赤石病院の看護師求人情報

所在地:

宮城県塩竈市花立町22-42

募集中求人件数0
2025.05.09 更新
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ひとこと特徴

赤石病院の特徴
当院は、塩竈市、多賀城市のエリアから、多くの方が来院されます。 就業環境では、院内託児所、寮、各種手当が充実しており、福利厚生は抜群です。 また、残業は月1-2時間程度なので、仕事とプライベートとの両立がしやすい環境です。

赤石病院の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも赤石病院への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

募集終了
2024.06.03 更新
正看護師

非常勤(日勤のみ)

給与

時給1,000〜1,200

配属先

病棟

残業少なめ
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
募集終了
2024.06.03 更新
正看護師

常勤(日勤のみ)

給与

想定年収294.0〜350.0万円

想定月収:21.0〜25.0万円

配属先

病棟

2交代制
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
募集終了
2025.05.09 更新
正看護師

常勤(夜勤あり)

給与

想定年収353.1〜453.2万円

想定月収:25.4〜32.4万円

配属先

病棟

2交代制
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり

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赤石病院の情報

名称

医療法人社団赤石会 赤石病院

所在地

宮城県塩竈市花立町22-42

アクセス

JR仙石線下馬駅より徒歩5分

施設形態

病院(急性期、療養型、ケアミックス)

診療科目

内科、呼吸器外科、気管食道科、肛門科、外科、整形外科、形成外科、脳神経外科、小児外科、放射線科、麻酔科、リハビリテーション科、その他

在籍看護師情報

看護師在籍数
40名弱
日勤時
[一般病棟]看護師3名、看護助手1名 [療養病棟]看護師2名、看護助手1名
夜勤時
看護師2名、看護助手1名 ※新人看護師がいる場合、看護師3名

【看護師年齢層】 38-40歳

病院特有の情報

【病床数】 79床

【医師人数】 脳外科2名+消化器外科3名+小児外科1名+整形外科1名、形成外科(非常勤)東北大学、循環器内科(東北医科薬科大学)、血管外科1名

【電子カルテ】 有り

【看護方式】 機能別看護(受持ではない)

【看護基準】 13:1 一般病棟(13:1) 療養病棟(20:1)

【救急搬入件数】 300件/年 ※2023年度実績

【病棟や患者層の特徴】 利益よりも患者様一人ひとりの生活や命を大切に考えた手厚いケアを提供し、地域社会に貢献しています。 患者様は高齢者が主となりますが、無理に退院させるといったことはしておらず、平均在院日数は長めです。 終末期の患者様に対してもできる限りの手段を投じ、最善の医療提供を行っています。 患者様へのケアが行き届くように看護師人員もゆとりを持って配置できているので、清潔感にあふれ、患者様の尊厳を守れる入院生活を送れる環境が保たれています。

【夜勤回数目安】 4回/月

【病棟について】 【病棟について】 2F: 一般病棟 ・消化器外科(ガン含む)、整形外科、小児外科などの混合病棟です。 ・オペの術前術後の患者様もいます。 3F: 療養病棟 ・地元の高齢者を中心に受け入れており、認知症や寝たきりの方もいます。看取りは平均3件/月。 【患者様に関する情報】 ・転倒や高熱が続いている等の理由で、施設から入院される方が多いです。 ・予定入院は少なく、緊急入院が多いです。外来経由での入院はほぼありません。 【平均在院日数】 一般病棟:22日 療養病棟:200日以上

【オペについて】 [件数]約400件/年(全身麻酔150件・局所麻酔230件) [症例]消化器、整形外科のみ [実績] 下部消化管内視鏡的切除術62件 その他消化器15件程 腹腔鏡下胆石症手術(肝)20件 乳腺悪性腫瘍手術12件 骨折観血的手術18件 小児外科手術40件 麻酔180件

施設に関する情報

【リハビリテーション実績】 脳血管疾患等リハビリテーション51件 運動器リハビリテーション322件 その他20件程

staffVoice

スタッフの声

79床というアットホームな規模感で、地域に根差した医療提供を行っています。手厚い人員配置がされており、バタバタした雰囲気もありません。看護部長をはじめ、優しい方ばかりで働きやすさを感じています。 福利厚生が整っており、院内託児所も完備されているので、ライフスタイルの変化があっても安心です。長く働くことができます。

職場の雰囲気

看護部長が一人ひとりとの信頼関係を大切にしながら、職場の雰囲気を盛り立てています。 スタッフが「どんな看護をしたいか?」を常に気に留め、なるべく希望が叶うように配慮をしています。 新卒入職者に対しては、コロナ禍で実習が少なくなってしまった影響をフォローするために、スタッフが採血の練習台になる等のサポート体制を整備し、スキルアップができるような環境づくりをしました。 また、妊娠、出産、育児等のライフステージの変化に対しても理解があり、安心して長くお勤めいただけます。

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