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求人を問い合わせる最終更新日：2026/3/31
田辺病院
【常勤(夜勤あり)・病棟】の 看護師、准看護師求人・採用情報
［給与高め/残業少なめ/駅徒歩5分］ 45床の療養病棟における看護師募集。お休み相談可能でワークライフバランスを重視する方に最適です。
給与
想定年収442.2〜629.7万円
想定月収：31.8〜44.3万円
勤務地
千葉県旭市ロ818-2
最寄駅
旭 徒歩6分
飯岡
干潟
2交代制
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
車通勤可
電子カルテなし
有給取得率が高い
・JR旭駅から徒歩5分とアクセス抜群です。
・給与水準が高めで、頑張りをしっかり評価します。
・残業が少なめなので、仕事とプライベートのメリハリをつけて働けます。
・お休みの相談が可能で、柔軟な働き方をサポートします。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 病院 |
|---|---|
| 募集職種 | 正准問わず |
| 雇用形態 | 常勤(夜勤あり) |
| 配属先 | 病棟 |
業務内容
院内における看護業務
業務内容（変更の範囲）
確認中
就業場所（所在地）
千葉県旭市ロ818-2
アクセス
JR総武本線 旭駅より徒歩5分
就業場所（変更の範囲）
確認中
募集人数
2人
試用期間
試用期間あり
試用期間中の労働条件
3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
・慢性期看護にやりがいを感じる方 ・家庭やプライベートと両立させながら勤務したい方 ・経験を活かして地域医療に貢献したい方 ・高齢者看護に興味がある方 ・チームワークを大切にする方
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤 | 08:30〜17:30 |
|---|---|
| 夜勤 | 16:30〜09:00 |
| 早出 | 07:30〜17:30 |
| 遅出 | 09:15〜18:15 |
休憩時間
日勤：60分 夜勤：60分
残業めやす
残業月10時間未満
残業5時間/月
〜詳細〜 月数時間程度
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
有給消化率：70%程度
休日備考
・シフト制（月9日休み） ・年間休日 111.5日 ・有給休暇（法定通り） ・年末年始休暇3.5日
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
| 想定年収 | 4,422,000〜6,297,000円 |
|---|---|
| 想定月収 | 317,500〜442,500円 |
| 基本給 | 204,000円〜 |
| 賞与 | 3カ月/年 年2回（前年度実績） ※査定期間（夏:6月-11月、冬:12月-5月） |
～給与・待遇内訳～ ＜看護師の場合＞ ・基本給:204,000円-329,000円 ・介護手当:11,000円 ・資格手当:10,000円 ・夜勤手当:18,500円/回（月5回）
給与締め支払い日
毎月20日締め/末日支払い
昇給
昇給あり
年1回
諸手当に関する情報
| 通勤手当 | 扶養手当 |
|---|---|
【通勤手当の詳細】 実費支給（上限なし）
【扶養手当の詳細】 子1名につき5,500円前後（母子家庭の場合に支給） ※配偶者・親などは基本対象外（要相談）
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
寮
寮あり
【寮のタイプ】 家族寮/母子寮、独身寮(詳細不明)
通勤手段
車通勤：可能
バイク通勤：可能
駐車場の空き状況
空き有り
退職金
有り
勤続3年以上
定年制
あり(60歳まで)
継続雇用制度
再雇用制度有り
教育・サポート体制
教育・サポート体制
教育制度の備考
都度先輩職員による指導があります。
その他参考情報
その他参考情報
田辺病院で働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 23名前後 | |
| 常勤 | |
| 看護師8名・准看護師15名前後 | |
| 日勤時 | |
| 2名-3名 | |
| 夜勤時 | |
| 1名-2名 （夜勤は2名体制）看護師2名も時もあれば看護師1名、看護師助手1名の時もあります。 医師は医務室に待機しています。 |
【看護師年齢層】 40代-50代がメインです
病院特有の情報
【病床数】 45床
【医師人数】 3名
【電子カルテ】 無し 紙カルテ
【看護基準】 20:1
【夜勤回数目安】 4-5回/月
【病棟について】 療養病棟 45床 長期入院されている患者様が多い療養病棟です。
もっと詳しい施設情報
田辺病院は、45床の療養病棟を持つ地域密着型の病院です。 旭市に根ざし、内科、小児科、皮膚科、リハビリテーション科など幅広い診療を提供しています。 月の残業時間が少なめで、有給消化率も70%程度と高く、ワークライフバランスを重視する方には最適な環境です。また、給与水準が高めであることも魅力で、これまでの経験やスキルを活かして、地域医療に貢献しながら充実した生活を送りたいという方を求めています。
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
千葉県旭市ロ818-2
最寄駅
旭駅 / 飯岡駅 / 干潟駅
アクセス
JR総武本線 旭駅より徒歩5分
施設形態
病院（療養型）
診療科目
内科、小児科、皮膚科、放射線科、リハビリテーション科
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
求人詳細確認日
2026/3/31
求人有効期限日
2026/6/29
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
