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最終更新日:2025/11/14

防府リハビリテーション病院

【常勤(夜勤あり)・病棟】の 准看護師求人・採用情報

【防府市】大手法人で福利厚生充実・残業少なめ・子育て理解あり
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事業所画像1枚目

給与

想定年収323.8〜389.4万円

想定月収:22.4〜26.4万円

勤務地

山口県防府市大字台道1634-1

最寄駅

大道

四辻

2交代制
3交代制
年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテなし
4週8休以上
有給取得率が高い
教育充実

おすすめポイント

・療養病棟を中心にした病院です。 ・年間休日120日、残業もほとんど無いのでワークライフバランス重視の方におすすめ ・子育て看護師にも配慮あり!院内託児所もあり、産休・育休促進しています! ・プリセプター制度に加え、夜勤時は管理職の方が待機しており、ブランクありなど経験に不安のある方も安心して働けるサポート体制。 ・大手法人のため賞与は高水準かつ安定しています。昇給率も高く手当関係など福利厚生も充実。
求人を問い合わせる求人に応募する

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募集要項

施設形態病院
募集職種准看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

病棟での看護業務

業務内容(変更の範囲)

法人が定めるそれぞれの職種に関わる業務

就業場所(所在地)

山口県防府市大字台道1634-1

アクセス

JR山陽本線 大道 タクシー5分

就業場所(変更の範囲)

法人が定める法人内事業所

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

看護の基本「思いやりの精神」を大切にして働きたい方からのご応募をお待ちしています。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:00〜17:00
準夜勤16:00〜01:00
深夜勤00:00〜09:00
遅出09:45〜18:45
2交代夜勤16:00〜09:00

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

〜詳細〜 管理職が指導を行い不要な残業を減らす取組を行っています。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:4週8休、勤務表による出勤

年間休日:120日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

有給消化率:80%程度

育児休業 取得実績介護休業 取得実績看護休暇 取得実績

休日備考

年間休日122日 (夏期休暇2日、冬期休暇2日含む) 育児休暇・産前産後休暇・介護休暇・慶弔休暇・有給休暇

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収3,238,000〜3,894,000円
想定月収224,000〜264,000円
基本給125,000〜165,000円
賞与4.4カ月/年(2回/年) 夏:6月支給(12月-5月)、冬:12月支給(6月-11月) ※上記期間途中入職の場合は、日数計算で支給 注意)入職後1年間は1/2の計算で、2年目以降より満額計算となります。

~給与・待遇内訳~ 調整手当 40,000円 処遇改善手当 15,000円 準夜勤 5,000円/回(月4回にて試算) 深夜勤 6,000円/回(月4回にて試算)

給与締め支払い日

毎月15日締め/当月27日支払い

昇給

昇給あり

[回数]年1回 1月あたり1,500円-6,000円(前年度実績)

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 上限17,000円(法人規定による)

【扶養手当の詳細】 (配偶者)5,000円  (第一子)3,000円、(第二子)2,000円

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 日中のみ

【利用料】 10,000円+税/月 ※1人につき

【詳細】 [年齢]3歳まで(3歳になってから年度末まで) [保育時間]7:35‐19:00 [曜日]第一・第三土曜日、第二・第四日曜日が休み [昼食]お弁当持参 児童数20名程度を保育士8名で見ています(定員30名程度)入社前に慣らし保育があります。

寮

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

勤続2年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで 60歳以降は時給1,100円-1,300円

その他事業所情報

≪同法人の病院≫ 【山口県内】 片倉病院 宇部リハビリテーション病院 宇部西リハビリテーション病院 山口リハビリテーション病院 秋穂クリニック

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

ブランクの長い方も経験の浅い方も、万全の受け入れ態勢があります。 中途入職の方には、プリセプターがつき指導にあたります。 また1ヶ月、3ヶ月、6ヶ月と定期的に面談を行いメンタル面のサポートを実施。 アドバイスや改善に向け話し合いが設けられます。

その他サポート

中途プリセプター制度

発展教育支援

・勉強会について:毎週水曜日(業務時間内に実施) ・月2、3回の研修あり(出席必須の場合は日勤扱い) ・クリニカルラダー

教育制度の備考

・教育ではなく、共に育つと書く【共育】の考えで行っています。各分野毎に教育プログラムがあります。 ・感染症対策(外部研修に行った人が他の看護師に指導。各部屋入口...

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その他参考情報

防府リハビリテーション病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
108.9名(2025年2月)
常勤非常勤
104名4.9名
日勤時
15名前後
夜勤時
看護師2名+介護士1名(看護師1名+介護士1名)

【看護師年齢層】 平均年齢35-40歳

【ママ・パパナース】 在籍多数

その他人員情報

・薬剤師:4.85名 ・歯科衛生士:1.8名 ・診療放射線技師:2名 ・理学療法士:19.8名 ・作業療法士:12.7名 ・管理栄養士:2名 ・栄養士:2名 ・その他医療従事者:9.87名 (2025年2月)

病院特有の情報

【病床数】 261床

【介護職員人数】 介護医療院:介護職29名(2025年2月)

【医師人数】 常勤3人、非常勤3.6名 歯科医師:0.15名 (2025年2月)

【電子カルテ】 無し 看護記録:フォーカス

【看護方式】 固定チームナーシング+機能別

【看護基準】 20:1 療養20対1/回復期リハ15対1

【病棟や患者層の特徴】 昭和53年築ですが、院内美化が徹底しており、通路は広く綺麗な院内です。 平均在院日数:236日

【夜勤回数目安】 準夜深夜4回ずつ、2交代は4回

【病棟について】 回復期リハビリテーション病棟46床(回復期リハビリテーション病棟入院料4) 療養病棟215床 介護療養型医療施設146床(療養病棟入院料2)

【1日の外来人数】 15名程度

施設に関する情報

【敷地内関連施設】 訪問看護ステーション ハローナース防府 介護老人保健施設 幸楽苑 訪問リハビリテーション事業所 防府幸楽苑 ≪主な認定・専門分野資格取得状況≫ 日本看護協会認定看護管理者教育サードレベル 日本看護協会認定看護管理者ファーストレベル 山口県新人看護職員責任者研修終了 全国回復期リハビリテーション病棟連絡協議会(回復期リハビリテーション病棟協会認定) 日本看護協会 医療安全管理者養成講習修了者 認知症介護実践研修修了者 感染管理者研修 BLSプロバイダーコース修了者 災害支援ナース 他

深掘りINFO

こんな魅力があります!

患者さんのADL向上がやりがいとなっています。又幅広い世代の方が働いているのでワークライフバランスが取り入れられ、子育ての世代の方には特に魅力のある職場です。

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施設・アクセス情報

名称

医療法人和同会防府リハビリテーション病院

所在地

山口県防府市大字台道1634-1

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最寄駅

大道駅 / 四辻駅

アクセス

JR山陽本線 大道 タクシー5分

施設形態

病院(療養型)

診療科目

内科、呼吸器科、循環器科、整形外科、眼科、神経内科、放射線科、リハビリテーション科、歯科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内禁煙

URL

https://www.hofureha.jp/kyujin/

求人詳細確認日

2025/11/14

求人有効期限日

2026/2/12

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採用の流れ・選考プロセス

書類選考

無し

面接有無

有り

面接回数

1回

選考方法備考

応募書類:履歴書(写真付き)、看護師資格証(写し)※面接時持参 応募書類の返戻:求人者の責任にて廃棄 ※遠方にお住まいの場合リモート面接もご相談可能です。

※異なる選考フローになる場合もございます。応募される際にキャリアパートナーから改めてご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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