最終更新日：2025/3/14
ローズ訪問看護ステーション代々木上原
看護師 / 常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細
| 施設形態 | 訪問看護 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
訪問看護ステーションにおける看護業務(訪問業務、計画書・報告書作成)
法人の規定によって変更可能性あり
代々木上原駅より徒歩4分
なし
1人
6ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
・訪問看護の経験がある方！ ・在宅での看護に対する思いがある方 ・明るく物腰柔らかく接せられる方 ・自己裁量で働きたい方 ・子育てと両立しながら長期就業したい方
| 日勤 | 08:45〜17:30 |
|---|
日勤：60分
残業10時間/月
〜詳細〜 書類作成あり
有給消化率：80%程度
週休 2日 固定休:基本土日休（月1，2回 土曜出勤あり） 年末年始(冬期休暇):6日（12/29-1/3） 有給休暇:法定通り 年間休日:111日 ※祝日は基本勤務がございます。 ※夏季の連休は有給を利用
| 想定年収 | 4,595,196円〜 |
|---|---|
| 想定月収 | 362,933円〜 |
| 賞与 | 年2回（夏冬各120,000円程度） |
～給与・待遇内訳～ 基本給 :215,688円 資格手当 :11,438円 訪問手当 :16,340円 祝日手当: 8,170円 オンコール手当: 13,072円 みなし残業: 50,625円 実績手当: 47,600円 （最初の2，3ヶ月の金額）
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 上限50,000円/月
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
車通勤：不可
バイク通勤：不可
有り
［条件］勤続3年以上
あり(60歳まで)
再雇用制度有り
先輩看護師が丁寧にOJTを行い、独り立ちまでしっかりサポートします。 特に在宅看護で求められる「観察力」を身に着けられるように同行訪問後の振り返りを大事にしています！
| 中途プリセプター制度 |
|---|
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 6-7名 | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 3名 | 3名 |
【看護師年齢層】 20代-40代
【ママ・パパナース】 2-3名
【病院の併設】 無し
【電子カルテ】 有り ・計画書、報告書作成 ※PCでの入力がメインです。 ・日々の記録については、書面で複写式のものを使用しております。
【医療依存度】 低
【ターミナル患者】 少数
【精神疾患患者】 少数
【小児患者】 有
【体制】 チーム制
【訪問先】 個人宅
【主な訪問時間】 60分
【訪問件数】 5件～6件
【オンコールについて】 月に約10日くらいご対応いただくことが目安です。 ・受け持ちまで経験者でも5ヶ月、早い方でも半年-1年はかかります ・オンコール待機が一人と管理者が相談に乗れるような体制にしています ・出動:平均4-5件/月（看取り、不安定だから呼ばれるくらいで、ある程度の予測はつきます）
【独り立ちの時期】 1ヶ月は同行。その後は仕事の出来具合によって決定します。
医療保険が2割で介護保険が8割
【温かみのある雰囲気で、スタッフ同士の連携を大切にしています】 経験が浅い看護師さんが入職されても、まず環境に慣れるように「いってらっしゃい」「おかえりないさい」など何気ない声かけから大事にしています。 困っているスタッフを見かけると、必ず声かけをし、不安や疑問が解消できるようなフレンドリーな環境です。 また席はフリーアドレス制を導入しているため、隣席に管理者や事務職が座ることもあります。 職種問わず、全スタッフが利用者様のために尽力できるよう連携を大切にしています！ 時短職員も在籍しているため、早く帰れるようコミュニケーションも図っています。有給は時間単位で使用できるため、小さな用事で一日お休みする必要もありません！
代々木上原駅 / 代々木八幡駅
代々木上原駅より徒歩4分
訪問看護
あり（屋内禁煙）
2025/3/14
2025/6/12
のご利用の流れ
