最終更新日：2025/6/4
訪問看護ステーション彩
看護師 / 常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細
| 日勤 | 08:45〜17:45 |
|---|
日勤：60分
残業無し
〜詳細〜 月数時間程度 （1分単位で支給（割増率は法定通り））
有給消化率：100%
週休2日制 年間休日:110日 土日祝休み相談:頻度によりますが相談可能です 休み希望:月3回程度対応可能 それ以上の休み希望に対しても極力対応する意向です 冬期休暇:有(12/30-1/3の5日間) 有給休暇:法定通り、入職半年後に10日付与
| 想定年収 | 4,260,000〜5,610,000円 |
|---|---|
| 想定月収 | 290,000〜380,000円 |
| 賞与 | 3カ月/年（2回/年） 1.5ヶ月×2回を原則とする |
～給与・待遇内訳～ 基本給:260,000円-350,000円/月 (該当者のみ加算) ・オンコール手当:30,000円/月 + 2,500円/担当回数 ※オンコール対応にて出動した場合は別途時間外手当支給 ・特別資格手当:20,000円-50,000円/月（入職時に取得している場合に限る） ※認定看護師、専門看護師、特定行為研修終了者などが対象
毎月末日締め/翌月25日支払い
年1回（2,000円-10,000円程度）
| 通勤手当 | 住宅手当 |
|---|---|
【通勤手当の詳細】 上限なし
【住宅手当の詳細】 (持ち家)5,000円/月
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
車通勤：不可
バイク通勤：可能
有り
退職金共済に加入（入職7ヶ月目から掛け金発生） 支給条件:継続勤務1年 ※月額掛金は社内規定に準ずる
あり(65歳まで)
再雇用制度有り
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 5名 | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 2名 | 3名 |
| 日勤時 | |
| 3名 | |
【看護師年齢層】 40-50代前半
【ママ・パパナース】 常勤100％
≪看護師以外のスタッフ≫ 9名(リハ常勤8名、事務常勤1名)
【病院の併設】 無し
【電子カルテ】 有り 訪問時に紙媒体に記録、事務所に戻って電子カルテに打ち込み 情報共有 :LINE Works（?） 訪問看護ソフト:iBow（?） 個々にiPhone・タブレット端末貸与
【医療依存度】 未確認
【ターミナル患者】 少数
【精神疾患患者】 無
【小児患者】 無
【体制】 チーム制
【訪問先】 混合
【主な訪問時間】 30分;60分;90分
【訪問件数】 4件～4.5件
【オンコールについて】 ・オンコール手当:2,500円/回 ※出動時は別途、拘束時間を時間外手当として支給 ※原則、入職3カ月経過するまでは担当なし（4カ月目から担当・手当支給） ・オンコール受け持ち回数:5回程度/月(携帯付与) ・ステーション単位でのオンコール出動回数:1回程度/月 ※時期によっては月5回のこともあります。 ※電話対応のみで済むケースが月3回程度あります。 ・オンコール時の移動手段:社用車/自家用車
【独り立ちの時期】 個々の能力による
・ターミナル患者の有無:時々あり ・精神疾患患者の有無:なし(合併ある方がいる程度) ・重度や難しい疾患:パーキンソン関連の難病、多発性硬化症など ・緩和ケアに積極的か:積極的ではないが対応可能（看護師が増えれば徐々に積極的にしていきたとお考えです） ・リハビリ利用者:有り ・見取りの人数:月1-2人程度 ・提供地域:八尾市・東大阪市・平野区
平成27年に立ち上げ、近年サテライトが増えるなど順調に規模拡大中です。 入職後すぐは1人ではなく経験豊富なスタッフと同行訪問を重ね、不安が取り除かれるまで一緒に訪問できるので、しっかり経験を積んだ上で独り立ちができます。 また、一人一人としっかり向き合った看護ができるのも魅力です。現在は1日5件程度の訪問のため、60分間しっかりと利用者様のために時間を取ることができ、ご自身のやりたい看護を実現することができます。
近鉄八尾駅 / 八尾駅 / 久宝寺口駅
近鉄八尾駅から徒歩10分程度
訪問看護
あり（屋内禁煙）
2025/6/4
2025/9/2
＼転職先のご相談はコチラ／
