こころのホスピタル町田

【常勤(夜勤あり)・病棟】の 看護師求人・採用情報

日勤：45分 夜勤：120分

残業1時間/月

〜詳細〜 ほぼ無し

［休日］ ・4週8休＋祝日分 ・シフト制 ［休暇］ ・有給休暇（入職6ヶ月後に10日付与/法定どおり） ・夏季休暇3日（初年度は2日） ・冬期休暇3日 ・特別休暇（忌引き、結婚休暇、配偶者出産休暇） ・産前産後休業 ・育児休業 ・看護休暇 ・介護休暇

【教育体制】 入職後の教育は、先輩看護師によるOJTの実践形式で行っていきます。 個人のスキル等を見極め、「やさしく、丁寧に」をモットーに個別性の教育を心掛けています。 また、チューター制度を取り入れており、技術指導はチューターの先輩以外からも受けられます。 クリニカルラダーを導入し、看護職の職業的発達を段階的にサポートします。 クリニカルラダーの構成要素は、「看護実践能力」「組織的役割遂行能力」「自己教育・研究能力」の3領域で、さらに領域別に、実践的項目内容に分かれています。 【キャリア開発】 個人でキャリア管理ができるように、「キャリア開発個人ファイル」を使用しています。 個人目標は、個々のラダーレベル別の到達目標として、日々の業務に組み入れています。 また、看護師長が年2回の目標管理面接をして、目標達成に向けての支援を行っています。 【研修】 院外研修は、個人のキャリア目標に合わせて、日本精神科看護協会、日本看護協会、東京精神科病院協会、ナースプラザ、厚生労働省の主催する研修等に多数参加しています。 参加費や交通費は病院負担です。 <主な研修>実習指導者研修、医療安全管理者研修、スーシャルスキルトレーニング（SST）、認定看護管理者研修、退院支援人材育成研修、アルコール依存症養成研修、フィジカルアセスメント、高齢者・認知症看護、感染管理、教育担当者研修、訪問看護、行動制限最小化、看護倫理、アロマセラピー等 【学習時間】 eｰラーニングを使用した個人学習を業務時間内に行っています。 現在は「基礎」と「精神科」の看護項目を中心に学習できる環境ですが、「一般」の看護スキルもしっかり身につけていただき看護師として成長していただきたいという考えがあり、今後は「一般」の看護項目も勉強できるように調整中です。 【チューター制度】 新人看護師一人ひとりにそれぞれ決まった相談相手（チューター）をつけることで、新人スタッフの精神面のゆらぎをケアします。 チューターは業務への向き合い方、学習方法、職場での社会人としての立ち振る舞いなど、新人ゆえに生じる仕事上の不安や悩みに広範囲に対応し、看護師として大切な「最初の一年」を無事にクリアできるよう支えます。

【病床数】 378床

【医師人数】 常勤6名

【電子カルテ】 有り

【看護方式】 チームナーシング＋受持ち、プライマリーナーシング＋パートナーシップ

【看護基準】 15:1 ［精神科急性期治療病棟］精神科急性期病棟入院基本料（13:1） ［精神科一般病棟］精神科一般病棟入院基本料（15:1）

【救急搬入件数】 1ｰ2件/月　※2022年度実績

【病棟や患者層の特徴】 町田市エリアの精神科医療を支える当院は、社会的ニーズに対応できる医療機能を備えるべく変革を始めており、精神科疾患の専門的な治療に加え、内科診療も充実させ、より幅広い精神医療への対処を目指しています。

【夜勤回数目安】 3回/月

【病棟について】 【病棟構成（全7病棟）】 ［南館］（新棟）195床 S6（50床）:精神科男女身体合併症（閉鎖病棟） S5（47床）:精神科男女亜急性期治療（閉鎖病棟） S4（47床）:精神科男女急性期治療（閉鎖病棟） S3（51床）:精神科男女身体合併症（開放病棟） 2階:デイケア、リハ室等 1階:救急・職員食堂 ［東館］　183床 4階：受付・外来、地域連携室 E3（63床）:精神科男女社会復帰（開放病棟） E2（64床）:精神科男性慢性期（閉鎖病棟） E1（56床）:精神科男女高齢者（閉鎖病棟） 【患者様についての情報】 ほとんどが予定入院です。 精神疾患は全病棟共通しており、統合失調症、躁うつ病、感情障害などが多くいらっしゃいます。 患者様の平均年齢は70代前半で、認知症を併発している方や、徘徊される方や日常生活の身体介助が必要な方も多く、合併症をお持ちの患者様もいます。 また、院内では患者様の転棟も多いです。 S4病棟は急性期のため入退院が最も多く、S5病棟は内科系疾患を抱えていない方が対象です。 内科系疾患がある方はS6病棟で受け入れております。 退院後の受け入れ先確保が困難な方はE1またはE2病棟に入院となります。

無し

有り

1回