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最新の募集状況を確認する最終更新日：2025/9/1
ヒューマンサポート東松山
【常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報
給与
想定年収414.4万円〜
想定月収：30.9万円〜
勤務地
埼玉県東松山市下野本1466-1
最寄駅
東松山
高坂
森林公園
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
車通勤可
電子カルテあり
・月2回の連休が取れます。※但し人数配置次第によります
・エステが受けられます。（有料ですが助成有）
・イベント時にはスタッフも楽しめるような配慮があります。
ヒューマンサポート東松山の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でもヒューマンサポート東松山への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 有料老人ホーム |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
業務内容
施設内における看護業務及び付帯する業務
業務内容（変更の範囲）
確認中
就業場所（所在地）
埼玉県東松山市下野本1466-1
アクセス
東松山駅より川越駅行きバス【柏崎】下車徒歩1分
就業場所（変更の範囲）
確認中
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
試用期間中の労働条件
[期間]1ヶ月 ※試用期間中の労働条件の変更無し
雇用期間
雇用期間なし
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤 | 09:00〜18:00 |
|---|---|
| 早番 | 07:30〜16:30 |
| 遅番 | 10:00〜19:00 |
休憩時間
日勤：60分
オンコール有無
オンコールあり
残業めやす
残業月10時間未満
残業5時間/月
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日備考
【常勤の場合】 [休日] 4週9休 希望休:月2回 ［休暇］ 有給休暇（法定通り） [年間休日] 107日 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
| 想定年収 | 4,144,000円〜 |
|---|---|
| 想定月収 | 309,500円〜 |
| 賞与 | 2カ月/年 ［回数］年2回 |
～給与・待遇内訳～ ・基本給:215,000円 ・資格手当:20,000円 ・業務手当:24,500円 ・皆勤手当:5,000円 ・オンコール手当:45,000円（月10回、4,500/回）
給与締め支払い日
20日締め/当月末日支払い
昇給
昇給あり
年1回
諸手当に関する情報
| 通勤手当 | 扶養手当 |
|---|---|
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定する
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
寮
寮なし
通勤手段
車通勤：可能
バイク通勤：可能
駐車場の空き状況
空き有り
駐車場の利用料
駐車場代:無料
退職金
有り
勤続3年以上
定年制
あり(60歳まで)
継続雇用制度
再雇用制度有り
教育・サポート体制
教育・サポート体制
その他参考情報
その他参考情報
ヒューマンサポート東松山で働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 3名 | |
| 常勤 | |
| 3名 | |
| 日勤時 | |
| 看護師:3名 | |
| 夜勤時 | |
| 0名 |
【看護師年齢層】 平均年齢:35歳-36歳
有料老人ホーム特有の情報
【定員】 75名(全室完全個室)
【介護職員人数】 30名
【協力病院】 有
【電子カルテ】 有り デジタル媒体もあり(音声読み取り機能がある為、入力が苦手な方もご安心ください）
【平均介護度】 1.95
【経管栄養／インスリン使用者数】 0名/0名
【オンコールについて】 ほとんどなし ・持ち帰り頻度:10回/月 携帯・タブレットを持って帰る ・呼び出し頻度:1-2回/月(オープンから呼び出しは1回しかありません/18.11現在)
【入浴介助】 着脱時のみ
【おむつ交換】 基本無し
【通院時の運転】 基本無し
施設に関する情報
オンコールの夜間出動は現状は無いです。 ※現状入居者も14名と少ない為。今後人数が増えたら出動もあるかもしれません。 通院は基本入居者の家族が行いますが、状態によっては看護師か介護士が付き添う場合があります。
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
埼玉県東松山市下野本1466-1
最寄駅
東松山駅 / 高坂駅 / 森林公園駅
アクセス
東松山駅より川越駅行きバス【柏崎】下車徒歩1分
施設形態
有料老人ホーム
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
求人詳細確認日
2025/9/1
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。
気になる施設・求人がございましたら
まずはお問合わせください！
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
