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最終更新日:2025/5/13

訪問看護のゼロ

【常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報

「人を喜ばせたい」その想いをお持ちの方におすすめの訪問看護ステーションです!
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給与

想定年収470.4万円〜

想定月収:34.2万円〜

勤務地

埼玉県東松山市六軒町22-28

最寄駅

東松山 徒歩20分

高坂

森林公園

給与高め
昇給あり
退職金あり
車通勤可
電子カルテあり
教育充実

おすすめポイント

小児、精神、看取りまで、ご利用者様に合わせた幅広い看護サービスを提供します。 様々な症例に対応することができるため、知識も増えスキルアップできる職場ですので、今後も長く看護師として勤めていきたい方におすすめです!
求人を問い合わせる求人に応募する

募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。

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募集要項

施設形態訪問看護
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

訪問看護ステーション内における看護業務

【1日の業務詳細】

8:00-8:30 出社 8:30-9:00 朝礼・カンファレンス 9:00-12:00 午前訪問看護ステーション (2-3件) 昼食 13:00-17:00 午後訪問 (3-4件) 17:00 帰社・記録や報告書の作成、介護支援専門員への報告、薬セットのダブルチェックなど事務作業 17:30 退勤 ※常勤はフレックス制を導入  直行直帰可

業務内容(変更の範囲)

無し

就業場所(所在地)

埼玉県東松山市六軒町22-28

アクセス

東武東上線 東松山駅よりバスで10分

就業場所(変更の範囲)

無し

募集人数

2人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

「もっと仕事で輝きたい」「誰かのために働きたい」 ワークライフブレンドの考え方で働ける方を求めています。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30

フレックス制を導入しています。

休憩時間

日勤:60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業10時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

シフト制 年間休日:112日 週休2日制 夏季休暇:3日間 冬季休暇:5日間 有給休暇:法定通り 希望休:4日/月

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給与・福利厚生

給与

想定年収4,704,000円〜
想定月収342,000円〜
基本給300,000円〜
賞与2カ月/年 夏季・冬季賞与 実績及び業績に基づくため、変動の可能性有り

~給与・待遇内訳~ ※給与は経験や実績により決定 ・基本給:300,000円-350,000円 ・オンコール手当(メイン):4,000円/日(月7回で算出) ・待機手当(サブ):2,000円/日(月7回で算出) ※オンコール回数はそれぞれ7回-10回/月平均 [その他該当者に支給する手当] ・緊急訪問手当:2,000円/日 ※1日1回以上緊急訪問を行った場合に支給 ・通勤手当 ・駐車場手当:5,000円/月(社用車通勤の場合)

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月15日支払い

昇給

昇給あり
自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当

その他福利厚生

・社用車あり ・制服・iPad 貸与 ・産休育休制度あり(実績100%) ・研修・勉強会参加費補助制度あり ・健康診断・予防接種補助 ・リゾートトラストが運営する会員制ホテル利用可

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

在職期間3年以上の正職員が対象

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

最初は同行訪問から始まり、2ヶ月目から1人で訪問に行く利用者様が増えていきます。 3ヶ月目にはほとんどの人が同行訪問なしで自立しています。

発展教育支援

スタッフが自主的に勉強会を開き、お互いの知識を共有する体制が整っています。 社外研修も定期的に実施しています。常に情報のアップデートを心がけています。

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その他参考情報

訪問看護のゼロで働く看護師の特徴

看護師在籍数
9名
常勤非常勤
5名4名

【看護師年齢層】 20代-60代

【ママ・パパナース】 在籍有り

訪問看護特有の情報

【病院の併設】 無し

【電子カルテ】 有り iPadで記録(ワイズマンのシステムを導入しています)

【医療依存度】 高

【ターミナル患者】 少数

【精神疾患患者】 少数

【小児患者】 有

【体制】 チーム制

【訪問先】 混合

【主な訪問時間】 30分;60分;90分

【訪問件数】 5件~6件

【オンコールについて】 所有回数:7-10回(希望や習熟度に合わせています) 緊急訪問:1-2回/月(ステーション全体で) 緊急訪問となる事由は主にお看取りです。稀に転倒やベッドからの転落などがあります。精神科の利用者様の場合は、電話対応のみで完了することがほとんどです。

【独り立ちの時期】 3ヶ月程

施設に関する情報

社用車

深掘りINFO

私がオススメしたい理由

【キャリア志向の方におすすめしたい事業所です】 <看護の専門性を活かせる「訪問看護のやりがい」> 当法人では、「世の中のために仕事がしたい」「患者一人ひとりとしっかり向き合いたい」という想いを持った看護師を求めています。 訪問看護は単なるルーティンではありません。状態観察、処置、服薬管理などに加え、利用者の生活全体を見守る視点が求められ、総合的な看護力・判断力が鍛えられる現場です。ご家族との関わりや多職種連携を通じて、より高いレベルのコミュニケーション能力も身に付きます。 <成長を応援する制度が充実> ・研修・勉強会への参加費補助あり。外部セミナーや学会への参加もバックアップ。 ・iPad貸与、社用車完備。紙ベースの記録に縛られず、ITリテラシーも活かせます。 ・健康診断・予防接種補助で体調管理もサポート。 <実力と貢献度がしっかり評価される給与体制> ・正社員モデル:臨床経験3年以上の正看護師の場合、基本給:300,000円-350,000円+各種手当+賞与年2回。  訪問実績が評価に直結するため、努力がダイレクトに収入に反映されます。 ・オンコール手当が高水準:メイン4,000円/日、サブ2,000円/日、緊急訪問2,000円/件など。  業務負荷に応じた手厚い手当が支給されます。 ・有給の失効分を時給換算で買い取る制度あり。頑張った分が無駄になりません。 「あなたの“看護師としての使命感”が、本当に活かせる現場です。病棟とは違った、生活に寄り添う看護。だからこそ、一人ひとりと深く関われる喜びと責任があります。“自分の看護を、もっと深めたい”という方にこそ来ていただきたいと思っています。」 ・「人を喜ばせたい」その想いをお持ちの方! 「あなたがいるだけで幸せになる!」と思っていただけるよう、日々の看護にあたっています。 相手の思いを先読みして対応する。ただ看護するだけでなく、「サービス」として提供できるような訪問看護を心がけています。私たちのミッションに共感いただける方。是非一緒に働きませんか?

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施設・アクセス情報

名称

有限会社ZEROファーム訪問看護のゼロ

所在地

埼玉県東松山市六軒町22-28

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最寄駅

東松山駅 / 高坂駅 / 森林公園駅

アクセス

東武東上線 東松山駅よりバスで10分

施設形態

訪問看護

受動喫煙対策

その他

あり(屋内外禁煙)

求人詳細確認日

2025/5/13

求人有効期限日

2025/8/11

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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