最終更新日:2025/5/13
訪問看護のゼロ
【常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報



給与
想定月収:34.2万円〜
勤務地
埼玉県東松山市六軒町22-28
最寄駅
東松山 徒歩20分
高坂
森林公園
募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。
| 施設形態 | 訪問看護 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
訪問看護ステーション内における看護業務
8:00-8:30 出社 8:30-9:00 朝礼・カンファレンス 9:00-12:00 午前訪問看護ステーション (2-3件) 昼食 13:00-17:00 午後訪問 (3-4件) 17:00 帰社・記録や報告書の作成、介護支援専門員への報告、薬セットのダブルチェックなど事務作業 17:30 退勤 ※常勤はフレックス制を導入 直行直帰可
無し
埼玉県東松山市六軒町22-28
東武東上線 東松山駅よりバスで10分
無し
2人
3ヶ月
変更無し
「もっと仕事で輝きたい」「誰かのために働きたい」 ワークライフブレンドの考え方で働ける方を求めています。
| 日勤 | 08:30〜17:30 |
|---|
フレックス制を導入しています。
日勤:60分
残業10時間/月
シフト制 年間休日:112日 週休2日制 夏季休暇:3日間 冬季休暇:5日間 有給休暇:法定通り 希望休:4日/月
| 想定年収 | 4,704,000円〜 |
|---|---|
| 想定月収 | 342,000円〜 |
| 基本給 | 300,000円〜 |
| 賞与 | 2カ月/年 夏季・冬季賞与 実績及び業績に基づくため、変動の可能性有り |
~給与・待遇内訳~ ※給与は経験や実績により決定 ・基本給:300,000円-350,000円 ・オンコール手当(メイン):4,000円/日(月7回で算出) ・待機手当(サブ):2,000円/日(月7回で算出) ※オンコール回数はそれぞれ7回-10回/月平均 [その他該当者に支給する手当] ・緊急訪問手当:2,000円/日 ※1日1回以上緊急訪問を行った場合に支給 ・通勤手当 ・駐車場手当:5,000円/月(社用車通勤の場合)
毎月末日締め/翌月15日支払い
| 通勤手当 |
|---|
・社用車あり ・制服・iPad 貸与 ・産休育休制度あり(実績100%) ・研修・勉強会参加費補助制度あり ・健康診断・予防接種補助 ・リゾートトラストが運営する会員制ホテル利用可
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
車通勤:可能
バイク通勤:可能
空き有り
無料
有り
在職期間3年以上の正職員が対象
あり(60歳まで)
再雇用制度有り
最初は同行訪問から始まり、2ヶ月目から1人で訪問に行く利用者様が増えていきます。 3ヶ月目にはほとんどの人が同行訪問なしで自立しています。
スタッフが自主的に勉強会を開き、お互いの知識を共有する体制が整っています。 社外研修も定期的に実施しています。常に情報のアップデートを心がけています。
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 9名 | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 5名 | 4名 |
【看護師年齢層】 20代-60代
【ママ・パパナース】 在籍有り
【病院の併設】 無し
【電子カルテ】 有り iPadで記録(ワイズマンのシステムを導入しています)
【医療依存度】 高
【ターミナル患者】 少数
【精神疾患患者】 少数
【小児患者】 有
【体制】 チーム制
【訪問先】 混合
【主な訪問時間】 30分;60分;90分
【訪問件数】 5件~6件
【オンコールについて】 所有回数:7-10回(希望や習熟度に合わせています) 緊急訪問:1-2回/月(ステーション全体で) 緊急訪問となる事由は主にお看取りです。稀に転倒やベッドからの転落などがあります。精神科の利用者様の場合は、電話対応のみで完了することがほとんどです。
【独り立ちの時期】 3ヶ月程
社用車

【キャリア志向の方におすすめしたい事業所です】 <看護の専門性を活かせる「訪問看護のやりがい」> 当法人では、「世の中のために仕事がしたい」「患者一人ひとりとしっかり向き合いたい」という想いを持った看護師を求めています。 訪問看護は単なるルーティンではありません。状態観察、処置、服薬管理などに加え、利用者の生活全体を見守る視点が求められ、総合的な看護力・判断力が鍛えられる現場です。ご家族との関わりや多職種連携を通じて、より高いレベルのコミュニケーション能力も身に付きます。 <成長を応援する制度が充実> ・研修・勉強会への参加費補助あり。外部セミナーや学会への参加もバックアップ。 ・iPad貸与、社用車完備。紙ベースの記録に縛られず、ITリテラシーも活かせます。 ・健康診断・予防接種補助で体調管理もサポート。 <実力と貢献度がしっかり評価される給与体制> ・正社員モデル:臨床経験3年以上の正看護師の場合、基本給:300,000円-350,000円+各種手当+賞与年2回。 訪問実績が評価に直結するため、努力がダイレクトに収入に反映されます。 ・オンコール手当が高水準:メイン4,000円/日、サブ2,000円/日、緊急訪問2,000円/件など。 業務負荷に応じた手厚い手当が支給されます。 ・有給の失効分を時給換算で買い取る制度あり。頑張った分が無駄になりません。 「あなたの“看護師としての使命感”が、本当に活かせる現場です。病棟とは違った、生活に寄り添う看護。だからこそ、一人ひとりと深く関われる喜びと責任があります。“自分の看護を、もっと深めたい”という方にこそ来ていただきたいと思っています。」 ・「人を喜ばせたい」その想いをお持ちの方! 「あなたがいるだけで幸せになる!」と思っていただけるよう、日々の看護にあたっています。 相手の思いを先読みして対応する。ただ看護するだけでなく、「サービス」として提供できるような訪問看護を心がけています。私たちのミッションに共感いただける方。是非一緒に働きませんか?
埼玉県東松山市六軒町22-28
東松山駅 / 高坂駅 / 森林公園駅
東武東上線 東松山駅よりバスで10分
訪問看護
その他
あり(屋内外禁煙)
2025/5/13
2025/8/11



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