ナース専科 転職

木俵病院の看護師求人情報

所在地:

高知県四万十市中村一条通3-3-25

募集中求人件数2
2026.03.13 更新
2026.03.13 更新
正看護師

常勤(夜勤あり)

給与

想定月収24.4〜30.4万円

配属先

病棟

年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
電子カルテあり
2026.03.13 更新
正准問わず

常勤(日勤のみ)

給与

想定月収21.0〜27.0万円

配属先

病棟 / 病棟もしくは介護医療院

年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
電子カルテあり
募集休止
2026.03.13 更新
正准問わず

常勤(日勤のみ)

給与

想定月収21.6万円〜

配属先

外来

年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
電子カルテあり
募集休止
2026.03.13 更新
正看護師

常勤(日勤のみ)

給与

想定月収21.0〜27.0万円

配属先

病棟

年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
電子カルテあり
募集休止
2026.03.13 更新
正看護師

常勤(日勤のみ)

給与

想定月収21.0〜26.0万円

配属先

地域連携室

年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
電子カルテあり
募集休止
2026.03.13 更新
正看護師

非常勤(日勤のみ)

給与

時給1,300〜1,500

配属先

病棟

年間休日120日以上
残業少なめ
車通勤可
電子カルテあり

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木俵病院の情報

名称

医療法人和光会 木俵病院

所在地

高知県四万十市中村一条通3-3-25

アクセス

中村駅より徒歩15分

施設形態

病院

診療科目

内科、呼吸器科、消化器科、肛門科、循環器科、心臓血管外科、外科、リウマチ科、小児科、耳鼻咽喉科、放射線科、リハビリテーション科

在籍看護師情報

日勤時
5-6名
夜勤時
医療療養病棟:2名、介護療養病棟:1名

【看護師年齢層】 平均年齢40代

【ママ・パパナース】 多数在籍

病院特有の情報

【病床数】 42床

【電子カルテ】 有り

【看護方式】 チームナーシング制

【救急搬入件数】 月に1-2件程度

【夜勤回数目安】 4回

【1日の外来人数】 40名

職場の雰囲気

子育て世代の職員が多いため、「お互い様」の気持ちで助け合いながら調整して働いています!

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木俵病院に就職した決め手

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50代/常勤(日勤のみ)

看護師
就業形態や勤務時間、通勤時間、実際に面接して下さった方や病院の雰囲気も良く働かせて頂きたいと思いました。
2025/12/15

担当キャリアパートナーへの満足度

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給与

想定月収:22.4万円〜

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常勤(夜勤あり)

正看護師

給与

想定年収:348.7〜344.7万円

想定月収:23.7〜24.1万円

配属先

病棟

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常勤(夜勤あり)

准看護師

給与

想定年収:315.6〜310.2万円

想定月収:21.4〜21.6万円

配属先

病棟

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土佐清水市

常勤(夜勤あり)

正准問わず

給与

想定月収:27.0〜39.8万円

配属先

病棟

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非常勤(日勤のみ)

正准問わず

給与

時給:1,200円〜

配属先

病棟

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若井

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常勤(夜勤あり)

正准問わず

給与

想定年収:234.4〜380.0万円

想定月収:18.4〜30.0万円

配属先

病棟

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窪川

若井

仁井田

常勤(夜勤あり)

正准問わず

給与

想定年収:333.2〜580.8万円

想定月収:23.5〜40.0万円

配属先

病棟

詳しくはこちら

常勤(日勤のみ)

正准問わず

給与

想定年収:275.6〜513.6万円

想定月収:18.7〜34.4万円

配属先

病棟

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常勤(夜勤あり)

正看護師

給与

想定月収:25.5〜39.0万円

配属先

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給与

想定月収:19.0〜28.0万円

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大間

常勤(夜勤あり)

正看護師

給与

想定年収:375.2〜633.1万円

想定月収:25.0〜41.3万円

配属先

病棟

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

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登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!

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