渡辺病院の看護師求人情報
所在地：
大阪府東大阪市四条町5-2
募集中求人件数4件
2026.04.17 更新
渡辺病院の特徴
当院は昭和37年「渡辺外科」として開設以来、皆様のおかげで60年余り地域医療に携わってまいりました。
また、平成14年より全病床を「医療療養型病床」と改定し、急性期の治療を終えられた患者様へ、ご本人様やご家族様のご希望に寄り添った医療を提供させていただけるよう取り組んでおります。
2026.04.17 更新
正看護師
常勤(夜勤あり)
給与
想定年収522.5万円〜
想定月収：36.4万円〜
配属先
病棟
2交代制
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
4週8休以上
有給取得率が高い
教育充実
2026.04.17 更新
准看護師
常勤(夜勤あり)
給与
想定年収492.4万円〜
想定月収：34.4万円〜
配属先
病棟
2交代制
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
4週8休以上
有給取得率が高い
教育充実
2026.04.17 更新
正看護師
常勤(日勤のみ)
給与
想定年収431.3万円〜
想定月収：28.8万円〜
配属先
病棟
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
4週8休以上
有給取得率が高い
教育充実
2026.04.17 更新
准看護師
常勤(日勤のみ)
給与
想定年収401.3万円〜
想定月収：26.8万円〜
配属先
病棟
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
4週8休以上
有給取得率が高い
教育充実
募集休止
2026.04.17 更新
正看護師
常勤(夜勤のみ)
給与
想定年収606.0万円〜
想定月収：46.0万円〜
配属先
病棟
2交代制
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
4週8休以上
募集休止
2026.04.17 更新
正看護師
常勤(夜勤のみ)
給与
想定年収606.0万円〜
想定月収：46.0万円〜
2交代制
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
4週8休以上
募集休止
2026.04.17 更新
准看護師
常勤(夜勤のみ)
給与
想定年収576.0万円〜
想定月収：44.0万円〜
配属先
病棟
2交代制
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
4週8休以上
募集休止
2026.04.17 更新
准看護師
常勤(夜勤のみ)
給与
想定年収576.0万円〜
想定月収：44.0万円〜
2交代制
残業少なめ
給与高め
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
4週8休以上
募集休止
2026.04.17 更新
正看護師
常勤(日勤のみ)
給与
想定年収405.0万円〜
想定月収：27.0万円〜
配属先
外来
2交代制
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
有給取得率が高い
教育充実
募集休止
2026.04.17 更新
准看護師
常勤(日勤のみ)
給与
想定年収375.0万円〜
想定月収：25.0万円〜
配属先
外来
2交代制
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
有給取得率が高い
教育充実
渡辺病院の情報
渡辺病院の情報
名称
医療法人渡辺会 渡辺病院
所在地
大阪府東大阪市四条町5-2
アクセス
・近鉄奈良線「瓢箪山」駅徒歩5分 ・鶴橋もしくは西大寺から約20分
施設形態
病院（療養型）
診療科目
内科、外科、整形外科、小児科、放射線科、リハビリテーション科
在籍看護師情報
| 夜勤時 | |
|---|---|
| 各階:看護師1名/ヘルパー1名 →各病棟看護師1名＋フリー業務看護師1名（ヘルパーも増員予定） |
【看護師年齢層】 20代は1名だけ、30代も2-3名、40代が一番多く、50代もいます。（平均44歳）
【ママ・パパナース】 多数活躍中です。現在11名
病院特有の情報
【病床数】 75床
【電子カルテ】 有り
【看護方式】 チームナーシング
【看護基準】 20:1
【夜勤回数目安】 月4-5回 ※月2-3回の相談も可能です
職場の雰囲気
とても雰囲気が良い、和気あいあいとして仲の良い印象です。
渡辺病院の他職種求人一覧
渡辺病院に就職した決め手
40代/非常勤(日勤のみ)
看護師
見学に行って師長さんの暖かい人柄や病棟のスタッフの方々の雰囲気が良く、受付の方々も親切で好感が持てました。
2026/1/20
担当キャリアパートナーへの満足度
