所在地：
青森県弘前市大字扇町2-2-2
給与
想定月収：22.3〜39.1万円
配属先
病棟 / 法人採用となり、面接後に配属先を決定します
給与
詳細ページをご覧下さい
配属先
病棟
給与
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配属先
病棟
津軽保健生活協同組合 健生病院
青森県弘前市大字扇町2-2-2
弘南鉄道 弘南線「運動公園前駅」下車、徒歩7分
病院（急性期、療養型、ケアミックス）
内科、呼吸器科、消化器科、循環器科、外科、整形外科、リウマチ科、小児科、産婦人科、産科、精神科、神経内科、放射線科、麻酔科、アレルギー科、リハビリテーション科
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 285名 | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 252名 | 33名 |
| 夜勤時 | |
| 1F救急:看護師10名看護補助2名日勤、看護師4名看護助手0名夜勤 3F南回復期リハ:看護師10名看護補助6名日勤、看護師3名看護助手1名夜勤 4F内科:看護師16名看護補助6名日勤、看護師4名看護助手0名夜勤 | |
【看護師年齢層】 平均年齢35歳
【ママ・パパナース】 子育て看護師50％
【病床数】 282床
【医師人数】 常勤33名、非常勤19名
【電子カルテ】 有り オーダリング
【看護方式】 モジュール型ナーシング
【看護基準】 10:1 一般10:1 急性期一般入院料2 回復期リハ13:1 回復期リハビリテーション病棟入院料1 地域包括医療10:1 地域包括医療病棟入院料 緩和ケア病棟7:1 緩和ケア病棟入院料2
【救急搬入件数】 177件/月、2,552人/年
【病棟や患者層の特徴】 【病院タイプ】 総合病院、2次救急 病床稼働率:95％ 平均在院日数:12.6日
【夜勤回数目安】 月8回程度
【病棟について】 【病棟について】 1F病棟:救急外来と連携を図り、初期治療を救急治療を必要とする患者がメイン (救急総合)27床のうち4床のHCUを持っています 2F病棟:産婦人科、小児科、内科、SAS検査の病棟 産科では、BFH(赤ちゃんにやさしい病院)に認定、母乳育児の促進を図っています 3F南病棟:リハビリテーションを必要とする患者がメイン 365日リハを展開 5F病棟:術前後の管理を必要とする方 多職種連携(チーム医療)を図っている
【1日の外来人数】 253.2名（2026年2月実績）
【オペについて】 85件/月 1,071件/年 骨折、乳腺悪性腫瘍手術、胃・大腸悪性腫瘍手術、虫垂切除術、ペースメーカー移植術など
【分娩について】 前年度実績 正常分娩169件、選択帝王切開11件、緊急帝王切開18件 母乳外来も行っています。 産科婦人科整形外科混合病棟です。 ※助産師でも経験年数により看護師として病棟業務を1年程度研修してから配属となります。
・救急から入院、回復、リハビリテーションまでと、一連の看護に対応しています。患者さんの気持ちになり思いやりの精神を持って、看護にあたっています。職場の環境は、スタッフ一同笑顔で元気に働いています。有給休暇は、お互いが譲り合って取得するなど、取得率も高めです。スタッフのまとまりがある、あたたかい病院です！ ・私は3人の男の子の育児をしながら、 入職17年目を迎えるママナースです。 私が働く職場は、消化器外科を主体とした外科病棟で、 約4割のスタッフがママ・パパナースとなっています。 急性期病棟のため、毎日入退院や手術に追われ、業務が煩雑となることもありますが、「楽しく仕事する」をモットーにみんなで支え合いながら乗り越えています。 また、仕事中に子どもが通う保育園から「熱があるので迎えに来てください」と 急な連絡がはいることも珍しくありません。 子どもが急病となった時に、多忙であってもみんなが安心して看護休暇を 取得できるようにスタッフ同士が理解し合い、協力し合っています。
