最終更新日:2026/4/13

博慈会記念総合病院

【常勤(夜勤あり)・外来】看護師、准看護師求人・採用情報

【送迎バス運行有り】長く働きやすい環境を整備!足立区の急性期総合病院
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事業所画像1枚目

給与

想定月収29.8万円〜

勤務地

東京都足立区鹿浜5-11-1

最寄駅

志茂

谷在家

2交代制
年間休日120日以上
昇給あり
退職金あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
4週8休以上
有給取得率が高い
教育充実

おすすめポイント

・『一般財団法人博慈会』は様々な事業所を展開しており、幅広く経験できる環境です。 ・年間休日122日、残業10時間/月と急性期総合病院でありながらワークライフバランスが保ちやすい環境です。 ・認定看護師資格取得支援やプリセプター制度など教育体制が手厚く、着実に成長できます。 ・24時間対応の託児所完備!子育て理解もあるので、仕事と育児を無理なく両立できます。 ・無料送迎バスが運行しているので、車をお持ちでない方も安心して通勤できます。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先外来

業務内容

病院内における看護業務 ・小児外来について 診療室、総合処置室、検査室、救急の4ヶ所をローテーション勤務で行います。 救急の当直もありますが、日祝日勤務が可能でしたら日勤常勤も相談可能です。 大きいお子様への採血などは担当いただきますが、乳児はドクターが対応します。

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

東京都足立区鹿浜5-11-1

アクセス

[車] 日暮里・舎人ライナー『西新井大師西駅』から約9分 [路線バス(国際興業バス)] ・JR線川口駅 川21-4『領家三丁目』行き『鹿浜』下車、徒歩1分 [送迎バス] JR線『赤羽駅』、東武線『西新井駅』、日暮里・舎人ライナー『西新井大師西駅』から無料送迎バスの運行有り

就業場所(変更の範囲)

確認中

スキル・経験

【歓迎するスキル】 採血、心電図、バイタルチェック、点滴、投薬管理、急変時対応、電子カルテ

【歓迎する経験】 一般内科、関連性のある診療科、外来、急性期

募集人数

2人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

特別休暇(夏季休暇・誕生日休暇)の付与日数が本採用と異なります。他の労働条件は本採用と同一です。

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・急性期経験を活かした働き方がしたい方 ・ワークライフバランスを重視される方 ・子育て理解のある職場をお探しの方 ・教育体制が整った環境で安心して勤務をスタートさせたい方 ・福利厚生が充実した環境で長く働きたい方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:15
夜勤16:30〜08:45

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業10時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:4週8休

年間休日:122日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

有給消化率:90%程度

休日備考

[休日] シフト制(土日どちらか隔週勤務) [各種休暇] 有給休暇(法定どおり) 夏季休暇3日(夏休みは公休合わせて1週間程の取得可能) 年末年始休暇5日 誕生日休暇1日

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定月収298,250円〜
基本給238,250円〜
賞与3カ月/年(2回/年) 前年度実績

~給与・待遇内訳~ 【看護師】 [基本給]238,250円- [夜勤手当]15,000円/回 [職務手当]10,000円-50,000円 [調整手当]15,250円 [経験手当]2,000円‐12,000円 ※該当者のみ加算 扶養手当 ※准看護師の給与については、キャリアパートナーにお問い合わせください。

給与締め支払い日

毎月末日締め/当月25日支払い

昇給

昇給あり

[回数]年1回

諸手当に関する情報

通勤手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 [支給額]上限50,000円

【扶養手当の詳細】 [配偶者]20,000円 [子]10,000円(高校卒業まで支給)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 24時間対応

【空き状況】 有り

【利用料】 21,000円

【詳細】 [場所]院内 [対象年齢]0歳‐就学前まで [空き状況]有(2026年3月時点)

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(集団)、独身寮(借上)

【空き状況】 有り

【利用料】 27,500円/月

【詳細】 [場所]病院から徒歩5分-15分圏内に2ヶ所あり [間取り]1k [設備]ユニットバス、エアコン [条件]利用制限なし [空き状況]有(2026年3月時点)

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

9,000円

退職金

有り

[勤続年数]勤続5年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 上限65歳

その他事業所情報

※以下が正しい標榜診療科目です。 一般内科 呼吸器内科 消化器内科 循環器内科 内分泌内科 神経内科 一般外科 脳神経外科 整形外科 形成外科 小児科 眼科 耳鼻咽喉科 皮膚科 泌尿器科 精神科 放射線科 麻酔科 リハビリ科 人間ドック 一般歯科 矯正歯科 歯科口腔外科 (総合病院ですが産科はございません)

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

[教育体制] 中途、新卒問わず、手技のテストがあります。このテストに合格するまで教育担当師長の元、手技の練習を行い、合格後に正式な配属となります。

その他サポート

奨学金制度中途プリセプター制度認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

[研修]有り [クリニカルラダー]有り [認定/専門看護師資格取得支援]有り(固定給保障、研修費病院負担) [その他] ・eラーニング制度導入 ・医療セミナー(接遇・感染・医療安全):年3回 ・外部セミナー:年2回まで 20,000円まで/回

教育制度の備考

新卒者からリーダー、管理職とそれぞれの役割に合わせた教育プランがあります。

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その他参考情報

博慈会記念総合病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
150名 ※2026年3月時点
夜勤時
看護師3名+ケアワーカー1名

【看護師年齢層】 [平均年齢]37歳 ※2026年3月時点

【ママ・パパナース】 [子育て世代の在籍]有り [産休/育休取得実績]有り ※2026年3月時点

病院特有の情報

【病床数】 288床

【電子カルテ】 有り [メーカー]富士通 [看護記録]フォーカスチャーティング、SOAP

【看護方式】 固定チームナーシング(受け持ち制)

【看護基準】 7:1

【救急搬入件数】 4,200件/年間 ※2026年3月時点

【病棟や患者層の特徴】 【病棟編成・患者様について】 ・平均在院日数:12日-13日 <小児科病棟> 博慈会には小児科専門医が常勤医として4名在籍しており、小児救急の受け入れも行っています。外来においても小児心臓や小児心理など、小児専門外来を多岐に渡って行い、エリアの小児医療の中心を担っています。 小児病棟では看護助手の代わりに有資格者の保育士が配置されており、病気を持つお子様達が安全に楽しく過ごせるような取り組みを行っています。

【夜勤回数目安】 4回/月

【病棟について】 【本館】 [5階]急性期病棟(東:呼吸器内科) [4階]東:急性期病棟(東:消化器科内科、眼科) [3階]急性期病棟(東:消化器外科、泌尿器科)(北:整形外科、眼科、特別室) [2階]急性期病棟(東:循環器内科、腎臓内科、形成外科)、(北:脳神経外科、泌尿器科、口腔外科、耳鼻科)、HCU

【オペについて】 [件数]1件-2件/日 [オペ室]4室

【分娩について】 無し

深掘りINFO

ここがイイとこ!スゴイとこ!

・急性期経験と私生活が両立できる環境 年間4,200件(11件程度/日)の救急を受け入れながら、残業は月10時間程度とワークライフバランスが保ちやすい環境です。 「スキルアップはしたいけれど、疲れ果てたくない」というご希望に応えられる環境です。 ・全世代が活躍する職場 20代-40代のスタッフが約30%ずつ均等に分布しています。どの年代の看護師さんが入職しても「同年代がいない」という不安がありません。 平均年齢は37歳と、若手の活気とベテランの安心感が融合した理想的なチームです。 ・手厚いオペ室体制と夜勤の安心感 オペ室は4部屋に対し、看護師16名を配置しています。1部屋あたり4名体制で、1日のオペ件数も1件-2件と症例にじっくり向き合える環境です。 病棟夜勤も3名体制を維持しており、心理的な負担が少ないのが特徴です。

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施設・アクセス情報

所在地

東京都足立区鹿浜5-11-1

最寄駅

志茂駅 / 谷在家駅

アクセス

[車] 日暮里・舎人ライナー『西新井大師西駅』から約9分 [路線バス(国際興業バス)] ・JR線川口駅 川21-4『領家三丁目』行き『鹿浜』下車、徒歩1分 [送迎バス] JR線『赤羽駅』、東武線『西新井駅』、日暮里・舎人ライナー『西新井大師西駅』から無料送迎バスの運行有り

施設形態

病院(急性期)

診療科目

内科、呼吸器科、消化器科、循環器科、外科、整形外科、形成外科、脳神経外科、小児科、皮膚科、眼科、耳鼻咽喉科、精神科、透析、神経内科、放射線科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2026/4/13

求人有効期限日

2026/7/12

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採用の流れ・選考プロセス

書類選考

無し

面接有無

有り

面接回数

1回

選考方法備考

[持ち物]履歴書、職務経歴書、看護師免許コピー [見学]可

※異なる選考フローになる場合もございます。応募される際にキャリアパートナーから改めてご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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