小林病院の看護師求人情報

所在地:

愛知県名古屋市西区鳥見町2-39

募集中求人件数0
2026.04.10 更新
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事業所画像1枚目

ひとこと特徴

小林病院の特徴
当院は西区庄内通リに面した慢性期療養型病院でリハビリテーション訪問看護を行っています。外来部門では特に皮膚科専門医による治療に傾注しています。愛の心を持って、患者様の人格と権利を尊重しつつ、 真心のケアと最善の医療によって、安心と健康を提供し、 患者様とその家族、さらに地域の方々にも、 常に満足していただける病院を目指して、 日々の努力を続けます。イキイキと働くスタッフの姿がまぶしい、明るい雰囲気の病院です。

小林病院の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも小林病院への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

募集休止
2026.04.10 更新
正看護師

常勤(夜勤あり)

給与

想定年収352.8〜512.8万円

想定月収:24.4〜34.4万円

配属先

病棟

年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
電子カルテなし
有給取得率が高い
募集休止
2026.04.10 更新
正看護師

常勤(日勤のみ)

給与

想定年収288.0〜448.0万円

想定月収:19.0〜29.0万円

配属先

外来

年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
電子カルテなし
有給取得率が高い

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小林病院の情報

名称

医療法人 恵愛会 小林病院

所在地

愛知県名古屋市西区鳥見町2-39

アクセス

地下鉄 鶴舞線 庄内通駅 徒歩3分

施設形態

病院(療養型)

診療科目

内科、外科、整形外科、皮膚科、リハビリテーション科

在籍看護師情報

看護師在籍数
14名
常勤
5名
夜勤時
看護師1名+介護士2名

【看護師年齢層】 平均年齢:38歳

病院特有の情報

【病床数】 39床

【医師人数】 3名

【電子カルテ】 無し 紙カルテ

【看護方式】 機能別

【看護基準】 20:1

【病棟や患者層の特徴】 ・1964年にスタートし、内科・外科・皮膚科・老年内科・整形外科を中心とした診察を行い 地域に根付いた医療を提供している医療療養型病院。 ・平成22年に建替えをしているため古くはありません。

【夜勤回数目安】 ※夜勤月3-4回

【病棟について】 医療療養病棟39床

【1日の外来人数】 【外来について】 ・2~3診 ・外来数は午前中70~80名程度 ・常勤・非常勤1名はすでに勤務している (DR1人にNS1人つくくらいの充実度)

【オペについて】 なし

施設に関する情報

・2Fは重症の方が入院されています。 ※平均在院日数212日前後(※2018年現在)

staffVoice

スタッフの声

勉強会や外部講習会など指導体制もきっちりと整っています。みんな助け合いながら、よりよい看護を目指しています。

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想定月収:25.2〜35.7万円

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病棟

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常勤(日勤のみ)

正看護師

給与

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想定月収:24.3万円〜

配属先

外来

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常勤(夜勤あり)

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給与

詳細ページをご覧下さい

配属先

病棟

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常勤(夜勤あり)

正看護師

給与

想定年収:361.8〜633.2万円

想定月収:25.8〜44.1万円

配属先

病棟

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上飯田

平安通

志賀本通

常勤(夜勤あり)

正看護師

給与

想定月収:24.8万円〜

配属先

病棟

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常勤(日勤のみ)

認定・専門

給与

詳細ページをご覧下さい

配属先

病棟

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常勤(夜勤あり)

正看護師

給与

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常勤(夜勤あり)

正看護師

給与

想定年収:421.4万円〜

想定月収:29.3万円〜

配属先

病棟

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上飯田

味鋺

平安通

常勤(夜勤あり)

正看護師

給与

想定年収:360.8万円〜

想定月収:24.3万円〜

配属先

病棟

詳しくはこちら

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

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登録
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!

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