所在地:
神奈川県横浜市緑区十日市場町1726-7



給与
想定月収:31.2万円〜
配属先
病棟
給与
想定月収:31.2万円〜
配属先
内視鏡室
給与
配属先
外来 / 外来
給与
詳細ページをご覧下さい
配属先
がん・緩和 その他
給与
詳細ページをご覧下さい
配属先
救急外来 / 救急外来
給与
詳細ページをご覧下さい
配属先
オペ室
給与
想定月収:46.1〜46.1万円
配属先
看護科長の場合 (配属先は都度相談)
医療法人社団三喜会 横浜新緑総合病院
神奈川県横浜市緑区十日市場町1726-7
[電車] JR線『十日市場駅』から徒歩13分 [車] 各線『長津田駅』から約10分 [路線バス(東急バス)] ・東急線青葉台駅 023他『若葉台中央』他行き『十日市場』下車、徒歩4分 [送迎バス] JR線十日市場駅、各線長津田駅から無料送迎バスの運行あり
病院(急性期、回復期)
内科、呼吸器科、消化器科、気管食道科、肛門科、循環器科、外科、整形外科、脳神経外科、婦人科、皮膚科、眼科、神経内科、泌尿器科、放射線科、麻酔科、リハビリテーション科
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 235名 | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 215名 | 20名 |
| 日勤時 | |
| [急性期病棟、HCU]看護師10名・助手2名 [回復期リハビリテーション病棟]看護師7名・介護福祉士3名-4名 [地域包括ケア病棟]看護師8名・助手3名-4名 [手術室]看護師10名・助手3名 [救急外来]看護師6名(救急外来4名、放射線・アンギオ室2名) [外来]看護師20名程度 | |
| 夜勤時 | |
| [急性期病棟、HCU]看護師3名 [回復期リハビリテーション病棟]看護師2名・介護福祉士2名 [地域包括ケア病棟]看護師2名・助手1名 [救急外来]看護師2名 | |
【看護師年齢層】 20代-50代
【ママ・パパナース】 [子育て世代]多数在籍 [子育て理解]有り(お子さまの発熱による急な欠勤も助け合う環境です) [夜勤免除]有り [時短制度]有り
[認定看護師] 感染管理認定看護師、呼吸療法認定士、臨床指導者、ケアマネジャー、ACLSプロバイダなどの有資格者や、特定行為研修、認知症対応力向上研修の修了者が在籍しています。
【病床数】 236床
【電子カルテ】 有り [メーカー]富士通製 [看護記録]POS [備考]NANDA看護診断有り
【看護方式】 パートナーシップ・ナーシングシステム
【看護基準】 7:1 [急性期病棟]7:1 [HCU]4:1 [回復期リハビリテーション病棟]看護師13:1、介護士 30:1 [地域包括ケア病棟]看護師 13:1、介護士 25:1
【救急搬入件数】 3,000件程/年間(5件-12件/日)
【病棟や患者層の特徴】 [回復期リハビリテーション病棟(37床)] 脳血管疾患、整形疾患術後、頚髄損傷等の患者様が入院されています。 <入院件数> 予定入院:10件程度/月 院内転棟:30件程度 [地域包括ケア病棟(40床)] 急性期治療で症状が改善した後、ご自宅や介護施設等への退院に向けて退院支援やリハビリテーションが必要な方等が入院されています。地域包括ケアだけではなく、ポリープ切除や婦人科の日帰り手術の受け入れもあります。 <入院件数> 予定入院:2件-3件 緊急入院:1件 夜間入院:1件-2件
【夜勤回数目安】 4回-5回/月(夜勤専従や月2回程度の方もいます)
【病棟について】 [7階]地域包括ケア病棟 [6階]急性期病棟(東:整形外科・消化器内科・泌尿器科、西:脳神経外科) [5階]急性期病棟(東:消化器外科、消化器内科、乳腺外科、西:内科、循環器科、婦人科) [4階]外来 [3階]回復期リハビリテーション病棟 [2階]健診センター
【オペについて】 [手術室]4室 [件数]5階東: 多くて4件-5件/日。緊急オペ: 1件-2件/週。 [備考] ・土曜日は整形外科のオペが多いです。 ・オペのない時間は術前術後訪問を行います。
【清潔ケア】 機械浴は週1回、各病棟で振り分けが決まっています。 清拭は週2回程で状態に合わせて行います。 【おむつ交換】 日勤:午前1回・午後1回、夜勤:2回-3回 【助手の役割について】 シーツ交換、環境整備、使用した尿器などの洗浄、清潔ケア、物品搬送などを行います。 シューターと呼ばれる検体や点滴を移送するシステムはないので、検体や点滴などを助手が必要部署に移送します。

【中途採用の方のコメント】 ・横浜新緑総合病院を選んだ理由 今まで急性期病院で勤務してきた経験を活かして、中規模の病院でまた働きたいと思ったからです。また、保育室も隣接しており育児と両立しやすいと思いました。 ・職場の雰囲気を教えてください。 個々が助け合い、協力して業務するという意識が高い病棟で、とてもチームワークが良いです。常に患者様第一の看護を実践しており、カンファレンスも充実しています。 ・今後の目標を教えてください。 今後は子育ての経験を活かしながら、今までの知識や経験に加え、更に自己研鑽に励み、ジェネラリストとして質の高い看護が実践できるようにしていきたいです。 ・入職を考えている皆様にメッセージ 中途採用者研修もあり、同じ立場での不安を共有できる場があります。またPNS制も導入しており、いつでも相談できるペアの看護師がおり、入職したばかりでも安心して働くことができます。


50代/常勤(日勤+夜勤)
担当キャリアパートナーへの満足度












