板倉病院の看護師求人情報

所在地:

千葉県船橋市本町2-10-1

募集中求人件数2
2026.04.10 更新
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事業所画像1枚目

ひとこと特徴

板倉病院の特徴
千葉県船橋市で、昭和15年の開院から86年に渡り地域医療を守り続けてきました。船橋市にある病院の中では最も歴史が古く、一般病床91床の二次救急病院です。救急医療、予防医療、在宅医療を診療の大きな柱に据えて、船橋市南部を中心にかかりつけ医の先生方と協力しながら地域医療を支える役割を担っています。また「病院が地域をつくり、地域が病院をつくる」というビジョンを掲げて、院内だけでなくグループ内のケア施設と連携し地域と一体となった病院づくりを行っています。
新着
2026.04.10 更新
正看護師

常勤(夜勤あり)

給与

想定年収447.6万円〜

想定月収:31.7万円〜

配属先

病棟

2交代制
残業少なめ
給与高め
昇給あり
寮or住宅手当あり
託児所あり
電子カルテあり
有給取得率が高い
新着
2026.04.10 更新
正看護師

常勤(夜勤あり)

給与

想定年収441.6万円〜

想定月収:31.2万円〜

配属先

外来

2交代制
給与高め
昇給あり
寮or住宅手当あり
託児所あり
電子カルテあり
有給取得率が高い
募集休止
新着
2026.04.10 更新
管理職

常勤(夜勤あり)

給与

想定年収448.5万円〜

想定月収:32.1万円〜

配属先

病棟 / 3F主任スタートで師長候補 夜勤無しでも相談可能

2交代制
残業少なめ
給与高め
昇給あり
寮or住宅手当あり
託児所あり
電子カルテあり
4週8休以上
有給取得率が高い
募集休止
新着
2026.04.10 更新
正看護師

常勤(日勤のみ)

給与

想定月収25.5万円〜

配属先

オペ室

2交代制
給与高め
昇給あり
寮or住宅手当あり
託児所あり
電子カルテあり
有給取得率が高い
募集休止
新着
2026.04.10 更新
正看護師

常勤(日勤のみ)

給与

想定月収25.5万円〜

配属先

訪問診療

2交代制
給与高め
昇給あり
寮or住宅手当あり
託児所あり
電子カルテあり
有給取得率が高い
募集休止
新着
2026.04.10 更新
正看護師

常勤(日勤のみ)

給与

詳細ページをご覧下さい

配属先

病棟

2交代制
給与高め
昇給あり
寮or住宅手当あり
託児所あり
電子カルテあり
有給取得率が高い
募集休止
新着
2026.04.10 更新
正看護師

常勤(夜勤のみ)

給与

詳細ページをご覧下さい

配属先

病棟

2交代制
土日祝休み
給与高め
昇給あり
寮or住宅手当あり
託児所あり
電子カルテあり
4週8休以上
有給取得率が高い
募集休止
新着
2026.04.10 更新
正看護師

常勤(夜勤あり)

給与

詳細ページをご覧下さい

配属先

内視鏡室

2交代制
給与高め
昇給あり
寮or住宅手当あり
託児所あり
電子カルテあり
有給取得率が高い

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板倉病院の情報

名称

医療法人 弘仁会 板倉病院

所在地

千葉県船橋市本町2-10-1

アクセス

JR船橋駅徒歩7分、京成船橋駅徒歩5分

施設形態

病院(急性期)

診療科目

内科、呼吸器科、呼吸器外科、胃腸科、消化器科、肛門科、循環器科、外科、整形外科、リウマチ科、形成外科、脳神経外科、婦人科、皮膚科、心療内科、神経内科、麻酔科、アレルギー科、リハビリテーション科、その他

在籍看護師情報

看護師在籍数
90名程度(非常勤含む)
日勤時
[3階病棟(地域包括医療病棟)]:看護師 9-11名、看護助手2-3名 [4階・5階病棟(急性期)]:看護師 9-12 名、看護助手4名 外来:看護師 13-15 名 内視鏡室:6名が外来と兼務しています。
夜勤時
[外来]看護師1名 (2次救急日):看護師 2名/週に1日程度 [3階病棟]看護師3名+看護助手1名 [4階・5階病棟]看護師4名+看護助手1名

【看護師年齢層】 病棟:30歳、外来:36歳(※平均年齢33歳)20代-30代が最も多く活躍しています。

【ママ・パパナース】 30%

病院特有の情報

【病床数】 91床

【医師人数】 23.7名(外来患者担当15.4名、入院患者担当8.3名) ※常勤換算

【電子カルテ】 有り 富士通ホープ

【看護方式】 チームナーシング+プライマリーナーシング

【看護基準】 7:1 ※看護補助体制25:1

【救急搬入件数】 年間約2,800台

【病棟や患者層の特徴】 地元船橋で約80年続く地域密着型の二次救急指定病院です。 院長は外科のドクターで定期的に全麻のオペも行う医療機関です。 院長がガンを中心に診てきたことから、緩和を目的に転院してくる方もいらっしゃいます。 弘仁会グループは病院の他に療養疾患・リハビリを看る介護老人保健施設ロータスケアセンターやその他6つの支援事業所を有する法人です。

【夜勤回数目安】 平均4回-5回

【病棟について】 ・3階病棟(地域包括医療病棟、42 床) 【患者さまの年齢層・主な疾患】 年齢層:70-90 歳代 主な疾患:心不全・腎不全・糖尿病・イレウス・内視鏡手術・がん終末期・緩和・肺炎・ 胃潰瘍・関節リウマチ・大腿骨骨折・睡眠時無呼吸症候群等 【1 日の受持ち患者数】 5-7名程度 ・4 階・5 階病棟(急性期、49 床) 【患者さまの年齢層・主な疾患】 年齢層:30-90 歳代 主な疾患:心不全・腎不全・糖尿病・大腸がん・胃がん・痔・ヘルニア・イレウス・内視 鏡手術・がん終末期・緩和・肺炎・胃潰瘍・ポリープ・関節リウマチ・大腿骨骨折・睡眠 時無呼吸症候群等 【1 日の受持ち患者数】 5-7名程度 [外来について] ・診療室数 外来:6診察室、手術室:1 室、内視鏡室:1室、化学療法室:1 室 ・主な診療科目 【内科】肺炎、尿路感染、高血圧、感冒、眩暈、高脂血症、生活習慣病 【脳神経内科】パ ーキンソン病、頭痛、手足のふるえ、眩暈 【外科】外傷、胃がん、大腸がん、憩室炎、胃 潰瘍、消化器症状、悪性疾患 【肛門外科】痔瘻、痔 【整形外科】骨折、打撲、腰痛、四肢 外傷、膝関節症、股関節症、ペイン外来(ブロック注射) 【リウマチ科】リウマチ疾患 【リウマチ・アレルギー内科】膠原病、アレルギー疾患 【糖尿病内科】糖尿病 【腎臓内科】腎不全、小児の学校健診、精密検査 【脳神経外科】脳梗塞、頭痛 【乳腺外科】乳が ん、女性化乳房 【 呼吸器外科】肺がん、気胸 【疼痛緩和外科】癌治療目的での抗癌剤投与 【婦人科】更年期、生理不順、緊急避妊、下腹部痛 【皮膚科】白癬、かぶれ、掻痒症 状、褥瘡、ニキビ、いぼ、帯状疱疹、アレルギー疾患 【形成外科】巻き爪、粉瘤 【心療内科】不安神経症、不眠 【リハビリテーション科】 【その他】 ・水曜が救急当番であり、水曜の夜は20名ほど対応しています。 ・看護補助が日勤帯で1病棟に3名-4名と多いため、ケア業務も補助と協働で実施します。 ・病棟の雰囲気は非常に綺麗で落ち着いており、明るいイメージです。 ・各病棟にクラークが1名おり、患者に関わる書類全般の処理をしています。 ・ランチは6階の職員食堂にてお弁当の注文が可能です。 ・ユニフォームは4着貸与しており、シューズの支給はありません。

【1日の外来人数】 約200名-250名(平日:約 200 名程度 ) 患者様の年齢層 :10-90歳代 外来で化学療法を実施しています。 入院予約患者へ療養支援も行っています。 水曜日は2次救急指定日です。

【オペについて】 曜日:月曜日-金曜日で行っています。 件数:1件-2件/日  内容:オペは整形外科と消化器外科がほとんどです。

その他勤務情報

≪1日の流れ≫ (例) 08:45 始業 申し送り 09:00 ラウンド・バイタルチェック・清拭ケア 11:30  昼休憩(12:30-との2交代制) 12:00 配膳 12:30  下膳 13:00  処置・バイタルチェック・記録 14:00  カンファレンス 16:30  申し送り・残りの仕事や記録 17:15  終業

施設に関する情報

病院の規模に対して、助手の数が多いです!看護業務に集中でき、急性期病院としては残業時間も抑えられています!

staffVoice

スタッフの声

20代-50代まで幅広い年代の看護師が病棟勤務をしているので、非常に馴染みやすい環境です。 働き方についても看護部長がしっかり相談に乗ってくれます。 フットワークと熱意、人のつながりが何より大切です。 地域に密着した付き合いをして、当院の医療圏の方々に安心と幸せを提供する、この目標に向かって一緒に歩いていきませんか?

職場の雰囲気

[看護部 病棟の特徴] 1.さまざまな疾患、分野を学んでオールラウンダーな看護師を目指せます! 救急の受け入れから退院まで、治療の過程が一貫して経験できる体制を整えています。また混合病棟なので、内科、外科、整形外科とさまざまな疾患が学べるのも特徴。患者さまに寄り添いながら、幅広い知識と技術を身につけられます!認定・特定を目指したい方へ のサポート体制も整えています。 2.急性期で働きたいけど、残業が心配という方も安心! 月の残業時間が 5時間以内のためオンオフのメリハリつけて働くことができます。 また1人1人の患者さまと、ゆとりをもって関わる時間を整えています! 3.業務の効率化を図るために、デジタル技術を積極的に導入・活用! スタッフの働きやすい環境を目指して、「看護サマリーを AI 活用し自動作成、スマートフ ォン、電子カルテ(富士通)、離床センサー・眠りスキャン」などを導入しています。 [看護部 外来の特徴] 1.さまざまな疾患、分野を学んでオールラウンダーな看護師を目指せます! 救急の受け入れから退院まで、治療の過程が一貫して経験できる体制を整えています。外来では一般診療だけでなく、救急・手術・内視鏡・化学療法を担当する事で、幅広い知識 と技術を身につけられます!認定・特定を目指したい方へのサポート体制も整えていま す。 2.急性期で働きたいけど、残業が心配という方も安心! 月の残業時間が 10 時間程度のためオンオフのメリハリつけて働くことができます。 子育てをしながら安心して働ける環境です! 3.業務の効率化を図るために、デジタル技術を積極的に導入・活用! スタッフの働きやすい環境を目指して、「AI問診表、スマートフォン、電子カルテ(富士通)、検査説明を動画視聴」などを導入しています。

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近くにある病院の求人紹介

船橋総合病院

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船橋市

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新船橋

東海神

塚田

常勤(夜勤あり)

正看護師

給与

想定年収:406.0万円〜

想定月収:27.9万円〜

配属先

病棟

詳しくはこちら

青山病院

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千葉県

船橋市

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東船橋

船橋

大神宮下

常勤(日勤のみ)

管理職

給与

想定年収:600.0万円〜

配属先

看護部長候補もしくは外来師長候補

詳しくはこちら

常勤(夜勤あり)

正看護師

給与

想定年収:429.0万円〜

想定月収:30.5万円〜

配属先

病棟

詳しくはこちら

市川東病院

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千葉県

市川市

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西船橋

京成西船

海神

常勤(夜勤あり)

正准問わず

給与

想定月収:32.0万円〜

配属先

病棟 / 一般病棟:地域一般3

詳しくはこちら

常勤(夜勤あり)

正准問わず

給与

想定月収:32.0万円〜

配属先

病棟 / 病棟(一般・療養)

詳しくはこちら

山口病院

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千葉県

船橋市

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京成西船

西船橋

東中山

常勤(夜勤あり)

正看護師

給与

想定年収:428.8万円〜

想定月収:28.9万円〜

配属先

病棟

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いけだ病院

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千葉県

船橋市

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新津田沼

津田沼

前原

常勤(夜勤あり)

正准問わず

給与

想定年収:374.3万円〜

想定月収:26.7万円〜

配属先

病棟 / 外来の応援をする可能性あり

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常勤(夜勤のみ)

正看護師

給与

想定月収:35.3万円〜

配属先

病棟

詳しくはこちら

習志野第一病院

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千葉県

習志野市

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京成津田沼

新津田沼

津田沼

常勤(夜勤あり)

正看護師

給与

想定月収:36.3万円〜

配属先

外来

詳しくはこちら

常勤(夜勤あり)

正看護師

給与

想定月収:36.3万円〜

配属先

病棟 / [配属希望]相談可

詳しくはこちら

千葉県済生会 習志野病院

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千葉県

習志野市

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京成大久保

前原

実籾

常勤(夜勤あり)

正看護師

給与

想定月収:30.1万円〜

配属先

病棟 / 認定看護師

詳しくはこちら

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!

看護師転職でよくあるご質問