狭山尚寿会病院の看護師求人情報

所在地:

埼玉県狭山市水野600

募集中求人件数2
2026.04.13 更新
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事業所画像1枚目

ひとこと特徴

狭山尚寿会病院の特徴
「信頼と愛とで築く地域医療」を基本理念に、地域の方々に「あの病院に行けば、何とかしてくれる」と、常に思って頂けることを目標に日々勤しんでおります。 働きやすい労働環境を整えるべく、職員の年間休日は、有給を含めると120日以上のお休みが可能で、休日の手当として日勤3,000円、夜勤16,000円が支給されます。お子さんのいる方には、24時間対応の託児所もあるので、安心して働くことができます。他にも、お昼のお弁当や、夜勤の方には食事提供もあります。
2026.04.13 更新
正看護師

常勤(夜勤あり)

給与

想定年収379.0〜546.0万円

想定月収:27.3〜38.9万円

配属先

病棟

2交代制
年間休日120日以上
昇給あり
退職金あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテなし
2026.04.13 更新
正准問わず

常勤(日勤のみ)

給与

想定月収21.6万円〜

配属先

外来

2交代制
年間休日120日以上
昇給あり
退職金あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテなし
募集休止
2026.04.13 更新
正看護師

常勤(日勤のみ)

給与

想定月収23.3〜33.9万円

配属先

透析室

2交代制
年間休日120日以上
昇給あり
退職金あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテなし
募集休止
2026.04.13 更新
正看護師

常勤(日勤のみ)

給与

想定月収23.3万円〜

配属先

地域連携室

2交代制
土日祝休み
年間休日120日以上
昇給あり
退職金あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテなし
4週8休以上
募集休止
2026.01.30 更新
正准問わず

常勤(夜勤あり)

給与

想定年収359.4〜498.1万円

想定月収:25.2〜34.6万円

配属先

病棟

2交代制
年間休日120日以上
昇給あり
退職金あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテなし
募集休止
2026.01.30 更新

常勤(日勤のみ)

給与

詳細ページをご覧下さい

配属先

外来

2交代制
年間休日120日以上
昇給あり
退職金あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテなし
募集休止
2026.01.30 更新
正准問わず

常勤(日勤のみ)

給与

詳細ページをご覧下さい

配属先

透析室

2交代制
土日祝休み
年間休日120日以上
昇給あり
退職金あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテなし
4週8休以上
募集休止
2026.01.30 更新
正准問わず

非常勤(日勤のみ)

給与

時給1,550円〜

配属先

透析室

年間休日120日以上
車通勤可
託児所あり
電子カルテなし

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狭山尚寿会病院の情報

名称

医療法人尚寿会 狭山尚寿会病院

所在地

埼玉県狭山市水野600

アクセス

西武新宿線 入曽駅(本川越より16分)より車で10分 西武新宿線 新所沢駅(所沢駅より5分)東口2番のりばより「西武フラワーヒル」行きに乗車し終点「西武フラワーヒル」下車、徒歩5分 看護職員専用バス有り ・行き:8:00(小手指駅)、8:15(新所沢駅) ・帰り:17:30 病院発 ※土曜日・日曜日・祝日祭日については他職員との乗合タクシーになります。

施設形態

病院(精神科、ケアミックス)

診療科目

内科、呼吸器科、消化器科、循環器科、皮膚科、精神科、神経科、麻酔科、リハビリテーション科、歯科、歯科口腔外科

在籍看護師情報

日勤時
外来:5名 ※休日・夜勤の外来は病棟看護師が対応

【看護師年齢層】 40代が中心

病院特有の情報

【病床数】 706床

【電子カルテ】 無し

【看護方式】 看護方式:一部機能別 看護記録:フォーカス

【夜勤回数目安】 月4回程度

【病棟について】 B棟 1階東(42床)回復期リハビリテーション病棟 【夜勤体制】看護師2名、介護士1名 2階西(48床)医療療養病棟(長期慢性期病棟) 【主疾患】脳梗塞後遺症 【平均在院日数】4年-5年 【夜勤体制】看護師1名、介護士2名 2階東(55床)特殊疾患病棟 【主疾患】パーキンソン病 【平均在院日数】5年-6年 【夜勤体制】看護師2名、介護士2名 3階西(50床)地域包括ケア病棟※13:1 3階東(54床)医療療養病棟 4階西(50床)医療療養病棟 【主疾患】パーキンソン病、脳梗塞 【平均在院日数】3年 【夜勤体制】看護師1名、介護士2名 4階東(54床)医療療養病棟(長期慢性期病棟)  【主疾患】パーキンソン病、肺炎 【平均在院日数】1年-2年 【夜勤体制】看護師1名、介護士2名 A棟 1階(60床)精神療養病棟 【主疾患】認知症、老年期精神病 【平均在院日数】4年 【夜勤体制】看護師1名、介護士2名 2階(60床)精神療養病棟 【主疾患】認知症、統合失調症 【平均在院日数】2年-3年 【夜勤体制】看護師1名、介護士2名

施設に関する情報

【関連事業所】 あさひ病院 大生水野クリニック

staffVoice

スタッフの声

託児所があったり、スタッフ内の仲が良かったり、とても働きやすい職場です。はじめは先輩方がついてくれて、わからないところは教えてくれるので、ありがたいです。残業も少なめで、休日についても、みんなで譲り合い、希望も通りやすく、オンとオフのメリハリがつきます。勉強会も定期的にあるので、看護のスキルもアップできます。

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狭山尚寿会病院に就職した決め手

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30代/常勤(日勤のみ)

准看護師
土日祝休み、オープニングで尚且つ美容分野が学べる、家から近い、託児所がある、今後他部署へ異動しやすい点
2023/11/8

担当キャリアパートナーへの満足度

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常勤(夜勤あり)

正看護師

給与

想定年収:391.1万円〜

想定月収:29.2万円〜

配属先

病棟

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常勤(夜勤あり)

准看護師

給与

想定年収:349.6万円〜

想定月収:26.3万円〜

配属先

病棟

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入間市

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武蔵藤沢

入曽

稲荷山公園

常勤(夜勤あり)

正看護師

給与

想定月収:21.1万円〜

配属先

病棟

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常勤(日勤のみ)

正看護師

給与

想定月収:24.2〜32.2万円

配属先

オペ室

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所沢慈光病院

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小手指

狭山ケ丘

武蔵藤沢

常勤(夜勤あり)

正准問わず

給与

想定月収:28.0〜35.0万円

配属先

病棟

詳しくはこちら

常勤(日勤のみ)

正准問わず

給与

想定月収:22.0〜30.0万円

配属先

病棟

詳しくはこちら

圏央所沢病院

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埼玉県

所沢市

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狭山ケ丘

小手指

武蔵藤沢

常勤(夜勤あり)

正准問わず

給与

想定月収:28.7万円〜

配属先

病棟

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常勤(日勤のみ)

正准問わず

給与

想定月収:22.7万円〜

配属先

透析室

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所沢リハビリテーション病院

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新所沢

航空公園

所沢

常勤(夜勤あり)

正看護師

給与

想定年収:364.4〜480.8万円

想定月収:25.0万円〜

配属先

病棟 / [配属希望]相談可

詳しくはこちら

常勤(日勤のみ)

正看護師

給与

想定年収:346.4万円〜

想定月収:23.5万円〜

配属先

病棟

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三芳の森病院

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埼玉県

入間郡三芳町

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ふじみ野

上福岡

新所沢

常勤(夜勤あり)

正准問わず

給与

想定年収:473.8万円〜

配属先

病棟

詳しくはこちら

常勤(日勤のみ)

正准問わず

給与

想定年収:334.3〜567.0万円

想定月収:24.0〜40.7万円

配属先

病棟

詳しくはこちら

入間川病院

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埼玉県

狭山市

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狭山市

稲荷山公園

新狭山

常勤(夜勤あり)

正准問わず

給与

想定年収:453.3〜603.6万円

想定月収:29.6〜38.5万円

配属先

病棟

詳しくはこちら

常勤(夜勤あり)

正准問わず

給与

想定月収:22.5〜31.5万円

配属先

外来 / 一般外来+救急外来(夜間含む)

詳しくはこちら

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

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登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!

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