介護老人保健施設 ケアセンター習志野の看護師求人情報

所在地:

千葉県習志野市秋津3-5-2

募集中求人件数0
2025.12.15 更新
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事業所画像1枚目

ひとこと特徴

介護老人保健施設 ケアセンター習志野の特徴
全国でも有数の規模を誇る上尾中央医科グループが運営する介護老人保健施設です。グループ法人としてスケールメリットを活かした体制と福利厚生が自慢です。介護士と看護師の業務区分がしっかりなされておりますので、ご自分のやるべき業務に専念していただける環境です。また、人間関係も良い職場ですのでご安心ください。年間休日120日とたっぷり休め、月間では10日間休日を取得できます。プライベートも充実させたい方に是非お勧めです。

介護老人保健施設 ケアセンター習志野の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも介護老人保健施設 ケアセンター習志野への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

募集休止
2025.12.15 更新
正看護師

常勤(夜勤あり)

給与

詳細ページをご覧下さい

2交代制
年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可

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介護老人保健施設 ケアセンター習志野の情報

名称

医療法人社団愛友会 介護老人保健施設 ケアセンター習志野

所在地

千葉県習志野市秋津3-5-2

アクセス

京葉線 新習志野駅 徒歩8分

施設形態

介護老人保健施設

在籍看護師情報

看護師在籍数
20
常勤非常勤
12名8名
日勤時
各フロアごとにNs2~4名
夜勤時
200床にNs2名

【看護師年齢層】 30 - 40代

【ママ・パパナース】 在籍有り

介護老人保健施設特有の情報

【定員】 200(49) 100

【介護職員人数】 65

【協力病院】 津田沼中央総合病院、谷津保健病院、阿部歯科クリニック、高山歯科

【平均介護度】 3.2

【定員に対しての入所率】 95

【経管栄養/インスリン使用者数】 いろう有り/イン無し

【夜勤回数目安】 月4回~

【オンコールについて】 無

【入浴介助】 浴室内介助有り

【おむつ交換】 基本無し

【通院時の運転】 基本無し

staffVoice

スタッフの声

心や身体を癒すことのできる真心のこもった看護を行う事を職員一同協力しています。愛情を持って利用者様には接しています。

職場の雰囲気

【働いている人について】 ・施設全体の職員は200名を超えます! ・介護と看護の業務がわかれ、とても仲がいいです。 ・看護師は30代、40代がメインです。全体で30名程 ・薬剤師は3名在籍 ・ドクターは常勤1人、非常勤2人が在籍 ・常勤医は月 - 土まで日勤帯は常駐で、施設内をラウンドしていることが多い。夜間帯はオンコール対応します。 ・バックには同グループの津田沼中央総合病院があり、よっぽどでないと夜間救急断られたりもしないので、安心!医療連携バッチリです!

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正看護師

給与

想定年収:364.7〜442.1万円

想定月収:23.8〜29.0万円

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新習志野

京成津田沼

谷津

非常勤(日勤のみ)

正看護師

給与

時給:1,740円〜

配属先

デイサービス

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常勤(日勤のみ)

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給与

想定年収:343.9〜439.0万円

想定月収:22.5〜28.5万円

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谷津

船橋競馬場

南船橋

常勤(夜勤あり)

正看護師

給与

想定年収:463.9〜564.7万円

想定月収:34.5〜41.6万円

配属先

有料老人ホーム

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常勤(夜勤あり)

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給与

詳細ページをご覧下さい

配属先

有料老人ホーム

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常勤(日勤のみ)

正看護師

給与

想定月収:26.6〜36.7万円

配属先

有料老人ホーム

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常勤(日勤のみ)

正准問わず

給与

想定月収:20.4万円〜

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常勤(日勤のみ)

正准問わず

給与

想定年収:407.9〜571.0万円

想定月収:26.6〜36.9万円

詳しくはこちら

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
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