太陽病院

所在地

東京都小金井市本町1-9-17

アクセス

[電車] JR中央線『武蔵小金井駅』から徒歩2分

施設形態

病院(急性期、回復期、療養型、ケアミックス)

診療科目

内科、呼吸器科、消化器科、循環器科、外科、整形外科、脳神経外科、透析、リハビリテーション科、その他

在籍看護師情報

夜勤時
[一般病棟]看護師2名、看護助手1名 [回復期リハビリテーション病棟]看護師1名、看護助手1名 [医療療養病棟]看護師2名、看護助手2名

【看護師年齢層】 20代:3%・30代:7%・40代:45%・50代:40%・60代以上:5%

病院特有の情報

【病床数】 115床

【医師人数】 常勤医:8名(循環器内科3名,腎臓内科1名,訪問診療1名,整形外科2名,脳神経外科1名)

【電子カルテ】 有り [メーカー]ソフトマックス社 [看護記録]SOAP

【看護方式】 [急性期一般病棟]チームナーシング方式 [回復期リハビリテーション病棟・医療療養病棟]プライマリーナーシング

【看護基準】 7:1 [急性期一般病棟]急性期一般入院料1(7:1) [回復期リハビリテーション病棟]回復期リハビリテーション病棟入院料3(15:1) [医療療養病棟]療養病棟入院基本料1(20:1)

【救急搬入件数】 月間38件、年間451件

【病棟や患者層の特徴】 【患者様の情報】 [一般病棟] 内科疾患の高齢患者様が7割、整形外科の大腿骨骨折・頸部骨折の高齢患者様が3割入院されています。 [回復期リハビリテーション病棟] 脳神経外科の患者様が3割、整形外科の患者様が5割、廃用性症候群の患者様が1割入院されています。 [医療療養病棟] 医療区分2-3の慢性疾患の患者様が大半で、その中でも透析患者様が半数です。

【夜勤回数目安】 4-5回/月

【1日の外来人数】 107名

【オペについて】 [件数]7件程度/月 [症例]整形外科(手・下肢等の骨折)

施設に関する情報

【関連施設】 ・太陽こども病院 ・太陽クリニック

staffVoice

スタッフの声

看護師は20代-60代まで幅広い年齢層が活躍しています。他職種も献身的に業務を行っており、看護師との連携もバッチリです。

職場の雰囲気

2024年に病院人事部を立ち上げ、採用と定着に注力した結果、離職率は10%まで下がりました。

3年連続看護師転職No.1
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