ユニ・チャーム株式会社仙台事業所

【常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報

・募集背景 以前はケアアドバイザー(介護)とコーデイネーター(営業)職という2つの職種が2名1組セットで訪問-販売-納品後フォローを行っておりましたが、顧客が順調に増えることで、より多くのフォローが必要となり、この2つの職種を1つに統合することでより専門性が高く・より効率的な販売が出来る仕組みを構築する必要が出てきました。 上記2つの職種を1つに纏めた【ケアアドバイザー＆コーデイネーター職(CAN)】を設けることで、「介護現場の問題解決」をより一層進めることを念頭に、一緒に前向きに取り組んで頂ける方を求めております！ ・募集(職務)内容 ケアアドバイザー＆コーデイネーター職(CAN)として、介護が必要な方・おむつを必要としている方がいらっしゃる病院や施設への「営業活動」を行う仕事です。 代表的な商品としては「ライフリー」があげられます。 業務内容としては、オムツ商品商品を販売するだけでなく、排泄ケアの面から介護現場の課題を解決するお手伝いをするやりがいのあるお仕事です。 新規、既存のお客様に限らず、定期的に病院・施設・卸店を訪問し、情報共有やヒアリングを常に行う事で、病院や介護施設が抱えている介護用オムツに関する問題を解決し、介護品質の向上に貢献します。 ・代表商品「ライフリー」の3つのコンセプト ・夜間良眠と離床促進 ⇒ オムツを頻繁に交換しない！寝たきりにしない！ ・スキンケア⇒スピード吸収！シルクの様な肌ざわりで摩擦をカット！ ・自立排泄⇒オムツを使わずに、出来る限りトイレで排泄してもらう！ 上記のコンセプトをよくよく考えると、 「ユニチャームがオムツを販売すればするほど、オムツの必要性が薄れるのでは？」つまりは、「企業としてオムツ販売が停滞し、売り上げに悪い影響が出るのでは？」と感じると思いますが、ユニチャームは一貫してこの矛盾する問題点に真剣に取り組んでいます！ 理由としては「ユニチャームのオムツを使っていただく事で、結果として利用者様がイキイキと健康に生活を送れることが最も重要(＝上記の企業理念)だと考えているから」になります！ ≪よくある質問について≫ 【良くある質問類について】 Q1、転勤について A1、転勤の可能性はありません。 エリア担当となっており、決められたエリアで勤務いただきます。 月曜日は全国の最寄拠点に出社いただき、火-金は基本的には自宅からの直行直帰となります。 Q2、出張について A2、出張は基本ありません Q3、運転免許証について A3、業務にて車を運転する機会があるので、運転免許証は必要になります。 Q4、研修制度について A4、年数回、本社にて宿泊を伴う集合研があります。 入社直後、1ヵ月後、3ヶ月後、6ヵ月後は東京1泊2日or2泊3日 会社のこと、商品のこと、業界のことを学ぶ。ロープレ、お客様のケーススタディなどワークを行います。 勉強会は詳しく行われます。 入職直後は先輩営業の同行になります。同行の際に県外訪問をすることもあります。 Q5、働く時間はどうなるか？ A5、 営業はみなし労働制になります。9時すぎ出発のこともあります。 お客さんへの勉強会があったり、フレキシブルな対応になります。 夜18-19時スタートのお約束も月数回ありますが、休日出勤はほぼありません。 Q6、移動手段について、その経費について A6、社用車あります。駐車場契約・ガソリンなど社員負担は一切ありません。 　　全社員iPhoneが付与されます。移動等、体力的にはハードな面もあります。 Q7、勤務時間の中で自由時間どれくらい取れるのか？　指示される系？自己裁量系？ A7、半年間はインストラクターが付きます。最初2-3ヶ月は先輩社員への同行となります。 ≪目標設定について≫ ・目標数字は設定します。個人よりはエリアで目標があり各チーム(エリア)で助け合う形です。 ・プロセスも大事にされています。 ・行動基準設定しており売り上げ利益が未達成でもプロセスも評価しています。 　売り上げ利益の評価幅を下げています。(プロセス:訪問回数/誰に何を提案etc.)