介護老人保健施設長田の里の看護師求人情報

所在地:

大阪府東大阪市長田東1-3-5

募集中求人件数0
2026.02.19 更新
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ひとこと特徴

介護老人保健施設長田の里の特徴
楽しみと生きがい、やすらぎと語らい、安心と快適性・・・そんな老後の空間を私たちがご提供します。 共に生きる社会のために、生きる力を大切に、地域に開かれた施設として、お年寄りが安心して地域で生活できるよう、福祉・介護のトータルサービスを目指しています。 未経験の方、ブランクのある方でも、基本からしっかりご指導いたします!子育てを終えられて、職場復帰しようかと考えている方、今がチャンスです!

介護老人保健施設長田の里の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも介護老人保健施設長田の里への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

募集休止
2026.02.19 更新
正准問わず

常勤(夜勤あり)

給与

想定年収366.9万円〜

想定月収:25.8万円〜

配属先

介護老人保健施設

2交代制
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
未経験者歓迎

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介護老人保健施設長田の里の情報

名称

社会福祉法人川福会 介護老人保健施設長田の里

所在地

大阪府東大阪市長田東1-3-5

アクセス

・大阪府東大阪市長田東1丁目3番5号 ・地下鉄中央線「長田」駅の4番出口から徒歩3分

施設形態

介護老人保健施設

在籍看護師情報

日勤時
各フロア、看護師1名+介護職2名~3名の体制です。(遅出含む)

介護老人保健施設特有の情報

【定員】 99名

【平均介護度】 平均2.9

【夜勤回数目安】 月当たり3回‐4回程度

【入浴介助】 基本無し

【通院時の運転】 未確認

施設に関する情報

■施設概要 7F:24名(4人部屋×6) ※ほぼ自立のフロア 6F;24名(4人部屋×6) 5F:24名(4人部屋×6) 4F:27名(4人部屋×6+3人部屋)※認知症が多め 3F:お風呂、ドクターの部屋、 2F:食堂 1F:事務室とデイ ※古くもなく、新しくもなく ※基本的に階数が上がるとADLが高いです。

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スタッフの声

明るく楽しい職場です。高齢者施設に勤めた経験のない方でもゆっくり丁寧に指導致します。是非ご見学にいらして下さい。

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給与

想定年収:378.7〜418.3万円

想定月収:23.1〜27.1万円

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給与

時給:1,500円〜

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非常勤(日勤のみ)

正看護師

給与

時給:1,400円〜

配属先

デイサービス

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給与

時給:1,300円〜

配属先

デイサービス

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給与

想定年収:374.4〜398.4万円

想定月収:28.2〜30.2万円

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給与

想定年収:312.0〜336.0万円

想定月収:23.0〜25.0万円

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非常勤(日勤のみ)

正看護師

給与

時給:1,700円〜

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准看護師

給与

時給:1,500円〜

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配属先

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放出

常勤(日勤のみ)

正看護師

給与

想定月収:24.2〜34.2万円

配属先

有料老人ホーム

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常勤(日勤のみ)

准看護師

給与

想定月収:22.2〜32.2万円

配属先

有料老人ホーム

詳しくはこちら

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
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興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
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