最終更新日：2025/6/13
ポピンズナーサリースクール三鷹下連雀
看護師 / 常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細
| 施設形態 | 保育園 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
保育園における看護・保育業務および付帯する業務 ・0歳児を中心とした保育補助業務 ・お子様の健康状態の観察、及び早期発見 ・急な怪我や病気への対応 ・保護者の方からの健康相談 ・歯磨き指導や手洗い指導などの保健指導
【一日の流れ】 9:00 出勤 9:30 0歳児保育補助 9:45 お散歩同行 10:20 排泄交換、自由遊びの補助 10:45 ミルク・離乳食介助 11:20 着替え介助、午睡寝かしつけ見守り 13:00 休憩 14:00 看護業務 15:00 おやつ介助 15:30 自由遊び補助 17:00 各クラス巡回 17:15 0歳児保育補助 17:50 PM保育日誌記入 18:00 帰宅
変更無し
会社の定める範囲
1人
3ヶ月
変更無し
※試用期間は賞与算定期間に含まない
・保育園での看護業務経験のある方。 ・小児病棟でのご経験のある方。 ・小さなお子様が好きな方！ ・未経験の方もお気軽にご相談ください！
| 日勤 | 09:00〜18:00 |
|---|
※上記は一例で開所時間によるシフト制 開所時間は園により異なる
日勤：60分
残業2時間/月
〜詳細〜 残業はほとんどありません
休日：週休2日制
年間休日：125日
| 育児休業 取得実績 | 看護休暇 取得実績 |
|---|---|
[休日] 日曜日・祝日は固定休 土曜日はシフト制、振替休日あり [休暇] 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇（初年度10日間、最大20日間） 慶弔休暇 産前産後休業/育児休業制度 [年間休日] 125日（特別休暇含む）
【賃金形態】 月給
| 想定月収 | 280,000円〜 |
|---|---|
| 賞与 | 2.71カ月/年（2回/年） ※2023年度実績 |
～給与・待遇内訳～ ［月給内訳］ 基本給:200,000円- 施設手当:37,000円 資格手当:43,000円 ※賞与あり（2023年度実績:基本給の2.71ヶ月分）
毎月末日締め/当月25日支払い
年1回 ※業績、査定による
| 通勤手当 | 転居費用の負担 |
|---|---|
【通勤手当の詳細】 全額支給（28,000円/月を超える場合は応相談）
【扶養手当の詳細】 優待サービス制度有り（ベビーシッター利用 / 保育施設利用）
【転居費用負担の詳細】 引越し初期費用補助（上限200,000円）※規定あり
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
【寮のタイプ】 独身寮(借上)
【詳細】 借り上げ住宅をご利用いただけます。 ・正社員のみ。 ・現住所から勤務地まで公共交通機関で60分以上要する場合。 ・現職で社宅利用している場合は例外的に利用可となる場合がある。 ・賃料の自己負担は20,000円/月 ・引っ越し費用、火災保険は自己負担。 ・敷金礼金は会社負担。 ・物件は基本的に会社側で決定（譲れない条件があれば、考慮できることもある）。 ・現在の住まいを名義変更して借上げ住宅とすることは不可。
車通勤：不可
有り
勤続10年以上
あり(60歳まで)
再雇用制度有り
【補足】 65歳まで
月に1度各施設に勤務する看護師のミーティングがあるため、情報共有やサポート体制が整っています。 保育所での勤務の経験が無い方も安心してお仕事を始めていただけます。
【アピールポイント】 月に1度全ての施設の看護師が集まるミーティングがあり、情報共有や勉強会を行っています。 マニュアルも完備しているので、保育園や小児でのご経験がない方も安心です。
お子さまひとりひとりの可能性を伸ばし、人間性豊かで創造性に富む人間に育ってほしいと願い、「エデュケア」という考え方を実践しています。季節ごとの行事だけでなく、各地の郷土料理や文化の違いを体験する食育活動、日本と外国との文化の違いなどが感じられる行事を行っています。お部屋は、太陽の光を取り込む明るい空間で全てを見渡せる開放的な作りで、お子様の様子が把握しやすくリラックスした環境です。
園児たちの健康管理（検温、視診、体調不良児・怪我の応急処置）、感染症予防・衛生管理指導、保健だより作成、保護者への健康相談対応などが主業務です。また、保育補助として子ども達と関わり、日々の成長を「エデュケア」の視点で見守ることも大切な役割です。一人で抱え込まず、月1回の看護師ミーティングで情報交換や相談も可能。 保育士と連携し、チームで子ども達を育む、やりがいのあるお仕事です。
井の頭公園駅 / 三鷹台駅
保育園
あり（屋内禁煙）
敷地内禁煙
2025/6/13
2025/9/11
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