いまだ病院の看護師求人情報

所在地:

広島県広島市西区三篠町1-5-1

募集中求人件数3
2025.09.10 更新

ひとこと特徴

いまだ病院の特徴
在宅復帰に向けた、ADL向上のための入院が主で、患者さまは自立されている方が大半を占めています。 自宅退院率は90%以上を誇る、在宅復帰率の非常に高い病院です。 法人内では眼科クリニックを運営しており、整形外科のほかに眼科のオペも当院で行っています。 大学の研修施設でもあり、新人教育には力を入れております。 入浴介助は看護師も行っていますが、患者さまを持ち上げるような力仕事は介護スタッフが担当するため、体への負担は少なめです。また、夜勤時のおむつ交換、トイレ介助等は看護助手が対応していて、看護業務に専念しやすい環境があります。
2025.09.10 更新
正看護師

常勤(夜勤あり)

給与

想定年収381.1〜422.4万円

想定月収:27.2〜30.2万円

配属先

病棟

2交代制
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
電子カルテなし
有給取得率が高い
2025.09.10 更新
准看護師

常勤(夜勤あり)

給与

想定年収317.8〜384.2万円

想定月収:22.7〜27.5万円

配属先

病棟

2交代制
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
電子カルテなし
有給取得率が高い
2025.09.10 更新
正准問わず

常勤(日勤のみ)

給与

想定年収261.5〜331.6万円

想定月収:21.8〜22.8万円

配属先

外来

2交代制
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
電子カルテなし
有給取得率が高い
募集終了
2025.09.10 更新
正看護師

常勤(日勤のみ)

給与

想定年収261.5〜331.6万円

想定月収:21.8〜22.8万円

配属先

病棟

2交代制
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
電子カルテなし
有給取得率が高い
募集終了
2025.09.10 更新
正看護師

常勤(日勤のみ)

給与

想定年収261.5〜331.6万円

想定月収:21.8〜22.8万円

配属先

外来

2交代制
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
電子カルテなし
有給取得率が高い
募集終了
2025.09.10 更新
准看護師

常勤(日勤のみ)

給与

想定年収253.0〜293.5万円

想定月収:17.3〜20.1万円

配属先

病棟

2交代制
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
電子カルテなし
有給取得率が高い
募集終了
2025.09.10 更新
准看護師

常勤(日勤のみ)

給与

想定年収253.0〜293.5万円

想定月収:17.3〜20.1万円

配属先

外来

2交代制
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
電子カルテなし
有給取得率が高い
募集終了
2025.09.10 更新
正准問わず

非常勤(日勤のみ)

給与

詳細ページをご覧下さい

配属先

病棟

残業少なめ
給与高め
電子カルテなし
有給取得率が高い

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いまだ病院の情報

名称

医療法人社団慈恵会 いまだ病院

所在地

広島県広島市西区三篠町1-5-1

アクセス

横川駅より徒歩4分

施設形態

病院(急性期)

診療科目

内科、消化器科、肛門科、外科、整形外科、麻酔科

在籍看護師情報

看護師在籍数
24.5名
夜勤時
看護師2名+介護師1名

【看護師年齢層】 平均年齢30代半ば

病院特有の情報

【病床数】 50床

【電子カルテ】 無し 紙カルテです

【看護方式】 固定チームナーシング

【看護基準】 15:1

【病棟や患者層の特徴】 外科・整形外科・リハビリテーション科・胃腸科・内科・麻酔科・肛門科・眼科を標榜としています。

【夜勤回数目安】 4回程度

【病棟について】 ・平均在院日数:36.2日 ・自宅復帰率90%以上 ・ADL向上が目的の入院が主で、介護度の高い患者様は殆どいません。(杖で歩ける程度にまで回復出来る方) ・重症患者の受け入れをしていない為、院内は落ち着いた静かな雰囲気です。

【1日の外来人数】 平均150-200名

【オペについて】 整形外科:100-120件/年、眼科:280-300件/年 水曜日午後:眼瞼下垂手術 木曜日午前:白内障手術 土曜日午後:整形手術(骨折、抜釘、ACL、PCL、半月板、THA、TKA等)

職場の雰囲気

・食堂は委託せずに自院で調理しています。

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いまだ病院に就職した決め手

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40代/非常勤(日勤のみ)

看護師
家庭の都合(子供の病気)に合わせた働き方に賛同頂けた。看護部長さんの熱意、看護スタッフを大切にされている事。
2025/3/29

担当キャリアパートナーへの満足度

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